Pierre GILLON

Startup AI GEO (Generative Engine Optimization). Nous aidons les marques à analyser et à optimiser leur présence au sein des moteurs IA (ChatGPT, Gemini, Perplexity, Mistral, AIOverview) 🎯 Mission : • Gérer toute la stratégie et l'exécution Tech/Produit du SaaS, de l'analyse des besoins auprès de nos clients + de la concurrence, priorisation des sujets, développement et mise en production. • Contribuer à l'acquisition (Cold calling) • Contribuer à la levée de fond 👔 Roles : CTO hand's on 🚀 Résultats : • Création from scratch d'un SaaS • 40 clients en 3 mois • 5000€ de MRR • 500 000 réponses LLM analysées depuis le début • 1500 prompts exécutés sur tous les LLM chaque jour • Agent conversationnel expert GEO capable d'aider nos clients à prendre les bonnes décisions pour optimiser leur visibilité. 💻 Stack : React, Nestjs, Azure Cloud, Stripe, Metabase, Librechat, n8n, Notion

Mission au forfait pour Ruben Taïeb, influenceur LinkedIn. 🎯 Mission : Développement d'un SaaS permettant de générer des posts LinkedIn d'une très grande qualité et très proche de la façon dont l'utilisateur s'exprime. 👔 Roles : AI Founding Engineer 🚀 Résultats : • Création from scratch d'un SaaS en 1 mois • 400 utilisateurs actifs quotidiennement • Création et coordination de 14 agents IA (post generator, title generation, style extraction, ...) • Création d'un agent conversationnel voice realtime permettant d'interviewer un utilisateur à propos de ses anecdotes professionnelles et permettant d'extraire son style sémantique 💻 Stack : React, .NET, Azure Cloud, Retool, Metabase, Supabase, Resend, Stripe, Notion

Startup HRTech spécialisée dans l'interim en Côte d'Ivoire. 🎯 Mission : Développer un SaaS permettant la mise en relation entre les travailleurs intérimaires et les entreprises. Optimiser le process interne de Jobo pour scaler l'activité de 300 à plusieurs milliers de travailleurs en gestion. 👔 Rôles : Founding Engineer, Développeur Fullstack 🚀 Résultats : • Augmentation de la fiabilité des données des travailleurs grâce à un agent conversationnel Whatsapp qui discute en direct avec eux pour mettre à jour automatiquement leur profil. • Réduction du temps pour trouver un candidat de plusieurs heures à quelques minutes via un algorithme de matching sélectionnant les meilleurs candidats (parmi une base de 20 000) avec une mission. Critères : compétences, localisation, indice de confiance • Génération d'un contrat d'intérim en 20 secondes au lieu d'une saisie à la main de 15 à 30 minutes. • Création d'un nouvel tunnel d'inscription augmentant le taux de conversion de 60% 💻 Stack : React, .NET, Azure Cloud, n8n, Metabase, Notion

Cabinet d'architecte et de maitrise d'oeuvre pour des projets de construction dans le tertiaire. 🎯 Mission : Développer un SaaS aidant les architectes et les maîtres d’œuvre dans la centralisation et la gestion des données relatives aux projets de construction. 👔 Roles : Founding Engineer, Responsable technique, Développeur Fullstack 🚀 Résultats : - Centralisation des e-mails, documents et toute données relatives aux projets de construction au même endroit et pour tous les collaborateurs (500 e-mails par jour par organisation) - Réduction du temps de recherche d'une information - 80% des e-mails sont triés automatiquement par projet - 100% des boîtes e-mails sont rangées lors de l'utilisation d'Agepi (inbox zéro) - Labélisation automatique de concepts propres aux bâtiments (corps d'état, lot, phase, acteur) permettant de retrouver plus efficacement une information spécifique - 1h de gain de temps par jour et par salarié - 10% d'échange d'e-mail en moins (partage interne) 🛠️ Actions - accompagnement dans la conception et la modélisation de la solution via des ateliers collaboratifs d'Eventstorming - 0 to 1 : développement en totale autonomie du MVP SaaS de A à Z (product, dev, infra) - onboarding des 10 salariés d'Adifis - création de KPIs métier pour suivre l'usage de l'application - itération sur les fonctionnalités pour apporter de plus en plus de valeur métier - communication des nouvelles fonctionnalités et démonstration régulière - implémentation de fonctionalités IA pour faciliter le traitement d'un grand nombre de données

