Pascale Gimenez
DRH | RRH |Transformation et Manager de transition
Salaire / Taux journalier
92700 Colombes, France
Mobilité : Lyon, Toulouse, ...
Freelance
Peut venir sur site
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Dirigeante RH internationale, j’accompagne les entreprises industrielles et de service numérique dans leurs phases les plus critiques : stabilisation de la fonction RH, transformations profondes, intégrations post acquisition, restructurations, optimisation organisationnelle et digitalisation. J’ai piloté des transformations majeures au sein de groupes mondiaux (Alfa Laval, Electrolux, Sandvik), avec une approche combinant vision stratégique et exécution opérationnelle.
Expérience de travail
Manager de transition et Consultante RH
Acentis HR ConsultingFreelance
oct. 2025 - Présent
1 an 1 mois
Paris, France
Management de transition et Conseils RH aux dirigeants • Mission management transition RRH opérationnelle chez Espace Vision santé (octobre 2025 à Décembre 2025. • Mission accompagnement en conseils RH et droit du travail d'une ESN (filiale française d'une société européenne) en cours.
Advisory Board Member
Phrolo
oct. 2025 - Présent
1 an 1 mois
Paris, France
Phrolo est le compagnon digital des entreprises et des organisations pour améliorer le bien-être mental de leurs employés, collaborateurs et étudiants. Dans le cadre de l'Advisory Board récemment créé, j'apporte conseils et partage d'expérience sur le développement de Phrolo sur l’ensemble des axes stratégiques : - Solution & Technologie - Fonctionnalités produit et positionnement - Business & Stratégie - Go-to-Market (mise sur le marché) - Juridique & Conformités réglementaires
DRH Groupe
Alfa Laval
août 2018 - déc. 2025
7 ans 5 mois
Lund, Suède
• Élaboration et déploiement de la stratégie RH mondiale notamment en Asie et aux États-Unis. • Création d’une organisation RH performante : services RH partagés régionaux, centres d’excellence RH et HRBP, développement de la marque employeur. • Digitalisation RH (WORKDAY, recrutement IA, data RH). • Mise en place d’un process de Talent management global et de plans de successions. • Politique de rétention des talents : -50% en 3 ans du turn-over. • Accompagnement des transformations organisationnelles majeures. • Membre du Comex groupe, participation au comité de rémunération du Conseil d’administration. • Management d’une équipe de 10 DRH. Alfa Laval est un fournisseur mondial de premier plan de produits et solutions de haute qualité dans les domaines de l'échange thermique, la séparation et le transfert des fluides d'un CA de plus de 6 millards d'euros.
Electrolux Group
janv. 2009 - juil. 2018
9 ans 7 mois
Stockholm, Suède
SVP Human Resources & Organization - EMEA Major Appliances
août 2011 - juil. 2018
7 ans
Stockholm, Suède
• Définition et pilotage de la stratégie RH EMEA • Refonte de l’organisation RH et renforcement de la marque employeur • Conduite de transformation complexes : transfert du siège Européen en 2012, réorganisation des entités commerciales en Europe, restructuration industrielle en France, Italie et Suède. • Relations sociales au niveau européen. • Pilotage des opérations de M&A (Égypte 2011, Afrique du Sud 2017). • Management d’une équipe de 7 Directeurs.
SVP HR & Organization Floor care & Small Appliances
janv. 2009 - juil. 2011
2 ans 7 mois
Stockholm, Suède
• Réorganisation de la R&D et des Operations industrielles au niveau mondial. • Renforcement des compétences marketing en Asie, Amérique latine et États-Unis. • Revue des talents et optimisation des plans de succession. • Harmonisation des politiques de rémunération.
DRH France
Sandvik SAS France
avr. 2005 - déc. 2008
3 ans 9 mois
Orléans, France
• Transformation de la fonction RH orientée business et client. • Centralisation de la paie et création de services RH partagés. • Gestion des relations sociales avec harmonisation des avantages sociaux au niveau national. • Manager d’une équipe de 8 personnes.
HR Director
Electrolux France
janv. 2002 - mai 2004
2 ans 5 mois
60300 Senlis, France
• Gestion RH : recrutement, identification des talents, rémunération et formation. • Gestion des relations sociales • Membre du Comex et manager d’une équipe de 8 personnes.
Unilever
déc. 1989 - mars 2002
12 ans 4 mois
60200 Compiègne, France
RRH Usine
janv. 2000 - mars 2002
2 ans 3 mois
60200 Compiègne, France
• Gestion RH du personnel. • Relations sociales : accord 35h (2000) et 7/7 jours négociés (2001) loi sur les 35 heures, harmonisation sociale suite fusion entre Lever et Elida Fabergé (2002). • Amélioration de la productivité : +4 % en 2000 à la suite de l'accord sur les 35 heures. • Gestion d'équipe de 4 personnes.
SPECIALISTE RECRUTEMENT
oct. 1997 - déc. 1999
2 ans 3 mois
Paris, France
Recrutement jeunes diplômés et cadres.
Product Marketing Manager
déc. 1989 - oct. 1997
7 ans 11 mois
Paris, France
expérience en marketing et ventes au sein de la division produits surgelés.
Formation
Paris-Pantheon-Assas University
Bachelor of Laws - LLB
2015 - 2018
4 ans
ESSEC Business School
Master’s Degree
1988 - 1989
2 ans
Lassalle Beauvais
Ingénieur, Agricole
1983 - 1988
5 ans 3 mois
Résultat : Ingénieur
Licences et certifications
Exercer un mandat d’administrateur
Délivré le : mars 2025
Portfolio
HR Ops
