
Patrick Gailhard
Senior Sales Director | Talent Solutions
Salaire / Taux journalier
92130 Issy-les-Moulineaux, France
Freelance
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Expertises
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À propos
Introduction
Directeur commercial avec 20+ ans d'expérience internationale, expert en stratégie commerciale et transformation RH. À la tête de l'équipe commerciale de ManpowerGroup Talent Solutions, j'ai piloté avec succès des projets stratégiques générant 20M€ en nouvelles affaires et 80M€ sur le portefeuille existant. Je mets mon expertise en workforce planning, GPEC et gestion d'équipes commerciales au service des organisations cherchant à optimiser leur capital humain dans un environnement compétitif.
Expérience de travail
Directeur commercial
ManpowerGroup Talent Solutions France
avr. 2022 - Présent
4 ans 7 mois
69340 Francheville, France
Directeur Commercial - Membre du Comex Talent Solutions - Strategie commerciale et marketing : approche Grands Comptes, ETI, marché privé, marché public, offres simples et complexes, approche tarrifaire - Organisation, recrutement de l équipe : Responsables Grands Comptes / Marché, Business Développeurs, Conseil, Implémentation - Animation des équipes de développement régionales, coordination avec les practices - coordination avec les équipes Groupe et internationale - Mise en place des process et outils, reporting au Comex ManpowerGroup - Gestion des appels d offres, mise en place de partenariats Management de 10 personnes, entre 15 et 20 m€ de CA en New Business + 80 m€ de CA sur clients existants
Directeur de practice
LHH
sept. 2019 - mai 2022
2 ans 9 mois
Région de Paris, France
Définition offre commerciale et engagements, commercialisation et suivi des projets, management de l équipe de consultants - Définition de l'offre Transformation des Compétences, GEPP, Workforce Planning, - Définition de l offre commerciale ( engagements, approche Marketing, Pricing,..), formation des commerciaux - Suivi des engagements clients : opco, industrie, banques et assurances,.. - pilotage de l equipe 8 personnes, 2 m€ de CA / an
Principal / Directeur programme conseil en transformation RH
Right Management France
janv. 2015 - oct. 2019
4 ans 10 mois
69340 Francheville, France
- Piloter le déroulement des projets de transformation RH ou projets dits complexe - Encadrer et animer une équipe constituée de consultants fonctionnels et techniques - Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet et les enjeux spécifiques de nos clients - Gérer la relation client - Participer au développement des processus d'avant-vente de nos futurs projets et jouez un rôle important dans le développement commercial de notre offre. Cela inclut : - La direction opérationnelle de ces projets : coordination des actions réalisées par de multiples interlocuteurs. Point de contact privilégié des clients et partenaires. A ce titre, je suis garant du bon déroulé de chacune des phases du projet et de la qualité des livrables réalisés - La gestion budgétaire de ces projets j'assure que les enveloppes négociées et la rentabilité du projet sont préservés - La gestion de la relation avec le client : depuis la phase d’avant-vente jusqu’à la réalisation des livrables finaux du projet, j'assure une relation pérenne et de confiance avec lui.
ManpowerGroup
sept. 2008 - déc. 2014
6 ans 4 mois
Hr Business Partner/Solution Architect
janv. 2013 - déc. 2014
2 ans
Dans un contexte international, en charge du design et de la vente de solutions de gestion de Workforce pour nos clients : - Workforce management strategy - Workforce plan (interna libation mission Contracter, externalisation d activités, redeploiement,...) - plans de sourcing (permanents, temporaires, ..) - gestion de la flexibilité - plan GPEC (formation, coaching, redeploiement, communication IRP..)
