Paul Dermit

Akiem est une entreprise dont l'activité tourne autour de deux axes : la location et la maintenance de matériel ferroviaire. Au sein de notre tout nouvel atelier de maintenance situé à Ostricourt, j'ai pour responsabilité de recruter les équipes qui feront vivre l'atelier et qui garantiront les opérations de maintenance des locomotives, qu'elles soient lourdes, préventives, ou correctives. Mon autre activité est de fournir un support RH de premier niveau à nos équipes sur place.

Je suis en charge des recrutements pour l'entité Process Industriels et Ingénierie, appartenant à la branche Energie Systèmes du groupe EIffage. Nous sommes spécialisés dans le génie électrique en milieu industriel. Afin de compléter nos équipes et mener à bien de beaux et grands projets, je recrute des chefs de projets, du personnel de bureau d'étude (Electricite/Automatisme), des commerciaux, et du personnel de terrain (encadrants de chantier/travaux, et électriciens).

J’accompagne les entreprises de toutes tailles dans leurs besoins en recrutement, à toutes les étapes du process. Il m’est aussi possible de réaliser un audit de votre process de recrutement et de vous aider à travailler sur les points à améliorer.

Accompagner des entreprises de toutes tailles et de secteurs d’activité variés dans leurs recrutements Identifier et approcher les profils adéquats sur différents job boards et réseaux sociaux. Organiser et réaliser des entretiens Relation et reporting auprès des clients Coaching des candidats avant leur rencontre avec les clients Rédaction d’annonces

- Recruitment interviews - Sourcing on jobboards - Organization of recruitement events - Arranging travels for international workers

- Création et optimisation de process de recrutements universels (500 recrutements/an) - Rédaction d’annonces - Sourcing de candidats - Présélection et pré qualification des candidats - Entretiens de recrutement - Implémentation d’un ATS - Gestion et recherche de nouveaux partenariats

- Gestion des réservations - Gestion des réclamations voyageurs (français/anglais/allemand) - Mise en relation entre les voyageurs et le service de conciergerie

- Rédaction d’annonces - Sourcing de candidats - Pré sélection des candidatures et pré qualification - Entretiens de recrutement - Onboarding des nouveaux arrivants

- Gestion de la billetterie et de la confiserie (offres et promotions) - Management des agents - Gestion de conflits - Gestion du coffre