Pierre Chevalier

CEO / DRH externalisé temps partagé

Salaire / Taux journalier

Paris, France

Mobilité : Montpellier, Marseille

Freelance

Peut venir sur site

Expertises

Talent AcquisitionRelations avec les employésDroit social

Langues

Anglais

À propos

Introduction

DRH externalisé avec 15 ans d'expertise, +150 entreprises PME/Startups accompagnées dans leur structuration RH et croissance. Spécialisé dans le management de transition, audit RH, et mise en place de processus adaptés aux contextes de forte croissance. J'apporte une solution RH clé en main pour optimiser votre fonction RH et anticiper vos besoins de développement.

Liens

Expérience de travail

HR Director (part time)

CintooFreelance

déc. 2023 - Présent

2 ans 11 mois

Nice, France

- Mise en place des process RH & pilotage de la fonction dans un contexte de croissance

Associé

Time for the Planet

oct. 2022 - Présent

4 ans 1 mois

#Timefortheplanet c'est : 👉 la création d'entreprises à but non lucratif avec le réinvestissement systématique ; 👉 des indicateurs de performance liés à l’environnement ; 👉 le financement de technologies open source partout dans le monde et pour tous. #environnement #digitaltransformation Inversons la tendance… https://www.time-planet.com/fr?i-joined=true #timefortheplanet

CEO / DRH externalisé temps partagé

STATIM MANAGEMENT & TRANSITION

janv. 2010 - Présent

16 ans 10 mois

Paris et périphérie · Hybrid

Depuis 2010, j'accompagne plus de 150 entreprises dans la structuration et le pilotage de leur fonction RH. Mes principales réalisations : ↳ Création de communautés de managers pour renforcer la cohésion d'équipe. ↳ Diagnostic rapide et structuration RH pour anticiper la croissance. ↳ Co-développement et solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise 📧 [email protected] 💻 statim-management.fr

🚀 HR Director (part time)

OPUS AerospaceFreelance

mai 2024 - juil. 2025

1 an 3 mois

91220 Brétigny-sur-Orge, France

-Membre CODIR - Structuration & pilotage de la fonction RH dans un contexte de croissance - Communication interne - Définition & mise en oeuvre du plan de recrutement - Mise en place SIRH - Relations sociales - Mise en place et animation de la communauté managériale / Codéveloppement - Accompagnement managers - Pilotage paie & administration du personnel

Directeur des ressources humaines et des relations sociales (part time)

Parashop

nov. 2022 - déc. 2024

2 ans 2 mois

Paris et périphérie · Remote

Structuration et pilotage de la fonction RH dans un contexte de réorganisation - Membre du CODIR - Pilotage équipe paie & administration du personnel - Pilotage du projet de changement de garanties santé & prévoyance - Gestion des relations sociales - Réorganisation du processus de recrutement - Pilotage du projet de changement de SIRH (paie & GTA) - Animation de groupes de travail RH avec le CODIR - Déploiement de la solution ASSESFIRST - Evaluation et validation des recrutements cadres siège & réseau - Mise en place d'une poltique de mobilité interne - Suivi des dossiers contentieux

Chief People Officer - Associate - Board member (part time)

PrimaDiag SAS

avr. 2021 - mai 2023

2 ans 2 mois

93230 Romainville, France

Structuration et pilotage de la fonction RH dans un contexte de forte croissance : - Développement RH - Recrutement - Veille règlementaire & mise en conformité sociale - Misee en place d'accords - Accompagnement managérial (coaching, formation EA / EP ...) - Juridique & contentieux - Formation & développement des compétences - RSE - Lancement du projet digital market

Directeur des ressources humaines (DRH externalisé)

Netalis - Télécoms/Cloud/MSP

août 2021 - mai 2022

10 mois

25000 Besançon, France

Directeur des ressources humaines (DRH externalisé)

Sodimate

janv. 2021 - déc. 2021

1 an

95240 Cormeilles-en-Parisis, France

Directeur ressources humaines @ SPA Hotel Royal Monceau (DRH externalisé)

Le Royal Monceau - Raffles ParisFreelance

mai 2017 - mai 2018

1 an 1 mois

Paris, France

DRH à temps partagé pour le SPA de l'Hôtel Royal Monceau (50 salariés) - Animation des instances représentatives du personnel - Organisation des élections professionnelles - Gestion du contentieux - Evaluation des risques professionnels - Recrutement

Responsable des ressources humaines (DRH temps partagé)

PrestaShopFreelance

janv. 2017 - mai 2017

5 mois

Région de Paris, France

- Elaboration du plan de formation - Recrutement - Gestion du contentieux

SERVICE INFO MEDIA

mai 2013 - déc. 2016

3 ans 8 mois

Région de Paris, France

Directeur général

oct. 2014 - déc. 2016

2 ans 3 mois

Région de Paris, France

Directeur des Opérations

mai 2013 - oct. 2014

1 an 6 mois

Paris, France

Consultant Recrutement & Développement RH (RH temps partagé)

DxOFreelance

juin 2011 - déc. 2015

4 ans 7 mois

92100 Boulogne-Billancourt, France

Human Ressources Manager (DRH temps partagé)

SIEN SolutionsFreelance

juin 2012 - oct. 2012

5 mois

Région de Paris, France

Directeur de mission conseil - Pôle PMO/Management de projets

ISPA Consulting

janv. 2007 - déc. 2009

3 ans

92400 Courbevoie, France

Management d'équipe PMO Audits de gestion de projets & optimisation de processus Participation au processsus de recrutement des consultants

Directeur Ressources Humaines et Opérations

SUPTEC INGENIERIE

juin 2004 - déc. 2006

2 ans 7 mois

Clichy, France

Directeur de projet recrutement

Hays

juin 2002 - juil. 2004

2 ans 2 mois

Responsable RH - Division Industrie

Logica

juil. 2000 - mai 2002

1 an 11 mois

Paris, France


Formation

IFG Executive Education

Coaching d’equipe & Codéveloppement

2025 - 2025

4 mois

IFG Executive Education

Management strategique des TPE /PME

2024 - 2025

6 mois

Institut Repère

Praticien PNL

2011 - 2011

1 mois

INTERNATIONAL MOZAIK

Coaching individuel

2010 - 2010

1 mois

Ciffop - Gestion des ressources humaines et management public

Licence

1994 - 1994

5 mois

Conservatoire National des Arts et Métiers

Ressources Humaines

1988 - 1991

3 ans 1 mois

Portfolio

Mise en place & pilotage de la fonction RH en startup

Mise en place et pilotage de la fonction RH en scale-up -

DRH externalisé dans un contexte social tendu - Forte dimension juridique / social

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