Patrick Gailhard

Senior Sales Director | Talent Solutions

Salaire / Taux journalier

92130 Issy-les-Moulineaux, France

Freelance

Peut venir sur site

Expertises

SalesforceSEO

Langues

AnglaisEspagnolFrançais

À propos

Introduction

Directeur commercial avec 20+ ans d'expérience internationale, expert en stratégie commerciale et transformation RH. À la tête de l'équipe commerciale de ManpowerGroup Talent Solutions, j'ai piloté avec succès des projets stratégiques générant 20M€ en nouvelles affaires et 80M€ sur le portefeuille existant. Je mets mon expertise en workforce planning, GPEC et gestion d'équipes commerciales au service des organisations cherchant à optimiser leur capital humain dans un environnement compétitif.

Liens

Expérience de travail

Directeur commercial

ManpowerGroup Talent Solutions France

avr. 2022 - Présent

4 ans 7 mois

69340 Francheville, France

Directeur Commercial - Membre du Comex Talent Solutions - Strategie commerciale et marketing : approche Grands Comptes, ETI, marché privé, marché public, offres simples et complexes, approche tarrifaire - Organisation, recrutement de l équipe : Responsables Grands Comptes / Marché, Business Développeurs, Conseil, Implémentation - Animation des équipes de développement régionales, coordination avec les practices - coordination avec les équipes Groupe et internationale - Mise en place des process et outils, reporting au Comex ManpowerGroup - Gestion des appels d offres, mise en place de partenariats Management de 10 personnes, entre 15 et 20 m€ de CA en New Business + 80 m€ de CA sur clients existants

Directeur de practice

LHH

sept. 2019 - mai 2022

2 ans 9 mois

Région de Paris, France

Définition offre commerciale et engagements, commercialisation et suivi des projets, management de l équipe de consultants - Définition de l'offre Transformation des Compétences, GEPP, Workforce Planning, - Définition de l offre commerciale ( engagements, approche Marketing, Pricing,..), formation des commerciaux - Suivi des engagements clients : opco, industrie, banques et assurances,.. - pilotage de l equipe 8 personnes, 2 m€ de CA / an

Principal / Directeur programme conseil en transformation RH

Right Management France

janv. 2015 - oct. 2019

4 ans 10 mois

69340 Francheville, France

- Piloter le déroulement des projets de transformation RH ou projets dits complexe - Encadrer et animer une équipe constituée de consultants fonctionnels et techniques - Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet et les enjeux spécifiques de nos clients - Gérer la relation client - Participer au développement des processus d'avant-vente de nos futurs projets et jouez un rôle important dans le développement commercial de notre offre. Cela inclut : - La direction opérationnelle de ces projets : coordination des actions réalisées par de multiples interlocuteurs. Point de contact privilégié des clients et partenaires. A ce titre, je suis garant du bon déroulé de chacune des phases du projet et de la qualité des livrables réalisés - La gestion budgétaire de ces projets j'assure que les enveloppes négociées et la rentabilité du projet sont préservés - La gestion de la relation avec le client : depuis la phase d’avant-vente jusqu’à la réalisation des livrables finaux du projet, j'assure une relation pérenne et de confiance avec lui.

ManpowerGroup

sept. 2008 - déc. 2014

6 ans 4 mois

Hr Business Partner/Solution Architect

janv. 2013 - déc. 2014

2 ans

Dans un contexte international, en charge du design et de la vente de solutions de gestion de Workforce pour nos clients : - Workforce management strategy - Workforce plan (interna libation mission Contracter, externalisation d activités, redeploiement,...) - plans de sourcing (permanents, temporaires, ..) - gestion de la flexibilité - plan GPEC (formation, coaching, redeploiement, communication IRP..)

Responsable Grands Comptes / Solutions Manager

janv. 2011 - déc. 2012

2 ans

69340 Francheville, France

- Suivre et développer un portefeuille de grands comptes dans le secteur de l'IT : 10 à 15 M€ de CA par an. Entretenir des relations commerciales durables avec les clients existants ; - Définir et promouvoir ldes offres d'outsourcing de ManpowerGroup sur la France ; - Collecter, rechercher et analyser les informations marchés, clients et prospects afin de convertir les opportunités de business ; - Construire les offres commerciales en fonction des informations récoltées ; - Négocier et finaliser les contrats ; - Optimiser les process administratifs des offres commerciales et contrats ; - S'assurer du bon fonctionnement de l'administration des ventes et assurer un lien étroit avec le customer service ; - Superviser et optimiser la facturation ; - Piloter les renouvellements et extensions de contrats ; - Etablir des plans d'actions et des budgets annuels sur portefeuille client ;

