olivier dumas

Référent technique au sein de l’équipe SIRH HR Access du groupe ORTEC Activité axée sur les aspects RUN du SIRH dans un contexte de migration : • Réponse à des demandes évolutives et correctives émanant des Gestionnaires de Paie ORTEC sous forme de workflows JIRA : ◦ Paramétrage d’objets de paie depuis l’atelier HRCT2 ◦ Queries ◦ Traitements spécifiques • Participation aux réunions de coordination avec les équipes RUN et Projet de l’éditeur SOPRA • Livraison dans les divers environnements RUN et Projet à l’aide de l’outil Code Promo

Plusieurs missions en sous-traitance directe avec l'éditeur SOPRA : Consultant SIRH HR Access Mars 2021 – Juillet 2022 Mission à la MSA au sein de l’équipe MOE SIRH Participation au projet de migration du SIRH vers la nouvelle version HR4YOU : rédaction du cahier de tests des chaînes des flux d’Exploitation entrants et sortants, exécution des tests à l’aide de l’outil TestLink, recettage des enveloppes du cycle de paie, refonte d’exploration Analyste technico-fonctionnel Paie Novembre 2022 – Avril 2023 Mission à Stellantis France au sein de l’équipe MOA SIRH Participation à la mise en place de la nouvelle société Leasys dans le SIRH GAPAIE France : • Assurer la continuité de la paie pour les salariés mutés dans la nouvelle société • Coordination de l’activité des différents intervenants • Paramétrage ou modification du paramétrage d’objets de paie : conditionnements, constantes de paie, rubriques de paie Développeur SIRH HR Access Août 2023 – Juin 2024 Mission au groupe ORTEC au sein de l’équipe Projet SOPRA Participation au projet de migration de la paie depuis un outil propriétaire vers HR Access Suite 9 : • Mise en place de l’interface sortante de transfert des données de paie vers le SI de comptabilité analytique de ORTEC  • Réponse à des demandes évolutives ou correctives émanant de la MOA ORTEC Consultant SIRH HR Access Juillet 2024 – Septembre 2025 Mission au CEA Participation au projet Convergence de mise en place d’HR4YOU au sein de l’équipe Projet SOPRA Cartographie des interfaces entre le SIRH et les autres SI du CEA • Rédaction des conceptions détaillées de certaines de ces interfaces • Rédaction de comptes rendus de réunion et d'atelier

Evolution de la solution NIBELIS sur certains aspects de la paie : - Mise en place de la retenue garantie sur le net en présence d’IJ Prévoyance avec maintien de salaire - Généralisation du changement de situation Rédaction de procédures (mise en production) Environnement technologique Web SaaS

Support niveau 2 sur le module de Confidentialité du SIRH Alliance (Personnel civil du ministère). Plateforme HR Access V5 LINUX ORACLE Participation à la migration du SIRH sur la nouvelle plateforme HR Access S9 FPE : mise en qualité des données V5, analyse des rejets lors des tirs de reprise de données, recettage de la Gestion Administrative S9 et du nouveau module de Confidentialité S9. Contrôie des chaînes du cycle de paie dans le cadre de la préliquidation Mise en place de scripts d’analyse des comptes rendus des nuits d’Exploitation en environnement de Production Formations reçues sur les aspects fonctionnels de la Gestion Administrative et de la Préliquidation de droit public, et les différents modules HR Access S9 FPE (Architecture, Gestion administrative, Préliquidation)

Formation à l'ERP PeopleNet. Missions sur plusieurs comptes Saas de Meta4 : Dassault Systèmes (2,5 mois) : - Planification des tâches du cycle de Paie - Contrôle de la Paie et analyse des dossiers en erreur - Contrôle de la DSN Phase 3 - Evolution de la fiche annuelle INGEROP (2 semaines) : participation au projet SSO PROSOL (une semaine) : Mise en place du tableau de bord de Paie CEMOI (2 semaines) : Mise en place du bulletin clarifié VM Matériaux (2 semaines) : Mise en place du bulletin clarifié SANEF (1 semaine) : Procédure de stockage en table de la fiche annexe

