Oumayma Marouani

PROJET QA – APPLICATION WEB D'UNE SOCIÉTÉ DE CONSEIL & FORMATION EN GÉOMATIQUE Méthodologie Agile / Scrum – Compréhension des principes Agile : itérations courtes, adaptation continue, collaboration – Simulations encadrées des cérémonies Scrum : daily stand-up, sprint planning, rétrospective – Application des concepts de priorisation, découpage des tâches QA et suivi d'avancement dans un projet simulé Gestion du projet avec Jira – Configuration complète de projets Agile avec workflows personnalisés – Mise en place de tableaux de sprint pour suivi d'avancement – Paramétrage avancé des tickets : étiquettes, délais, priorités, assignation – Suivi précis via filtres personnalisés et rapport Tests manuels avec Xray / Jira – Analyse détaillée des exigences métier et des critères d'acceptation. – Rédaction de cas de test structurés (préconditions, étapes, résultats attendus) – Organisation des tests par modules :( Authentification,Gestion des utilisateurs, Tableau de bord Modules géomatiques) – Mise en place d'une matrice de traçabilité bidirectionnelle (Story → Tests → Execution → Bugs) – Exécution manuelle des tests dans Xray : statut Pass / Fail / Blocked, captures d'écran, logs, commentaire – Création et affectation de bugs liés directement aux exécutions échouées. Automatisation des Tests - Selenium / Java / Maven – Installation et configuration de l'environnement Java + Selenium WebDriver. – Gestion des dépendances via Maven. – Utilisation de Git & GitHub pour gérer le code en équipe. – Conception du framework d'automatisation basé sur le Page Object Model (POM) – Rédaction de scripts automatisés pour : Login,Navigation,Vérification des éléments DOM, Scénarios, utilisateur clés – Exécution des tests automatisés avec JUnit. – Rédaction de scénarios BDD en Gherkin (“Given / When / Then”) pour améliorer la communication avec l'équipe métier. Tests API avec Postman – Requêtes HTTP: GET, POST, PUT, DELETE – Vérification des statuts et corps de réponse JSON – Tests de conformité des Endpoint API REST Requêtes SQL/ Microsoft SQL Server – Requêtes simples : SELECT, WHERE, JOIN – Analyse de la cohérence des données en support aux tests fonctionnels

– Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise. – Gérer l'ensemble du processus de recrutement (analyse des besoins, diffusion des annonces, tri des CV, entretiens, intégration). – Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers employés, attestations, absences, congés). – Veiller au respect du droit du travail et de la réglementation sociale. – Gérer la paie, les déclarations sociales et les cotisations. – Développer les compétences des collaborateurs à travers les actions de formation. – Évaluer la performance du personnel (entretiens annuels, suivi des objectifs). – Maintenir un bon climat social et gérer les conflits internes. – Participer à la motivation et la fidélisation des employés. – Mettre en place les procédures et politiques RH. – Assurer la communication interne entre la direction et les salariés. – Produire les reportings RH (effectif, turnover, absentéisme).