Bid Manager / Senior Manager transformation consulting

sept. 2008 - juil. 2011

2 ans 11 mois

Groupe ferroviaire français – Cadrage, conception et mise en œuvre du dispositif d’accompagnement du développement professionnel et de mobilité interne pour le compte de la DRH Corporate (formation, tutorat, missions)  Structuration du programme, mobilisation des acteurs et pilotage  Cadrage, conception des modèles organisationnels et opératoires : processus, procédures, modes opératoires, outils opérationnels, plateforme terchnologique  Ajustement des modèles de compétences internes pour supporter le modèle opérationnel (ressources, missions, plans de développement individuels..)  Définition des éléments structurant le modèle économique et initialisation du pilotage économique  Accompagnement à la mise en œuvre du modèle de gouvernance et du modèle opérationnel Filiale Française d’un acteur majeur du marché de l’intérim et du recrutement –Accompagnement à la transformation et à la mise en œuvre opérationnelle des options au sein de la Direction Commerciale et Marketing  Constitution du plan de transformation DCM et suivi : identification des différents chantiers, structuration des chantiers et suivi de l’avancement  Modélisation de l’organisation DCM : organigrammes, fiches de rôles, dimensionnement, portefeuilles grands comptes  Définition du modèle de gouvernance de la direction commerciale grands comptes et mise en œuvre : processus, KPIs, tableaux de bord  Rationalisation de la production des reportings DCM : diagnostic, identification de scénarii d’optimisation, définition et lancement des plans d’actions Quick Wins et transformation Acteur majeur du marché de l’intérim et du recrutement - Audit organisationnel et technologiques de filiales et recommandations (confidentiel)

Managing Consultant

Capgemini Invent

janv. 2000 - janv. 2008

8 ans 1 mois

Acteur majeur du marché du transport urbain – Définition et mise en place Reporting Direction Générale Leader européen du service aux entreprises - Réduction des coûts des fonctions support (10 mois) - Désign et déploiement du Centre de Services Partagés Comptable - Reengineering de l'organisation du contrôle de gestion en France - Constitution d’un plan d’économie d’achat (gains potentiels en année pleine : 12 M€ sur une assiette de 154 M€) - Identification de scenarii cible d’organisation des services informatiques supports aux utilisateurs (Helpdesks) Entreprise majeure du marché du multimédia – Projet Endeavour - Définition du Core System Finance et déploiement aux USA sur une plateforme SAP – Responsable du chantier Finance (Controlling et Accounting) Leader français du marché français de l’énergie électrique – Réduction des délais de clôture et déploiement outil de Consolidation, Reporting et de gestion et Prévisionnel (Solution SEM SAP BCS et BPS) - Responsable du chantier Comptable Pour un groupe mutualiste bancaire – Audit du schéma directeur SI de NBP (18 mois) et organisation MOA SI Pour un acteur mondial majeur de la production et exploitation pétrolière au Vénézuela : ingénieur contrat et cost control (budget du service 30 M US$ par an/ Budget d’achat géré : 2 M$) Autres clients Acteur industriel majeur : finalisation du Core System « Contrôle de gestion » sur la plateforme SAP et assistance au déploiement Assurance: consultant fonctionnel Consolidation / Reporting Société de Trading : aide au choix de Progiciel Finance (Comptabilité / Contrôle de gestion) Acteur majeur de l’énergie électrique en France (5 mois) : Assistance au pilotage du Programme de Transformation des Fonctions Finance Gestion, élaboration du document de référence "Due Diligence" de la Branche Commerce, benchmark Acteur majeur des télécommunications – Mission Pro Forma NSG des comptes 2002 et 2003 du groupe (5 mois)

CSNE - Ingénieur Contrat et contrôle des coûts

Total

sept. 1998 - juil. 2000

1 an 11 mois

CSNE (18 mois) à Caracas (Filiale Total Oil & Gas Venezuela) Département Construction Ingénieur contrat et cost control (budget du service 30 M US$ par an) - Appels d'offres (pose de pipeline et matériels industriels). - Planification. - Suivi budgétaire des projets. - Appels de fonds mensuels, contrôle de la facturation et traitement des litiges, analyse et reporting (activité et budgétaire) Secteur : Pétrole (production - distribution)


Formation

Harvard Business School Online

Other; CORe Credential of Readiness

2018 - 2019

1 an 1 mois

IAE FRANCE - Écoles Universitaires de Management

CAAE

1997 - 1998

1 an 1 mois

Centrale Nantes

1997

1994 - 1997

3 ans 1 mois


Licences et certifications

Mandel Communication

Délivré le : août 2018

Certifié par Mandel Communications, Inc.

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