Ophelie Bertrand
HRBP l DRH l Stratégie RSE
2 recommandations
Salaire / Taux journalier
2 personnes recommandent
Montpellier, France
Mobilité : Paris, Lyon, ...
Freelance
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Forte d’un parcours de plus de 20 ans au sein des DRH d'entreprises, j'accompagne les dirigeant-es et les équipes sur les thématiques RH qu'elles rencontrent, tant sur la stratégie people , sociale et environnementale que sur sa mise en place opérationnelle. Entrepreneuse et co-fondatrice du cabinet impulsea, j'accompagne nos clients sur 3 piliers : - Accompagnement: Diagnostic 360, plan d'action sur-mesure - Stratégie: Structuration RH et démarche RSE adapté - Activation x Co-construction
Expérience de travail
Lead HR Occitanie
Convention des Entreprises pour la Climat (CEC)Freelance
juil. 2025 - Présent
1 an 4 mois
Montpellier, France
Accompagnement et Structuration du Collectif CEC Occitanie pour un parcours de 12 mois. Freelance temps partiel
Accompagnement RH l Facilitation l Cofondatrice impulsea
impulseaFreelance
oct. 2024 - Présent
2 ans 1 mois
Montpellier, France
J'aide les dirigeant·es à adresser et transformer leurs défis RH en levier de performance durable. Quand l’attractivité, l’engagement ou le climat social deviennent des sujets sensibles, nous connectons vos enjeux RH et votre démarche RSE pour rendre votre organisation plus robuste, plus désirable et plus alignée avec vos responsabilités environnementales et sociales Missions clés réalisées : 2026 : Secteur Activité : Software l Appui opérationnel pour la montée en compétences du service RH : Développement des compétences, Dialogue social et Obligations RH 2025 : Secteur Activité : R&D Agronome l Refonte de la politique salariale : Définition et Appropriation par les équipes 2025 : Secteur Activité : Agriculture Tech l Design et co-construction d’un référentiel de compétences internes 2025- today: Secteur Activité : Etude l Diagnostic 360 puis mise en place d’une nouvelle organisation interne : montée en expertise et en autonomie des équipes. Mise en place des 1eres etapes vers une démarche RSE dans l'entreprise
Dell Technologies
sept. 2011 - oct. 2024
13 ans 2 mois
Montpellier, France
HR Business Partner for EMEA Sales
juil. 2020 - oct. 2024
4 ans 4 mois
Montpellier, France
Missions principales en gestion du changement pour des projets à fort impact business. Accompagnements majeurs : • Réorganisation des modèles d’organisation des ventes (Go-To-Market)sur le périmètre France : coordination de projet RH/ Finance, design,restructuration et redéploiement • Accompagnement de la fin d’activité de la BU EMEA Workstation : structuration et coordination multipays pour implémentation • Pilotage d’initiatives RH pour soutenir la performance, incluant le management des talents, programmes de développement, satisfactioncollaborateursHR
HR Business Partner for EMEA Corporate Services
mars 2017 - juil. 2020
3 ans 5 mois
Montpellier, France
Collaboration avec les Executive leaders européens sur les périmètres: • Finance, Légal et Services généraux pour déclinaison de la people strategy au sein de leurs organisations • Conduite des transformations organisationnelles et des programmes de développement : accompagnement de la fusion de 2 organisations EMEA lors du rapprochement DELL - EMC2017-
HR Manager - sites de Montpellier, Grèce et Belgique2011-
sept. 2011 - mars 2017
5 ans 7 mois
Montpellier Area, France
• Responsable RH pour le site de Dell Montpellier et membre du comité de direction du site • Accompagnement des managers sur la résolution de cas individuels complexes • Animations des relations sociales (IRP, accords collectifs, enquêtes) • Coordinateur handicap France
HR Manager for Danone warehouses
Danone Dairy
févr. 2010 - août 2011
1 an 7 mois
Leading People agenda for Danone warehouses : 8 sites, 420 people. Labor relations management Change management projects implementation : site relocation, performance bonus negociations, SAP implementation Administration & payroll team management Career development: recruitment, internal mobility process and annual pay planning review
Learning Development Manager
Blédina
mars 2007 - mars 2010
3 ans 1 mois
In charge of supporting team members' development and career path by designing and implementing training offer for the factory Facilities leader managing a team of 3 team members and contractors (catering / security) Diversity leader with a focus on disability and gender equity
Groupe Danone
juin 2004 - mars 2007
2 ans 10 mois
Talent Acquisition Manager
janv. 2005 - mars 2007
2 ans 3 mois
Universities Relations leader and Talent Acquisition manager for Operating functions accross the 4 BUs in France
Internship - Danone Headquarters
juin 2004 - déc. 2004
7 mois
Formation
LUMIÅ
2024 - 2024
7 mois
Formation à l'accompagnement des entreprises vers des modèles économiques et de leadership régénératifs
Institut des Futurs souhaitables
Prospective & Innovation
2023 - 2023
6 mois
Activités et associations : Lab#36, Communauté des C+ (conspiratrices et conspirateurs positifs)
La LabSession est un voyage aller-retour en 2040, une formation en prospective et innovations qui permet d’explorer demain avec un temps d’avance.
IAE Aix en Provence
Master’s Degree, Human Resources
TBS Education
Master’s Degree, Consulting
Licences et certifications
Piloter sa démarche RSE selon l’ISO 26000 avec le label LUCIE
Délivré le : janv. 2025
Facilitation en gouvernance partagée
Délivré le : nov. 2024
Portfolio
