Patrice N

– Centralisation et contrôle des éléments variables de paie, suivi des présences/absences et interface directe avec le cabinet comptable. – Prise en charge du cycle complet du collaborateur (rédaction des contrats, DPAE, gestion des visites médicales et affiliations aux organismes sociaux). – Intégration et optimisation des outils RH/Finance pour réduire les délais de traitement de la paie et fluidifier la transmission des données.

– Pilotage de l'ADP et suivi de la paie pour 6 entités distinctes. – Déploiement d'un parcours d'intégration unifié et gestion administrative des départs (STC, attestation France Travail). – Point de contact principal des salariés pour l'ensemble des questions relatives à la paie, aux congés et aux avantages sociaux.

– Encadrement d'une équipe de 8 collaborateurs dédiés au traitement opérationnel et au suivi de dossiers RH/paie. – Garant du respect des normes réglementaires et contrôle qualité des données de paie transmises.