Plusieurs missions sur HR Access : MODIS Développeur (mission interne ; 5 mois) Développement de tests fonctionnels de non-régression sur le site professionnel Samsung Outils : Plug-in Sélénium, TestLink IGR Analyste-Programmeur (10 mois) : Plusieurs missions entre 2012 et 2015 Mise en place des kits IJSS, SEPA et N4DS Maintenance corrective de la Paie Mise en place de l’exonération ASSEDIC pour les embauchés de moins de 26 ans ACTON Analyste-Programmeur à l'ONERA et à SITA (7 mois) ONERA : Assistance MOE pour la phase de migration des données V5 vers Suite 9 TMA SITA : Correction d’anomalies en réponse à des demandes du CSP SITA : Chiffrage et analyse, réalisation et tests, livraison en Recette IFREMER Analyste-Programmeur (3 mois) Mise en place du Post-Paie dans le cadre de la migration sur HR Access S9 : animation d’ateliers Post-Paie, rédaction du document de conception détaillée Post-Paie, mise en place des maquettes bulletin ADECCO Analyste-Programmeur (6 mois) : Plusieurs missions entre 2010 et 2013 Refonte du système de part variable des salariés commisionnés du groupe ADECCO Supervision des paies du groupe ADECCO et support de niveau 2 Universcience Analyste-Programmeur (1 mois) Mise en place de spécifique pour gérer les messages de droit public DADS_U des fonctionnaires du Palais de la Découverte et des fonctionnaires détachés de la Cité des Sciences APRR Assistant MOE (5 mois) Certification des développements implantés sur le nouveau SIRH Suite 7 et contrôle de la cohérence des dossiers salariés migrés CASA (Crédit Agricole) Analyste-Programmeur (13 mois)Maintenance du SIRH V3e pendant la phase de migration vers la Suite 7 ALTHEA Analyste-Programmeur à la SPEIG et Kiloutou (6 mois) Kiloutou : Mise en conformité des explorations reprises de la V3e en Suite 7 SPEIG : Tâches de maintenance LOGICA Analyste-Programmeur sur le SIRH des EPLE (ministère de l'éducation; 6 mois) Mise en œuvre de la DADS_U

Formation à l'ERP HR Access Missions sur HR Access : Crédit du Nord Analyste-Programmeur (4 mois) Mise en œuvre de la DADS_U Maintenance / évolution de programmes spécifiques COBOL (éditique) en rapport avec HR ACCESS Mairie de Paris Contrôleur Paie (5 mois) Suivi des trains de paie des différentes populations de la mairie de Paris : contrôle au quotidien des comptes rendus d’exécution Recette technique des demandes d’évolution des MOAs AFPA Assistant GTA (6 mois) 2 missions en 2007 et 2008 : Affectation des demandes du portefeuille GTA aux développeurs, analyse et recette de la solution technique apportée par le développeur, suivi de l'avancement Mise en œuvre de la DADS_U France Printemps Analyste-Programmeur (4mois) Mise en œuvre de la DADS_U Marionnaud Analyste-Programmeur (4 mois) Maintenance évolutive et corrective sur le module Gestion administrative et Paie SERVAIR Analyste-Programmeur (2 mois) Mise en œuvre de la DADS_U STIME Analyste-Programmeur (11 mois) Maintenance législative, corrective et évolutive sur les modules Gestion administrative, Formation et Paie HR Access HRTM Analyste-Programmeur (4 mois) Mise en œuvre de la DADS_U

Stage d’application Contrôleur de gestion à la SGW (filiale de SNCF Participation, chargée de la gestion de wagons de fret) Sujet : Participation à la mise en place de la comptabilité analytique. Mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs d’activité des agents de maintenance du parc de wagons. Réorganisation de l’activité pour améliorer sa compétitivité. Méthodes utilisées : Coûts complets, Comptabilité analytique

Plusieurs missions : Marsh France Analyste-Programmeur (18 mois) Mise en place de nouveaux produits d’assurance de type Multirisque (assurance GSM, assurance Internet,…). Maintenance évolutive et corrective de la base des Particuliers Marsh (de type hiérarchique Bull IDS2 émulée sur Grand Système IBM) EDF-DSII Ingénieur Qualiticien (5 mois) Refonte des circuits de communications SICLIP (Système d’Information sur la Clientèle Professionnelle) CEGETEL Contrôleur Qualité (13 mois) Supervision des flux de la taxe SFR depuis sa constitution sur le Réseau GSM jusqu’à sa valorisation sur Grand Système

Formation informaticien grand système (4 semaines) Crédit Lyonnais Analyste-Programmeur (13 mois) Mise en place des chaînes de traitements liées à la valorisation interne au niveau des agences (nouveau projet) Rôle : Réalisation, validation, recette, dossier d’exploitation Environnement fonctionnel : Comptabilité