Responsable Grands Comptes / Solutions Manager
janv. 2011 - déc. 2012
2 ans
69340 Francheville, France
- Suivre et développer un portefeuille de grands comptes dans le secteur de l'IT : 10 à 15 M€ de CA par an. Entretenir des relations commerciales durables avec les clients existants ; - Définir et promouvoir ldes offres d'outsourcing de ManpowerGroup sur la France ; - Collecter, rechercher et analyser les informations marchés, clients et prospects afin de convertir les opportunités de business ; - Construire les offres commerciales en fonction des informations récoltées ; - Négocier et finaliser les contrats ; - Optimiser les process administratifs des offres commerciales et contrats ; - S'assurer du bon fonctionnement de l'administration des ventes et assurer un lien étroit avec le customer service ; - Superviser et optimiser la facturation ; - Piloter les renouvellements et extensions de contrats ; - Etablir des plans d'actions et des budgets annuels sur portefeuille client ;
Bid Manager / Senior Manager transformation consulting
sept. 2008 - juil. 2011
2 ans 11 mois
Groupe ferroviaire français – Cadrage, conception et mise en œuvre du dispositif d’accompagnement du développement professionnel et de mobilité interne pour le compte de la DRH Corporate (formation, tutorat, missions) Structuration du programme, mobilisation des acteurs et pilotage Cadrage, conception des modèles organisationnels et opératoires : processus, procédures, modes opératoires, outils opérationnels, plateforme terchnologique Ajustement des modèles de compétences internes pour supporter le modèle opérationnel (ressources, missions, plans de développement individuels..) Définition des éléments structurant le modèle économique et initialisation du pilotage économique Accompagnement à la mise en œuvre du modèle de gouvernance et du modèle opérationnel Filiale Française d’un acteur majeur du marché de l’intérim et du recrutement –Accompagnement à la transformation et à la mise en œuvre opérationnelle des options au sein de la Direction Commerciale et Marketing Constitution du plan de transformation DCM et suivi : identification des différents chantiers, structuration des chantiers et suivi de l’avancement Modélisation de l’organisation DCM : organigrammes, fiches de rôles, dimensionnement, portefeuilles grands comptes Définition du modèle de gouvernance de la direction commerciale grands comptes et mise en œuvre : processus, KPIs, tableaux de bord Rationalisation de la production des reportings DCM : diagnostic, identification de scénarii d’optimisation, définition et lancement des plans d’actions Quick Wins et transformation Acteur majeur du marché de l’intérim et du recrutement - Audit organisationnel et technologiques de filiales et recommandations (confidentiel)
Managing Consultant
Capgemini Invent
janv. 2000 - janv. 2008
8 ans 1 mois
Acteur majeur du marché du transport urbain – Définition et mise en place Reporting Direction Générale Leader européen du service aux entreprises - Réduction des coûts des fonctions support (10 mois) - Désign et déploiement du Centre de Services Partagés Comptable - Reengineering de l'organisation du contrôle de gestion en France - Constitution d’un plan d’économie d’achat (gains potentiels en année pleine : 12 M€ sur une assiette de 154 M€) - Identification de scenarii cible d’organisation des services informatiques supports aux utilisateurs (Helpdesks) Entreprise majeure du marché du multimédia – Projet Endeavour - Définition du Core System Finance et déploiement aux USA sur une plateforme SAP – Responsable du chantier Finance (Controlling et Accounting) Leader français du marché français de l’énergie électrique – Réduction des délais de clôture et déploiement outil de Consolidation, Reporting et de gestion et Prévisionnel (Solution SEM SAP BCS et BPS) - Responsable du chantier Comptable Pour un groupe mutualiste bancaire – Audit du schéma directeur SI de NBP (18 mois) et organisation MOA SI Pour un acteur mondial majeur de la production et exploitation pétrolière au Vénézuela : ingénieur contrat et cost control (budget du service 30 M US$ par an/ Budget d’achat géré : 2 M$) Autres clients Acteur industriel majeur : finalisation du Core System « Contrôle de gestion » sur la plateforme SAP et assistance au déploiement Assurance: consultant fonctionnel Consolidation / Reporting Société de Trading : aide au choix de Progiciel Finance (Comptabilité / Contrôle de gestion) Acteur majeur de l’énergie électrique en France (5 mois) : Assistance au pilotage du Programme de Transformation des Fonctions Finance Gestion, élaboration du document de référence "Due Diligence" de la Branche Commerce, benchmark Acteur majeur des télécommunications – Mission Pro Forma NSG des comptes 2002 et 2003 du groupe (5 mois)
CSNE - Ingénieur Contrat et contrôle des coûts
Total
sept. 1998 - juil. 2000
1 an 11 mois
CSNE (18 mois) à Caracas (Filiale Total Oil & Gas Venezuela) Département Construction Ingénieur contrat et cost control (budget du service 30 M US$ par an) - Appels d'offres (pose de pipeline et matériels industriels). - Planification. - Suivi budgétaire des projets. - Appels de fonds mensuels, contrôle de la facturation et traitement des litiges, analyse et reporting (activité et budgétaire) Secteur : Pétrole (production - distribution)
Formation
Harvard Business School Online
Other; CORe Credential of Readiness
2018 - 2019
1 an 1 mois
IAE FRANCE - Écoles Universitaires de Management
CAAE
1997 - 1998
1 an 1 mois
Centrale Nantes
1997
1994 - 1997
3 ans 1 mois
Licences et certifications
Mandel Communication
Délivré le : août 2018