Paul Dermit

– Le groupe OVALT propose des solutions industrielles clé en main. – Pour les filiales OET Automation, et ID Automation, je recrute des : – Responsable de bureau d'études électrotechnique – Responsable de bureau d'études automatisme – Chargés d'études en électrotechnique – Chargés d'études en automatisme – Développeur JAVA - Développeur Java / C# - Référent intégrateur logiciel – Ingénieur Data/IA – Conducteurs de travaux, chefs de chantier, et monteurs électriciens – Technicien SAV/Mise en service

– Activité autour de la location et la maintenance de matériel ferroviaire. – En charge du recrutement de profils pour l'ouverture d'un nouvel atelier de maintenance : – Techniciens de maintenance, Techniciens d'usinage, Animateur qualité, Magasiniers, Chargé de supply chain, Chef de projet, Ingénieur méthodes, Ingénieur sûreté de fonctionnement, Responsable de la gestion documentaire, Chargé d'administration des ventes. – Support RH de premier niveau pour les équipes maintenance.

– En charge des recrutements pour l'entité Process Industriels et Ingénierie (branche Energie Systèmes). – Spécialisation dans le génie électrique en milieu industriel. – Recrutement de chefs de projets, personnel de bureau d'étude (Électricité/Automatisme), commerciaux, et personnel de terrain (encadrants de chantier/travaux, électriciens).

– Accompagnement d'entreprises de toutes tailles dans leurs besoins en recrutement, à toutes les étapes du process. – Réalisation d'audits de process de recrutement et aide à l'amélioration des points identifiés.

– Accompagnement d'entreprises de toutes tailles et de secteurs d'activité variés dans leurs recrutements. – Identification et approche de profils sur job boards et réseaux sociaux. – Organisation et réalisation des entretiens. – Relation et reporting auprès des clients. – Coaching des candidats avant leur rencontre avec les clients. – Rédaction d'annonces. – Profils recrutés : Techniciens de maintenance, Chef de projet IT, Responsable administratif et financier, Responsable qualité, Animateur qualité.

– En charge de la campagne d'alternance pour le groupe BIC. – Recrutement sur toutes les branches métiers.

– Recrutement fonctions support.

– Entretiens de recrutement. – Sourcing sur jobboards. – Organisation d'événements de recrutement. – Organisation de voyages pour les travailleurs internationaux. – Recrutement de : Customers support specialists, Sales, Content moderators, Linguist analyst.

– Création et optimisation de process de recrutements universels (500 recrutements/an). – Rédaction d'annonces. – Sourcing de candidats. – Présélection et pré-qualification des candidats. – Entretiens de recrutement. – Implémentation d'un ATS. – Gestion et recherche de nouveaux partenariats.

– Gestion des réservations. – Gestion des réclamations voyageurs (français/anglais/allemand). – Mise en relation entre les voyageurs et le service de conciergerie.

– Rédaction d'annonces. – Sourcing de candidats. – Présélection et pré-qualification des candidatures. – Entretiens de recrutement. – Onboarding des nouveaux arrivants. – Profils recrutés : Commerciaux, RH, Finance/comptabilité, Service Client, Contrôle qualité.

– Gestion de la billetterie et de la confiserie (offres et promotions). – Management des agents. – Gestion de conflits. – Gestion du coffre.