Nicolas Morby

Cozétik : Le “Street Recrutement” 2.0 pour révéler les talents invisibles Après avoir accompagné plus de 1 000 personnes en 3 ans et demi grâce à ma méthode du Street Recrutement (pionnière chez Ethypik), je lance Cozétik pour aller encore plus loin. Notre objectif : atteindre 10 000 chercheurs d’emploi « invisibles » par an et les accompagner vers des opportunités concrètes. Nous allons directement à la rencontre de celles et ceux qui échappent aux canaux habituels, en partenariat avec des acteurs clés de l’emploi. Notre différence 🤝 Accompagnement global Auparavant, 1 personne sur 10 trouvait un emploi grâce à mon ancienne structure. Désormais, avec le soutien de partenaires institutionnels, collectivités, acteurs de l’insertion et CFA, chacun bénéficiera d’une solution sur mesure. 🚀 Montée en compétences Notre CFA interne forme et valorise les talents, en cohérence avec les besoins du marché. Chaque parcours est pensé pour développer à la fois les compétences techniques et les soft skills. 🌍 Collaboration élargie Entreprises, organismes publics et associations s’unissent pour créer un monde du travail plus inclusif. Cette coalition nous permet de multiplier l’impact social sur les territoires. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 Impact Social Contribuez à la réduction du chômage et valorisez la diversité humaine au sein de vos structures. 🔎 Méthodologie éprouvée Je perfectionne depuis plus de 3 ans le Street Recrutement, qui a déjà porté ses fruits auprès de plus de 1 000 talents. ❤️ Approche humaine Chez Cozétik, nous plaçons la bienveillance et l’écoute au centre de chaque accompagnement, pour que personne ne reste sur le bord du chemin. Envie d’en savoir plus ? Vous êtes dirigeant, RH ou persuadé(e) que chaque talent compte ? Contactez-moi en message privé pour découvrir comment transformer la rue en un véritable levier d’opportunités. Ensemble, construisons un avenir où chacun a sa place. ✨

LiMK se place au cœur de la révolution sociale et culturelle de demain, réinventant la façon dont les individus se connectent et s'engagent dans leur communauté locale. Pour cela, nous avons créé une plateforme innovante permettant à chacun — qu'il soit habitant en quête d'activités enrichissantes ou touriste désireux de vivre une expérience authentique — de découvrir des événements locaux gratuits, tout en favorisant de nouvelles formes de rencontres et d'échanges.LiMK se place au cœur de la révolution sociale et culturelle de demain, réinventant la façon dont les individus se connectent et s'engagent dans leur communauté locale. Pour cela, nous avons créé une plateforme innovante permettant à chacun — qu'il soit habitant en quête d'activités enrichissantes ou touriste désireux de vivre une expérience authentique — de découvrir des événements locaux gratuits, tout en favorisant de nouvelles formes de rencontres et d'échanges.

Mon rôle chez Bueno est de développer et piloter des partenariats stratégiques avec les grands acteurs français de l’immobilier commercial : centres commerciaux, grandes enseignes, groupes hôteliers, bureaux d’affaires et gestionnaires d’actifs immobiliers. Ma mission principale est d’identifier, approcher et convaincre ces clients de la valeur ajoutée concrète des solutions innovantes de Bueno pour réduire leur consommation énergétique et leurs émissions carbone. En collaborant étroitement avec eux, nous transformons leurs données énergétiques complexes en actions tangibles pour une performance durable, responsable et rentable. Ma vision ? Associer technologie, rentabilité et responsabilité environnementale pour créer ensemble un futur désirable et engagé.

