Olivier Bangratz

Aptitudes développées : gestion de projet, gestion du changement, communication inter-services, connaissance marché beauté ▪ Coordination, évolution et contrôle du processus de consolidation financière pour le réel et le prévisionnel : référent pour la tenue des échéances et la pertinence de la donnée financière ▪ Responsable pour la division Parfums-Beauté Europe du projet de refonte du reporting financier au niveau groupe : élaboration du cahier des charges, encadrement des consultants développeurs, supervision des tests, formations des utilisateurs ▪ Lancement du contrôle de gestion du canal eCommerce, en lien avec les départements logistique, digital CRM et informatique ▪ Suivi des budgets d'investissement des points de vente pour accompagner les responsables de zones commerciales : synthèse des projets, aide à l'arbitrage, action de facilitateur entre les services pour répondre aux besoins de chaque partie prenante ▪ Analyse mensuelle du chiffre d'affaires et élaboration de synthèses pour le management, dont une enquête approfondie sur le reporting media en utilisant la méthode Lean Six Sigma

Aptitudes développées : management d'équipe, relation clients, gestion terrain de la vie d'un point de vente à fort trafic en grand magasin ▪ Détachement opérationnel au sein de la boutique du Bon Marché (2 étages) ▪ Supervision des équipes supports : caisse, stock, SAV (6 personnes) et polyvalence avec la force de vente ▪ Gestion RH : formation, recrutement, pilotage des besoins intérimaires, élaboration du planning, briefings quotidiens ▪ Interface avec les prestataires et le grand magasin, encadrement des équipes de sécurité, entretien, réparation ▪ Gestion des dépenses et autorisations de vente ▪ Analyse des performances de vente (sell-through, slow-sellers), des performances individuelles des vendeurs ; contrôle des inventaires, résolution des écarts

Aptitudes développées : gestion opérationnelle de stock, connaissance marché mode et retail ▪ Suivi opérationnel et coordination de la gestion des 19 boutiques Mode de la zone France & Monaco ▪ Création, développement et diffusion de rapports d'activité à destination de la direction commerciale et des managers en points de vente ▪ Analyses et recommandations ponctuelles ou stratégiques pour accompagner les décisions de la direction ▪ Développement des procédures boutiques en fonction de l'évolution du réseau, suivi des rapports d'audit ▪ Préparation des comités de direction, des comités boutiques et opérationnels ▪ Optimisation de la gestion de stocks au sein du réseau ▪ Encadrement de deux stagiaires

Aptitudes développées : maîtrise des mécanismes contractuels de distribution (agents, structures de prix, marges avant & arrière), communication intra-service, construction budgétaire, modélisation de business cases ▪ Détachement temporaire en remplacement de congé maternité, cumulé au poste de Contrôleur Financier Consolidation Europe ▪ Suivi du service en charge des marchés non filialisés et du travel retail : 50 personnes, 60 marchés, membre du CoDir ▪ Analyse du réel : CA, atterrissages mensuels, dépenses d’activité et de fonctionnement ; amélioration des outils de reporting ▪ Construction budgétaire (3 exercices) avec les départements commerciaux, marketing et media ; présentation du budget ▪ Modélisation de business cases : projets points de vente retail, fusion de distributeurs, accompagnement de la transformation d’un marché en filiale

Aptitudes développées : architecture SI avec attention à l'expérience utilisateur et à l'ergonomie ▪ Amélioration continue du système de consolidation financière (SAP BPC) des 3 divisions Mode, Horlogerie-Joaillerie et Parfums-Beauté : suivi de l’évolution des réseaux de distribution, intégration de nouveaux pays dans le périmètre, redéfinition des règles d’allocation de coûts, mise en place des taux constants, refonte des indicateurs de performance ▪ Responsable projet pour la formation des utilisateurs internationaux dans les filiales