Paul-Henri Delaloy

Je propose un accompagnement sur mesure, pragmatique et engagé, au service de vos enjeux Métiers et Humains. Acteur de vos projets de Transformation Organisationnel et Système d'Informations, je combine pilotage stratégique, engagement collectif et efficacité opérationnelle. – Pilotage de projets & gouvernance – Structurer, animer, délivrer. – Conseil en solutions & processus métiers – Faire les bons choix, pour les bonnes raisons. – Mobilisation des équipes – De la conception à l'appropriation, donner du sens à l'action. – Intégration opérationnelle et changement – Faciliter les transitions, soutenir les usages. – Alignement SI & objectifs métier – Des systèmes qui servent la stratégie. Missions : – Mai 2026 - en cours : Manager de transition d'une Direction Delivery & Run ; Pour un leader de l'édition logicielle métier Transport et Logistique. – Mai 2025 à Mars 2026 : Expertise AMOA/AMOE et Pilotage des Parties Prenantes ; Pour un Industriel Leader de marché (ERP INFOR M3 + WMS REFLEX). – Août 2024 à Février 2025 : Structurer le Delivery (build/run), veiller à l'engagement des expertises et animer la relation client ; Pour un Intégrateur spécialiste de la Suite DIVALTO (ERP/CRM)

Restructurer et diriger le projet de refonte ERP de l'entreprise, promouvoir la transformation du SI Métier, et assurer l'animation du pôle et le maintien du patrimoine applicatif.

Formations: Manager Coach + PNL + Analyse Transactionnelle

Accompagner le changement organisationnel DSI/ESN (création de filiale), soutenir la mobilisation des équipes IT auprès des clients et partenaires, et engager la digitalisation des processus Métiers.