La Climate House est un espace dédié à l’innovation et à l’action pour le climat. Lancé en octobre 2024, il rassemble déjà 80 cofondateurs passionnés, dont je fais parti : chercheurs, porteurs de projets associatifs, entrepreneurs confirmés, etc. Chacun met son expertise au service d’une ambition partagée : accélérer la transition écologique. Notre structure propose des conférences, des ateliers et un accompagnement opérationnel, pour transformer les idées en solutions concrètes. Certains cofondateurs sont reconnus pour avoir lancé des entreprises à succès, apportant ainsi leur savoir-faire en matière de financement, de stratégie ou de communication. Cette approche collaborative s’appuie sur plusieurs partenariats pour donner vie à des projets à fort impact. L’objectif est de créer un écosystème où l’échange d’expertises facilite la conception, le développement et la mise en œuvre d’initiatives respectueuses de l’environnement. Climate House se veut aussi un lieu d’éveil et de sensibilisation, ouvert à tous : acteurs publics, privés et grand public. En quelques mois, Climate House a déjà attiré l’attention des médias, soulignant la pertinence d’un modèle fondé sur la collaboration et la solidarité. En tant que cofondateur, je m’investis dans cette dynamique collective en mettant mon réseau et mes compétences au service d’actions alignées avec notre mission commune : construire un avenir plus durable.

Passionné par la transformation RH, j’ai fondé ETK, mon cabinet de conseil dédié à l’attraction, la fidélisation et la valorisation des talents. J’interviens auprès de dirigeants (PME, ETI, grands groupes) en quête de solutions innovantes et inclusives, éligibles à des financements OPCO (jusqu’à 100 %). 🎯 Marque Employeur & Formations (PCRH) Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) pour professionnaliser vos pratiques RH et poser les bases d’une image employeur solide. Je propose également des formations certifiées QUALIOPI axées sur l’inclusivité (management, recrutement, marque employeur…), afin de renforcer la cohésion et la performance de vos équipes. 🔍 Recrutement & Chasse de Tête Processus de recrutement inclusif, favorisant la diversité et l’égalité des chances. Collaboration avec Le Mercato de l’Emploi, offrant un vivier de profils variés et qualifiés. 🤝 Management & Coaching Inclusif Mise en place de pratiques managériales fondées sur l’équité et la bienveillance. Coaching individualisé pour développer un leadership inspirant, adapté à vos enjeux et à votre culture. 💡 Personal Branding & Ghostwriting Accompagnement confidentiel pour valoriser votre image et votre vision. Rédaction de contenus (LinkedIn, articles, tribunes) pour consolider votre réputation et susciter l’adhésion. Pourquoi faire appel à ETK ? Approche personnalisée : solutions sur mesure, alignées avec vos priorités et votre ADN. Expertise RH globale : intervention tout au long du parcours collaborateur, de l’onboarding à la fidélisation. Vision inclusive : valoriser la diversité pour bâtir des équipes solidaires et performantes. Résultats mesurables : suivi précis et indicateurs concrets pour optimiser votre retour sur investissement. En pratique Contactez-moi en message privé pour définir un plan d’action adapté à votre contexte. Ensemble, libérons le potentiel de vos équipes et faisons de votre marque employeur un véritable levier de compétitivité

Ethypik : Connecter les Talents Invisibles (Agréée ESUS, cédée en janvier 2024) J’ai fondé et dirigé Ethypik pendant 4 ans et demi, en développant une méthode de recrutement inédite : le Street Sourcing (dont je suis l’inventeur, marque désormais détenue par Ethypik). Cette approche a permis de réorienter plus de 1 000 personnes « invisibles » vers l’emploi, dont 95 % embauchées par de Grands Comptes, en partenariat avec des collectivités et institutions. Approche disruptive & succès • Inclusion & Soft Skills : détection de profils hors des canaux habituels, centrée sur l’humain. • Croissance & Résilience : modèle ajusté en continu aux enjeux socio-économiques, validé par la cession en janvier 2024. • Qualiopi & Ingénierie pédagogique : conception de programmes certifiés pour développer les compétences et promouvoir des valeurs solidaires. Leadership & Management • Équipe pluridisciplinaire : création d’une culture fédératrice, axée sur l’empathie et la performance. • Stratégie commerciale & Growth Hacking : négociations B2B, appels d’offres, process évolutifs. • Gestion & partenariats : collaboration constructive avec acteurs privés et publics, privilégiant la co-construction. Communication & Influence • Passages TV & Médias : participation à diverses émissions, dont Qui veut être mon associé ? (S3) • Rédaction & Relations Presse : communiqués, couverture nationale, animation de communautés en ligne. • Pitch & Investisseurs : maîtrise des levées de fonds et interventions lors d’événements corporate. En valorisant les potentiels souvent négligés, Ethypik a prouvé que performance et impact social peuvent se conjuguer pour générer une valeur durable. Cette aventure a consolidé mes compétences (stratégie commerciale, ingénierie de formation, management inclusif) tout en plaçant l’humain au cœur de la réussite. Compétences : Gestion des comptes · Communication stratégique · Stratégies de croissance · Leadership stratégique

