Nolvène TROUDET

– Externalisation des ressources Humaines PME

– Mise en place du CSE et gestion des contentieux individuels

– Négociations annuelles Obligatoires – Suivi des entretiens annuels – Animation des réunions IRP – Gestion et mise en œuvre de la nouvelle politique de rémunération des commerciaux – Contentieux individuels, mobilités – Accompagnement juridique et social du processus de fusion Hub One Mobility/Hub One

– Animation des négociations sociales au sein de l'entreprise (NAO, Mutuelle, accords spécifiques) / dialogue social – Préparation et accompagnement à la mise en œuvre du volet social des réorganisations – Assistance des managers – Organisation des élections professionnelles - Gestion du contentieux individuel et collectif - CPH – Conseil et accompagnement des opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH – Recrutement, Formation, suivi des entretiens annuels - Administration du personnel (payes) et gestion du volet sécurité : DUER, FDS,... – Ruptures des contrats de travail (licenciements, RC, plan de licenciements économiques...) – Management et coordination générale du site de production - Accompagnement processus de rachat de la société (« due diligence »)

– Conseil, gestion et accompagnement des opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH (recrutement, intégration et suivi du personnel cadre en exploitation, formations, entretiens annuels, réunions IRP, dialogue social)

– Droit et relations sociales – Développement RH – Recrutement – Gestion administrative du personnel – Hygiène et sécurité