Palma Hourtoule - Executive Coach

Coaching de Leaders et Managers-Interventions à niveau international auprès de Grands Groupes

En devenant Coach Partenaire chez My First Agency, j'ai choisi de vous accompagner différemment, grâce à une alternative inspirante et profonde au bilan de compétences traditionnel. Nous croyons que chacun d’entre nous a une place naturelle qui lui revient dans le monde professionnel. Vous ne devez pas vous adapter au marché à tout prix mais y créer la place qui vous ressemble. Et surtout, vous n’en avez peut-être pas encore conscience mais toutes les réponses se trouvent déjà en vous ! Pour aller chercher ces réponses ensemble, MFA a imaginé une méthode unique, un parcours, un voyage introspectif, créatif et fun pour vous aider à reprendre le pouvoir : le Bilan My Career. Pour toute information sur nos accompagnements, n'hésitez pas à nous faire un petit coucou par mail : [email protected] Plus de détails sur le site : www.myfirstagency.fr

Conseil en Ressources Humaines, Coaching individuel de Dirigeants, Managers, Collaborateurs, Equipes ➤ Soutenir et accompagner mes clients face aux enjeux stratégiques, culturels, relationnels, managériaux, organisationnels ➤ Renforcer leurs capacités d’adaptation pour faire face aux transformations de l'entreprise ➤ Révéler leurs talents et potentiels, développement de l'intelligence émotionnelle ➤ Prise de nouvelles fonctions, affirmation d'un leadership responsable ➤ Gestion des conflits, développement de la Qualité de vie et des conditions de travail et des relations sociales ➤ Conseil en RH, mobilité, transition et reconversion professionnelle, consultante en bilan de compétences. Le Coaching International et Interculturel J'accompagne les professionnels qui travaillent à l'échelle mondiale, tels que les dirigeants, managers, les entrepreneurs, les expatriés et les équipes multiculturelles, qui sont confrontés à des défis de communication interculturelle, à des différences de valeurs et de normes ou à des obstacles liés à l'adaptation à un nouvel environnement. Exemples d'objectifs : - Développer des compétences interculturelles pour une communication efficace dans des environnements multiculturels - Gérer et résoudre les conflits au sein d'une équipe internationale - S’adapter et réussir lors d'une transition internationale, telle que l'expatriation ou la réinstallation - Développer une compréhension approfondie des marchés internationaux et des stratégies d'expansion à l'étranger - Renforcer le leadership et les compétences en gestion d'équipes virtuelles - Améliorer la sensibilité culturelle et l'intelligence émotionnelle dans un contexte international

Conseil aux décideurs Veille socio-économique, réglementaire, concurrentielle et commerciale Diagnostic et analyse des besoins territoriaux et/ou sectoriels Contribution à la définition de la politique de l'organisation Représentation institutionnelle sur les territoires Commercialisation de l'offre de prestations et recherche de marchés Conception de dispositifs de développement de compétences et d'accompagnement de parcours Management de projets Animation de collectifs de travail Animation de démarches partenariales Démarche qualité

Coaching de Dirigeants et Managers en Intelligence Culturelle, Formation, Conseil en Management & Ressources Humaines, Diversité et Inclusion, Expatriation

Présentation et promotion du travail en temps partagé auprès des TPE et PME/PMI de Paris et de l'Ile de France, tous secteurs d'activité confondus. Le travail en temps partagé est une solution novatrice qui permet à des PME, des startups, des TPE, d'accéder à des expertises opérationnelles et à des compétences de managers expérimentés au juste temps et à un juste coût. Action terrain auprès des dirigeants d'entreprises. Information sur les avantages du travail en temps partagé. Développement et suivi de portefeuille de sociétés partenaires.

Skills: Développement de carrière · Amélioration des processus · Responsabilité · Communication interpersonnelle · Management de la direction · Travail d’équipe · Relations de travail · Développement organisationnel

Missions HR et marketing Project Manager chez Cartier Parfums/ Bain & Company/ Rémy Martin

Skills: Responsabilité · Communication interpersonnelle · Travail d’équipe

Rattachée au Directeur Général, coordination des projets avec le ComEx. Management de la logistique, interface avec les Autorités Portuaires en Europe et Asie Coordination et planification de l’activité de l'équipe opérations (90 personnes)