Pauline HUGONNARD-ROCHE

-Elaboration et déploiement des plans de communication externe et Interne Groupe Rand + marques (Balaboosté, Lollipops) Elaboration plateforme de marque et charte graphique Création des plans de communication + calendriers éditoriaux et coordination de la mise en oeuvre des actions de communication Production de contenu digital et print Stratégie SEO, SEA, SMO, SMA + e-reputation Gestion PR, partenariats et influence Stratégie de communication Réseaux Sociaux Groupe + Marques -Communication interne : achat, expansion, process et outils, déménagement, projet RSE -Communication BtoB : clients marque blanche + salons -Création du site institutionnel -Accompagnement projet marque employeur Management de l’équipe comm, marketing et graphistes

- Élaboration et mise en place de la stratégie de communication digitale + retail des marques Julien d’Orcel, Guilde des Orfèvres pour leur site e-commerce, boutiques, blog et RS : Définition de la stratégie communication globale web + print Production de contenus web et print (site, blog, fiches produits, affiches retail …) Construction d’une identité visuelle de marque + production photo (shootings + vidéos) Définition plan Social Media et stratégie d’influence Communication partenariat Miss France avec Endemol Conception de campagnes d’emailing BtoC et NL interne Gestion des relations presse et médias Management de 4 personnes (chargée de comm, rédacteurs et graphiste) - Communication interne Groupe au réseaux des associés + collaborateurs au siège - Définition et déploiement de la Communication Synalia en BtoB (salon de la franchise)

Marque de My Good Group - Pilotage du lancement d’une nouvelle marque : élaboration de la stratégie de communication et définition du branding 360° (plateforme de marque, identité visuelle, storytelling). - Création et diffusion de contenus web et print : site internet, réseaux sociaux, communiqués et dossiers de presse, catalogues, supports BtoB et BtoC, présentations commerciales. - Production de contenus visuels : organisation et suivi de shootings photo (campagnes lifestyle, packshots produits), coordination avec les photographes et agences. - Mise en place d’une stratégie social media : définition de la ligne éditoriale, animation des communautés, suivi des indicateurs de performance et reporting. - Développement de la notoriété et visibilité de la marque via des partenariats médias, influenceurs et relais presse. - Contribution à la stratégie marketing et commerciale : création d’argumentaires et d’outils d’aide à la vente, accompagnement de l’équipe commerciale. - Gestion de projet transverse : coordination avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, web agency) et respect des budgets et plannings.

Rédaction & création de contenu - Rédiger des articles pour l’intranet ou la newsletter interne (actualités RH, portraits de collaborateurs, focus projets). - Créer des supports visuels (affiches, infographies, présentations PowerPoint) pour relayer des messages internes. - Concevoir et éditer des vidéos internes (témoignages, messages du management, tutoriels). - Élaborer des campagnes de communication interne (ex. : lancement d’un nouvel outil, projet RSE, changement organisationnel). Pilotage & gestion des outils internes - Animer et mettre à jour l’intranet ou l’espace collaboratif - Développer et améliorer les canaux de communication : newsletters internes - Suivre les indicateurs d’engagement des collaborateurs (taux d’ouverture des NL, retours qualitatifs). Événementiel interne - Organiser et promouvoir des événements internes : séminaires, kick-off, journées d’intégration, afterworks, conférences thématiques ou interventions de dirigeants. - Gérer la logistique et la communication autour de ces événements (invitation, captation vidéo, feedback post-événement). Accompagnement du management & marque employeur - Aider les managers à structurer leurs messages pour les équipes (kits de communication, guides de prise de parole). - Relayer et vulgariser des messages stratégiques ou techniques pour les rendre accessibles. - Participer à des projets de marque employeur (valorisation des collaborateurs, intégration des nouveaux arrivants). Gestion de projet & coordination - Coordonner la communication autour de projets transverses (déménagement de locaux, déploiement d’outils digitaux, transformation organisationnelle). - Travailler avec les RH, l’IT, le marketing ou d’autres directions pour assurer une cohérence des messages. - Garantir l’alignement de la communication interne avec la stratégie globale de l’entreprise.

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