Le Réseau Entreprendre est un mouvement qui accompagne et finance les créateurs et repreneurs d’entreprises, convaincu que l’esprit d’entreprendre peut transformer positivement la société. Devenir lauréat, c’est bénéficier : 🤝 D’un mentorat sur mesure : Un accompagnement personnalisé par des chefs d’entreprise expérimentés. 🚀 D’un soutien financier : Pour propulser son projet et franchir les étapes clés du développement. 🌱 D’une communauté solidaire : Partage d’expériences, ateliers thématiques et réseau d’entrepreneurs passionnés. Être lauréat de la Nouvelle-Aquitaine, c’est rejoindre une dynamique collective qui valorise l’audace et l’innovation entrepreneuriale dans notre belle région. Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en message privé pour échanger sur mon parcours au sein de Réseau Entreprendre et découvrir tout ce que cette aventure peut vous apporter !

J’ai eu l’honneur de participer en tant que mentor au programme IMPACT de Paris&Co, rejoignant un écosystème visionnaire dédié à bâtir une économie responsable et innovante. Mon rôle ? Accompagner des entrepreneurs soucieux de conjuguer croissance et valeurs éthiques, en leur apportant mon expertise sur les défis sociaux et environnementaux. Vous dirigez une entreprise ambitieuse et souhaitez accélérer votre développement tout en maximisant votre impact positif ? Contactez-moi : je serai ravi de partager les enseignements de cette expérience et de vous guider vers une croissance véritablement durable.

J’ai eu l’immense plaisir d’intégrer la première promotion de l’Impact Lab avec Ethypik, aux côtés de structures reconnues et engagées pour un futur plus responsable comme Bellevilles, Boost, les copains de Bastien et tant d'autres.... Cet incubateur d’initiatives à impact positif m’a permis : 👉🏽 D’échanger avec des acteurs prestigieux partageant une même ambition : transformer l’économie par l’innovation et l’engagement sociétal. 👉🏽 De bénéficier d’un accompagnement sur mesure pour renforcer ma stratégie, mon positionnement et mon impact. 👉🏽 De grandir au sein d’une communauté rassemblant entrepreneurs, investisseurs et partenaires unis par l’envie de changer la donne. Une expérience inspirante et un véritable accélérateur pour passer à la vitesse supérieure !

J’ai eu le privilège d’intervenir dans l’émission « Ô Boulot! » entre 2020 et 2021, en répondant en direct aux questions des téléspectateurs. J’y ai partagé mes conseils et mon savoir-faire en matière de recrutement éthique et atypique, avec un focus tout particulier sur l’humain et les soft skills. Cette expérience télévisée m’a permis de démocratiser une approche inclusive, en mettant en lumière des profils souvent méconnus. Aujourd’hui encore, je reste convaincu qu’un recrutement réussi passe par la valorisation du potentiel et de la motivation de chacun. Si vous souhaitez en savoir plus ou échanger sur ce modèle d’« aller vers » pour repérer et révéler des talents, contactez-moi : je serai ravi de partager mon expertise !