Patrick M

Diverses missions à temps plein dans les équipes du client : - Toulouse (getfluence, diginov, ws interactive, cpcom/groupe prunay, gibmedia) - Aix (STMicroelectronics, highcodata, travaux.com) - Marseille (talents-in, mychezmoi, pac recrutement, buongiorno) - Grenoble (kreatis/interencheres) - Paris (engie) Mes compétences sont : - php7/8, symfony 3/4/5/6, doctrine2 - react, node.js - sql (mysql, postgressql) - responsive design - création et utilisation de webservices (rest/soap avec json/xml) - utilisation d'api (stripe, paypal, wise, nordigen, google, facebook, similar, ...) - git - jenkins avec des tests unitaires, fonctionnels, de qualité et de complexité du code - wordpress - compétences de base en devops : GCP, administration de serveurs linux - intérêt pour la data analyst et IA - jira, mantis, redmine, scrum - très à l'aise sur l'optimisation des processus techniques et organisationnels, en favorisant l'efficacité opérationnelle (agilité scrum, ticketing, time tracking et outils collaboratifs) - recrutement (stratégie de recrutement proactive pour attirer et retenir les talents => voir post sur les leviers de motivation) et management d'équipes diversifiées front-end, back-end, devOps sur des profils junior/sénior en cdi/consultant/freelance (entretien individuel trimestriel et annuel, pilotage quotidien des performances en s'assurant de maintenir une culture d'excellence et de collaboration) - gestion financière pour élaborer et gérer le budget technologique en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et développer une roadmap claire, intégrant les dernières tendances technologiques pour guider l'évolution à long terme. - supervisions de la gestion de projets, en intégrant des méthodologies avancées pour assurer l'efficacité et la qualité, et gérer le système de ticketing pour optimiser la résolution des problèmes et l'allocation des ressources - concevoir et implémenter un plan de reprise d'activité robuste, garantissant la résilience et la continuité des opérations technologiques en cas de situations imprévues ou de crises - participation codir, comex, expérience de délégué du personnel

CTO manager : Gestion de projet et ticketing Mise en œuvre des processus (techniques et sur l'organisation du travail) Gestion et suivi de l'équipe (entretien individuel annuel, pilotage au quotidien, équipe de 10 personnes, front, back, devops) Recrutement Budget Plan de reprise d'activité CTO partner Participation codir, comex Levée de fond série A Croissance du CA (8 chiffres) CTO développeur: Développeur back & front (php, mysql, symfony, doctrine) Versionning (git, git flow principle and code review) Déploiement (production, cron, monitoring) Stack : php7/8, symfony3/5/6, api platform, mysql, postgresql, doctrine, mongo, react, typescript, rabbitMQ, elastic search, git, gitlab, CI, jira