Paul ASSOUS
Manager de Transition RH Senior
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Mobilité : Lyon, Nice, ...
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À propos
Introduction
Manager de transition RH avec 35+ ans d'expertise en transformation organisationnelle et performance humaine. Spécialisé en audit social, QVCT, gestion prévisionnelle RH et accompagnement de grands comptes. Docteur en économie du travail, j'optimise vos organisations et climat social avec une approche stratégique éprouvée.
Expérience de travail
Manager de Transition
Managers en Mission - Management de transition & Réseau de managers de transition
mars 2025 - Présent
1 an 8 mois
Responsable RH - Consultant Senior
HRTEC
janv. 2012 - déc. 2024
13 ans
Missions dans divers domaines liés au management des Ressources Humaine et à l'optimisation des organisations, notamment: . Audit organisationnel, détermination des axes de progrès et accompagnement . Missions d'évaluation de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et processus d'amélioration de l'organisation et du climat social . Gestion prévisionnelle des R.H, avec notamment la détermination des ressources clefs et des processus d'ajustement . Accompagnement de grands comptes pour la gestion de leur recrutements principalement dans les domaines informatique, financier et de managers
Professeur, intervenant & membre des jurys
Ecoles de commerce & d'ingénieur
janv. 1987 - déc. 2019
33 ans
Expériences dans les domaines de la formation et de l'enseignement supérieur Universitaire Domaines d'interventions principaux : Politiques & stratégies d'entreprise, Management des Organisations, Management des R.H . Principales Institutions : CESCI (Intervenant en 3ème cycle. Séminaires de Politiques & Stratégies d'entreprise) ; ISC. (Intervenant en 3ème cycle de Gestion des RH); INSEEC (Intervenant en Politique Générale d'Entreprise); IPSA (Module Management)...
Dirigeant - Consultant senior
SYNERTEK
janv. 1998 - déc. 2012
15 ans
Management et organisation du Cabinet, recrutements interne. Définition de programmes de recrutement, de politique salariale, et de Gestion Prévisionnelle des RH pour des clients PME ou Groupes
Consultant audit
A.P Consultant
janv. 1989 - déc. 1997
9 ans
. Missions de consulting dans des environnement PME, TPE sur des problématique R.H, Organisationnelles, Commerciale . Missions d'Audit pour le compte de collectivités territoriales
Formation
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
Diplome Doctoral en Economie du Travail - Gestion des Ressources Humaines
Portfolio
MATERIS
Cabinet SYNERTEK
