Nicole ROBERT

Transformer les organisations avec du sens et de l’humain : RH | Management | Logothérapie

Salaire / Taux journalier

Freelance, ouvert au CDI

Expertises

RHCommunity management

À propos

Introduction

🌟 Accompagner le changement pour les individus et les organisations : une vision stratégique orientée sens et performance Bienvenue sur mon profil, un carrefour d'innovation en management et de croissance professionnelle pour tous secteurs d'activité. 🌈 Face à un monde où le changement est omniprésent, saisir l'interaction dynamique entre les individus et leur environnement professionnel est plus que jamais essentiel. Mon approche privilégie une transformation harmonieuse des organisations tout en favorisant l'épanouissement personnel, visant une performance durable et une harmonie professionnelle. 💡 Les challenges sont universels, que l'on soit dans le secteur public ou privé : - Complexités réglementaires et administratives - Optimisation des ressources dans un cadre limité - Assurance de la qualité et de l'innovation en période de mutation rapide - Intégration des avancées technologiques et adaptation aux évolutions sociétales - Hautes attentes des clients ou usagers - Alignement des aspirations individuelles avec les objectifs stratégiques 🔑 Je suis là pour naviguer avec vous à travers ces défis, en aidant chaque organisation et manager à reconnaître et à valoriser ses atouts uniques au profit d'un but commun. 🌱 Ce que je vous apporte ? - Développement d'une culture d'entreprise forte - Évolution du management : formation et coaching pour une gestion adaptée à un monde complexe Amélioration de la performance tout en préservant le bien-être : application de méthodes valorisant les principes et la recherche de sens, au service de l'efficacité collective. 🌪 Face aux obstacles courants : - Appréhensions et résistances face au changement - Incertitudes devant l'avenir - Risques de désengagement ou perte de sens - Management des talents dans un contexte évolutif 📘 Mes services : - Coaching professionnel, individuel et d'équipe - Programmes de formation en RH et en leadership - Ateliers et séminaires pour managers - Support aux comités de direction - Groupes de codéveloppement - Audits et conseils RH 💎 Quelle est ma valeur ajoutée ? Je m'engage à être votre partenaire stratégique, offrant des solutions personnalisées pour naviguer avec succès dans un monde en constante évolution. Forte de plus de 20 ans d'expérience en gestion des ressources humaines et en accompagnement du changement, ma démarche intègre les aspirations individuelles à la vision stratégique des organisations que j'accompagne.

Liens

Expérience de travail

Officier sous contrat

Marine Nationale

Région de Paris, France

Responsable du service Recrutement – Formation – Communication interne

Mairie de Neuilly sur Seine

Neuilly-sur-Seine, France

Responsable du service Bourse de l'emploi

CIG de la Grande Couronne

Région de Versailles, France

DRH par intérim / Responsable du pôle emplois et compétences

Mairie de St Germain en Laye

Saint-Germain-en-Laye, France

Logothérapeute

Noodyssée

févr. 2025 - Présent

1 an 9 mois

Paris, France

Fondatrice de DIOTIME COACHING

DIOTIME COACHING®

oct. 2017 - Présent

9 ans 1 mois

Ile-de-France

Community manager RH / Conseil en évolution professionnel / Coach certifiée

Services du Premier Ministre

sept. 2015 - août 2018

3 ans

Paris 75015

RRH

Direction régionale du service médical

avr. 2011 - août 2015

4 ans 5 mois


Formation

Université Sorbonne Paris Nord

Master 1, Droit privé

1995 - Présent

31 ans 10 mois

Coaching Québec

Formation à la Communication Non Violente (CNV)

2022 - Présent

4 ans 10 mois

PSSM France

Sauveteur en santé mentale

2025 - 2025

1 an

EFRATE

Logothérapeute

2022 - 2024

3 ans

Ecole de la modernisation de l'Etat

Formation au Codéveloppement, Développement des ressources humaines

2017 - 2017

1 an

STB Conseil

Coaching

2016 - 2017

2 ans

Conservatoire National des Arts et Métiers

La démarche portefeuille de compétences

2015 - 2016

2 ans

Ecole Supérieure de Management en Alternance (ESM-A)

Master 2 (M2), Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général

1999 - 2000

2 ans

Portfolio

Gestion d'un projet de déménagement

Le meilleur endroit pour trouver votre prochaine opportunité

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