Philippe Charpy

Je crois que la diversité des points de vue et l’engagement de chacun sont les véritables moteurs de la performance et de l’innovation. Ma philosophie repose sur l’ouverture, le partage et la conviction que les meilleures solutions naissent de la rencontre des expériences et des idées. Ma mission : Optimiser les façons de travailler pour des résultats concrets, sans complexité inutile en agissant simultanément sur les dimensions technologiques, humaines et organisationnelles de l’entreprise. Mes convictions : 👐Placer l’humain au centre pour favoriser l’écoute, le partage et la confiance. 🚀Regarder autrement, changer d’angle de vue pour avancer plus vite. 🔍Promouvoir la clarté et la sincérité pour favoriser la collaboration et renforcer la qualité de production. 🎯Expérimenter pour mesurer rapidement le niveau de réponse par rapport aux ambitions et itérer Mes domaines d'intervention : * Accompagnements et Projets ERP : Un accompagnement sur-mesure à chaque étape du projet : • une expression de besoins rapide, modélisée et partagée • un dispositif AMOA adapté et frugal • recadrer et relancer un projet qui s’enlise • aligner les processus avec les flux numériques • optimiser l’usage de vos solutions de gestion A l’arrivée : des projets cadrés et maitrisés, des équipes engagées et un ROI optimisé * Audit ©SeeMap et plan d’actions : Un outils inédit et une approche collaborative pour un audit puissant du fonctionnement de l’entreprise. • Jour 1 : Représentation graphique, points d’améliorations et gains. • Jour 2 : Actions et plan d’action • 1 dispositif d’accompagnement pour sécuriser le plan d’actions A l’arrivée : Un constat partagé et un plan d’actions engageant * Ateliers d'Intelligence collective : Des ateliers construits sur-mesure, avec mes clients, pour : • Faire émerger des idées originales • Prototyper et challenger des solutions • Fédérer et mobiliser les équipes • Répondre à tout sujet à explorer ou à traiter A l’arrivée : des livrables en réponse aux objectifs

Leihia est l'ATS nouvelle génération le plus innovant, qui simplifie et fluidifie les recrutements : Leihia Talent Acquisition Suite (LTAS) est une solution de recrutement qui place l’expérience candidat, les valeurs partagées et la marque employeur au centre de chaque embauche, pour attirer des candidats motivés et engagés. Logiciel de recrutement ATS qui transforme et réinvente les recrutements en proposant une expérience candidat unique, des candidats motivés, des embauches réussies, et un ROI maximisé.

Notre vocation est d’aider chacun à trouver sa voie d’orientation et à réussir son parcours. Quel que soit son profil ! • Elève, étudiant • Adulte en réorientation

- Structurer les process de l’entreprise et son système d’information pour l’adapter à son évolution et à ses nouveaux besoins (nouvelles orientations stratégiques et embauche d’environ 15 personnes par an depuis 2012). - Organiser et manager le service client afin de développer l’activité et d’améliorer la relation et la satisfaction clients. - Accompagner et conseiller +de 100 clients dans l'optimisation de l'exploitation de leur SI.

- Répondre aux appels d’offres et négocier des marchés de fourniture et de maintenance des sièges éjectables de l’armée française (80% du CA). - Manager des équipes transverses à travers des procédures et règles de gestion. - Développer les relations et la confiance avec les services étatiques (DGA, SIMMAD, Etats-majors, Bases militaires, INEO ORRMA, …). - Piloter l’implémentation de l’ERP Microsoft Dynamics NAV et assurer la pérennité du système d’information. - Membre du comité de Direction

- Installer, entretenir été dépanner des appareils automatiques et jeux vidéo sur sites clients. - Créer un atelier de service après-vente et le développer en centre de profit. - Manager le Service après-vente - Manager le stock de jeux et le magasin de pièces détachées.