Philippe ANTON

Objectif(s) / Responsabilité encadrement directe : 150 étudiants / 3-4-5 eme année Master Coaching sur la gestion de projet avec le cadre méthodologique Agile/Scrum : • Etude de cas réel avec soutenance / Coaching des étudiants • Enseignement sur les pratiques Agiles/Scrum/Jira & E-commerce • Membre du jury/ Promotion 2019/ 4eme année • Membre du jury Soutenances de stage

• Scope : E-Offering Program / Web Program/ CRM Program / Professional Coffee Machine • Synchronisation RTE : COP/ PI Planning/ ART SYNC/ KPI... • Déploiement Safe/ Agilité à l'échelle au sein des ART SAFE • Coordination de plusieurs trains agile avec les RTE/SM et équipes techniques • Promotion de l'innovation au travers des IP Sprint/ Innovation Days/ Evènement Trimestriel communautaire dédié à l'innovation • Onboarding Products Managers : Hard Skills/ Soft Skills/ Roadmaps... • Onboarding Product Owners : Hard Skills/ Soft Skills/ Backlog Improvement.. • Déploiement Framework Agile au sein des Programmes & Equipes IT • Suivi Performance Programmes & Teams / Rituels Programmes/ Delivery • Déploiement & Industrialisation Jira Software • Coaching & Mentoring Teams/ Programmes • Mise en place et suivi KPI/ OKR/ Grille de Maturité Agile....

• Scope : Crédit Entreprise/ Dématerialisation / Socle Archi API - 15 équipes • Déploiement Agilité à l'échelle • Bascule Equipes IT en squads (Modèle Spotify) • Accompagnement du PU (Pôle Utilisateur)Business dans le plan de conduite du changement et intégration des nouveaux usages • Soutenir les leaders et les équipes dans la mobilisation et l’appropriation du nouveau modèle • Workshops/Onboarding Chapitre Testing : Pilotage recette par la Data/ Tracking Run/ Rôles et périmètres/ Déploiement XRAY/ Optim Strat de Test • Onboarding Products Managers : Hard Skills/ Soft Skills/ Roadmaps... • Onboarding Product Owners : Hard Skills/ Soft Skills/ Backlog Improvement.. • Suivi Performance Tribus & Squads / Rituels Tribu • Déploiement & Industrialisaton Jira Software • Coaching & Mentoring Squads/ Tribu • Mise en place et suivi KPI/ OKR/ Grille de Maturité Agile

Cyber Security Scope - Vulnerability Management Team Direct responsability : 5- 10 people (TCS Expert/ Data scientist/ Business process developer/ Developer...) Regions : EMEA/APAC/AMERICA/NORTH Main Mission : - Coaching Agile & Mentoring (PO/Scrum) - Vulnerability Product Management (Tools/Reports..) - Backlog Management - Stakeholders Representative (Head of Cyber Security) - Sprints Delivery (2W/Sprint) - Kanban & Scrum framework International environment with a strategic local network. The first target was to fully deploy Agile framework with all artefacts and tools (daily/review/Jira..) The second challenge was to provide several CyberSec. tools for securing Volvo IT System Training Agile : 200 people Technical environment : Windows XP, JIRA, PYTHON, POWERSHELL, ANGULAR, , XML, SQL, QUALYS, POWERBI, POWERAPPS, OFFICE 365, GRAFANA

Mister Auto / Groupe PSA Objectif(s) / Responsabilité équipe directe 15-20 Pers. : PO référent sur la refonte du site Mister Auto, de la conception jusqu’à sa mise en œuvre, qui couvre notamment : • Replateforming New Architecture • Optimisation & refonte du Parcours Client • Développement de l'aide au choix/ Accompagnement Client • Gestion des problématiques liées au SEO/Traffic niveau Front end • Mise en place méthodologie Agile Les principales missions consistent à rédiger les spécifications fonctionnelles, users stories, assurer l’animation des ateliers UI/ UX, participer à la roadmap des projets et la conduite du changement. Environnement technique : Windows XP, JIRA, PHP, SYMFONY, ANGULAR, , XML, SQL, GIT, GULP, ALGOLIA Instant search, Jenkins, Slack, Varnish

Artisan Maroquinier Français. Ceintures & Bracelets en peaux précieuses. - Capitalisation de la société - Optimisation du cash - Gestion des collections : création/stylisme/patronage/prototypage/dossiers techniques - Sourcing peausserie précieuse et cuirs exotiques - Contrôle de la chaîne de production/contrôle qualité/audit - Veille de marché - Marketing social/web management - Gestion logistique - Stratégie de déploiement - Relations Presse - Management de la force de vente - R&D, salons, partenariats - Stratégie communication : shootings/events...

RDC / Groupe Carrefour Replatforming Objectif(s) / Responsabilité équipe directe 7-10 Pers. : En charge de la refonte de l’espace client du site RDC, de la conception jusqu’à sa mise en œuvre, qui couvre notamment : • Le replateforming de l’espace client RueduCommerce • Développement des synergies avec le groupe Carrefour (ex : Carte Carrefour PASS/FID) • Développement du Selfcare & Quick Wins (UI/UX) • Refonte du parcours client (Cross Sell/Réclamations/Suivi/Assurances/Remises) • Création support et Présentation groupe : Formation bonnes pratiques AGILE / Product Owner/ Métier Occupant les fonctions de Product Owner (AGILE) auprès des équipes techniques en pilotant notamment : • Gestion du Backlog Produit (AGILE/ JIRA) / Priorisation des tâches/ Lotissement Sprints,/ Poker Planning/ Chiffrage/ Retrospective/ Grooming/ Démos/ Assistance UI/UX Les principales missions ont consisté à rédiger les spécifications fonctionnelles/users stories, assurer l’animation de réunions projets dédiées, participer à la roadmap des projets, la prise en charge de la gestion de sous-traitants externes et la conduite du changement. • Gestion & Pilotage de la dette technique • Mise en place du workflow d’accréditation des API • Priorisation des tâches/ Lotissement des actions associées (MVP/ Cible) • Etude & Cadrage projet Click & Collect (Web to Store / Store to Web) Environnement technique : Windows XP, JIRA, PHP STORM, SYMFONY, AJAX, Oracle, NEOLANE, STORM, AJAX, REACT, XML, SQL, GIT, Swagger, Eptica