Pauline Méplaux
Global Talent Acquisition & Employer Branding ✨
Salaire / Taux journalier
Lille, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
Langues
Expérience de travail
Exotec
sept. 2021 - déc. 2025
4 ans 4 mois
Croix, France
Talent Acquisition & Advocacy Senior Manager
déc. 2023 - déc. 2025
2 ans 1 mois
Croix, France
- Responsable de la stratégie globale de recrutement et de marque employeur au sein d’une scale-up industrielle en forte croissance. - Pilotage des recrutements sur des profils stratégiques. - Structuration et animation d’une équipe pluridisciplinaire. - Déploiement d’actions d’attractivité pour sécuriser les talents clés et accompagner la croissance. - Analyse de la performance, pilotage budgétaire et optimisation continue des processus de recrutement.
Talent Acquisition Manager
sept. 2022 - déc. 2023
1 an 4 mois
Croix, France
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement en phase avec la forte croissance de l’entreprise. - Encadrement opérationnel d’une équipe de plus de 10 personnes et structuration de l’activité recrutement - Pilotage de projets transverses visant à améliorer la qualité des recrutements et l’expérience candidat. - Recrutement direct de profils à forts enjeux dans un environnement technique et international. - Gestion des partenaires externes et suivi des indicateurs de performance.
Global Talent Acquisition Specialist
sept. 2021 - oct. 2022
1 an 2 mois
Croix, France
- Gestion du recrutement pour l’ensemble des filiales internationales. - Sourcing actif de profils via LinkedIn Recruiter et job boards spécialisés. - Conduite des entretiens et accompagnement des managers dans leurs décisions de recrutement. - Contribution à l’harmonisation des pratiques de recrutement à l’échelle internationale. - Amélioration continue des processus pour gagner en efficacité et en qualité.
Recruiter
ALTEN
avr. 2021 - août 2021
5 mois
Villeneuve-d'Ascq, France
Campus Relations Specialist
Fidelity Investments
avr. 2019 - mars 2021
2 ans
Toronto, ON, Canada
- Recrutement de l’ensemble des stagiaires et jeunes diplômés. - Construction d’un pipeline de talents juniors avec un fort taux de conversion des stagiaires en collaborateurs permanents. - Développement de partenariats avec universités et associations étudiantes. - Organisation d’événements de recrutement ciblés. - Contribution au rayonnement de la marque employeur auprès des étudiants et jeunes diplômés.
Talent Acquisition Intern
Investissements PSP
nov. 2017 - juil. 2018
9 mois
Montreal, Canada Area
Formation
Université de Montréal
Master of Science - MS, Relations industrielles
Activités et associations : Responsable aux affaires universitaires pour le Syndicat des étudiants et étudiantes à la maîtrise et au doctorat en relations industrielles de l’Université de Montréal (“SEMDRIUM”) de septembre 2017 à avril 2018
Sujet de mémoire: “Les femmes dans le milieu de la finance: comment rendre Investissements PSP plus attirante afin d’accroître le recrutement des étudiantes ?” Recherche supervisée par l’Université de Montréal et Investissements PSP
Université de Sherbrooke
Baccalauréat, Administration des Affaires
Échange universitaire de septembre à décembre 2014
Université de Lille
Licence, Sciences de gestion
Licences et certifications
LinkedIn Recruiter: AI-Powered Talent Acquisition
Délivré le : nov. 2025
A First Look at the LinkedIn Hiring Assistant in Recruiter
Délivré le : nov. 2025