Pauline MINKOUE

Innov-IA est une firme spécialisée en intelligence artificielle inclusive, stratégie digitale et expérience client, accompagnant les organisations au Canada et à l'international. Ce que nous faisons concrètement : – Transformer l'IA en levier business réel – Accompagner les équipes dans l'adoption (sans résistance) – Créer des expériences clients intelligentes et humaines TRANSFORMATION IA ÉTHIQUE: – Audit IA & roadmap stratégique – Implémentation de solutions (chatbots, automatisation, copilots) – Formation des équipes à l'IA responsable TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE : – Conduite du changement – Innovation inclusive & design thinking – Mesure d'impact (ROI + impact social) PARTENARIATS CANADA-AFRIQUE : – Expansion stratégique sur les marchés africains – Développement d'écosystèmes d'innovation – Projets à impact (éducation, inclusion, tech) Notre différence : – Une approche hybride IA + humain + culture – Nous ne déployons pas seulement des outils. – Nous transformons les organisations en profondeur. Cas d'usage – PME qui veulent automatiser – Organisations qui veulent intégrer l'IA sans risques – Institutions qui cherchent une IA éthique et inclusive

# Les Contes et Aventures de Kora Les Contes et Aventures de Kora est une plateforme éducative immersive qui invite les enfants à voyager à travers les cultures du monde, en particulier les richesses africaines et afrodescendantes, à travers des histoires captivantes, des chansons, des activités et des expériences interactives. À travers Kora, Nia, Kofi et Tayari, les enfants développent : – leur confiance en eux – leur ouverture au monde – leur intelligence émotionnelle – leur créativité et leur imagination Notre mission Réinventer l'éducation en combinant : – storytelling – culture – intelligence artificielle – apprentissage ludique Pour former une nouvelle génération d'enfants conscients, créatifs et connectés à leurs racines. Ce que nous proposons: – Contes animés et vidéos éducatives – Podcasts et comptines immersives – Livres et contenus pédagogiques Une approche unique – Kora n'est pas seulement une histoire. C'est un univers. – Un espace où l'enfant apprend en s'amusant, – où la culture devient une force, – et où chaque récit construit l'avenir. Pour qui ? – Parents – Écoles et éducateurs – Organisations éducatives Kora, c'est... – Une passerelle entre les générations – Une célébration des cultures – Un voyage initiatique pour chaque enfant

Coordonnatrice en gestion de projets (ÉDI) dans le cadre des sciences, plus particulièrement dans un contexte pour deux Chaires d'Excellence en recherche du Canada (CERC) pour les département de Chimie (Prof. MacGillivray) et de Physique (Prof. Vergniory) de l'USherbrooke. Mes missions sont: – Collaborer activement à la co-création et à la mise en œuvre de plans d'action novateurs en ÉDI, en synergie avec les professeurs et la direction de l'université, tout en garantissant une conformité rigoureuse aux exigences gouvernementales. – Concevoir et structurer des initiatives de sensibilisation visant à encourager une relève diversifiée dans les STIM. – Élaborer et déployer des stratégies efficaces de communication, sensibilisation et formation en ÉDI, tout en coordonnant des projets alignés avec ces objectifs – Mener une veille stratégique sur les tendances et opportunités en ÉDI dans les secteurs des sciences, en particulier dans la physique quantique et chimie verte, à l'échelle du Québec, du Canada et à l'international. – Établir des processus d'évaluation inclusifs pour les sélections (recrutement, bourses, financement), alignés avec la vision des deux professeurs et adaptés à tous les membres des deux Chaires. – Gérer les communications et représenter les CERC auprès des partenaires communautaires, des ministères et des associations promouvant la diversité dans les disciplines STIM et au-delà. – Planifier, coordonner et assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d'action ÉDI de la CERC, tout en respectant les délais et objectifs fixés.

As Program Manager, I develop trusted relationships with auticon clients, expand our business with those clients, and actively seek new opportunities to deliver our services to promote neurodiversity hiring to Canadian companies. – Managing existing client relationships and serving as the lead point of contact for all customer account management matters. – Developing new business and identifying opportunities for our DEI/ Neurodiversity hiring Educating clients on autism and neurodiversity hiring strategies. – Negotiating contracts and closing agreements. – Collaborating with a cross-functional team to support the delivery of neurodiversity hiring programs and services. – Assisting with challenging client requests or issue escalations as needed.

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