Startup dans la logistique spécialisé sur l'application Amazon Flex (US). 🎯 Mission : Développer une application mobile permettant d'optimiser les revenus des livreurs utilisant Amazon Flex, en réservant automatiquement les courses les plus rentables. 👔 Roles : Founding Engineer, CTO Hands-on, Développeur Fullstack 🚀 Résultats : - Création du MVP en 3 mois - 0 à 1000 clients en 1 mois - 2000$ de MRR dès le 3ème mois - Temps moyen pour prendre une course rentable : 100 ms 🛠️ Actions opérationnelles - Développer les différentes applications (mobile, backend) - Mise en place et suivi quotidien de l’infrastructure de Production - Mise en place et administration des outils internes comme le backoffice (Retool) ou d’analyse d'usage du produit (Metabase) - Structurer et organiser le backlog Produit - Prioriser les chantiers techniques 🛠️ Actions stratégiques - Définir l'architecture globale SI (logicielle et infrastructure) - Définir les pratiques de développement cohérentes pour garantir un time to market le plus court possible (gestion de la dette technique, continuous delivery, …) - Participer à la roadmap Produit en analysant les risques techniques en lien avec la stratégie Produit 🛠️ Actions organisationnelles - Aider à la structuration de l’entreprise dans ses premiers pas (mise en place des outils de communication, gestion de la documentation, suivi de tâches) - Accompagner les deux autres développeurs dans leur montée en compétence sur les bonnes pratiques de développement ainsi que les pratiques agiles

Fintech française leader dans la gestion de trésorerie pour le TPE / PME, la gestion des dépenses professionnelles et l'exécution de paiements. 🎯 Missions : En tant que 3ème développeur, ma mission principale a été d'aider l'entreprise à scaler de 20 à 400 salariés dont 3 à 80 ingénieurs : - Transformer l'architecture NTier du MVP en architecture Hexagonale / CQRS / DDD pour la rendre scalable - Développer des fonctionnalités à fort impact business afin d'obtenir un avantage concurrentiel important - Construire une culture d'entreprise basée sur l'excellence et la qualité, se traduisant dans le service Engineering par la diffusion des bonnes pratiques de développement logiciel - Construire le process de recrutement des top développeurs du marché, puis j'ai participé au recrutement d'une 30ène de développeurs (plus de 100 entretiens techiques) 👔 Roles : Senior Fullstack Developper, Technical Leader, Guild Leader 🛠️ Technical leader successivement de 4 squads fonctionnelles - Garant de la qualité logiciel au sein de la squad (clean code & dette technique basse) et du suivi des priorités produit - Structurer le service Engineering en itérant sur de nouvelles façons de travailler : pratiques Agile, EventStorming, Context map, valeurs, réunions techniques, réunions d'architecture, ADR - Mentoring de plusieurs personnes pour qu'elles deviennent Technical Leader à leur tour 🛠️ Guild leader sur la modularisation du monolithe historique - Etablissement d’une roadmap technique de tous les travaux à entreprendre - Planification et suivi des étapes lors des journées techniques - Refactor d'envergure pour mieux isoler les composants - Living documentation 🛠️ Senior Fullstack Developer - Développer de nouvelles fonctionnalités en BDD & TDD côté Back et Front - Implémenter des tests d'intégration et de tests e2e. - Pair programming, Mob programming - Pair reviewing - Suivre nos pratiques Agiles et les perfectionner - Suivre la CI/CD et l'infra de production

Durant deux ans, j'ai fait un tour du Monde et visité 10 pays (Etats-Unis, Canada, Japon, Nouvelle-Zélande, Polynésie française, Taïwan, Vietnam, Cambodge, Thaïlande et Sri-Lanka). A part quelques projets opensource, un blog ohmyjetlag.wordpress.com et le site web C'est en Vitrine ! (cestenvitrine.fr) sur lesquels j'ai travaillé, cette expérience m'a surtout appris en compétences humaines : - Adaptation et organisation - Ouverture d’esprit - Audace et prise de risque - Échanges culturels (volontariats, meetup) - Compréhension et expression en anglais ; notion de japonais J'ai découvert de nombreuses cultures, rencontrés des gens formidables et beaucoup appris sur moi-même et sur le Monde. Coder, c'est travailler avec des gens, pour des gens. L'humain étant au centre de ce travail, cette expérience originale a contribué à sa façon, à développer ma vision de l'Informatique et plus particulièrement du développement. Technologies projets opensource : C#, ASP.NET CORE, VueJs, Chrome extension dev, Babel, EventStore (G.Y. version), CQRS, Event Sourcing, Elastic Search, Flickr Api, Travis, AppVeyor

Développement d’un site web grand public permettant d’améliorer la visibilité des petits commerçants et de les mettre en lien avec les consommateurs. - Aide à la priorisation du backlog et détails des UserStories - Mise en place de l'intégration et déploiement continue dans Visual Studio Online - Conception et implémentation de nouvelles fonctionnalités (FrontEnd / BackEnd) - Meilleur design applicatif Frontend avec Knockout et CloudImage - Refactoring de l'architecture Backend pour tendre vers du CQRS (2 DB layers : EntityFramework pour l'écriture, et Linq2Db pour la lecture) et plus de testabilité (TDD et BDD avec Specflow) - Implémentation d'une solution d'abonnement Premium avec Stripe - Ajout de logs ElasticSearch / Kibana pour tracer les requêtes (monitoring) et les erreurs Technologies : .NET 4.7, Web API 2, ASP.NET MVC 5, SQL Server, ElasticSearch

Projet : Développement d’un outil d’archivage et d’une console d’interprétation (PACS) Développer un outil de rédaction de compte-rendu de radiologie (.NET, Silverlight) • Étudier les outils de traitement de texte de différents éditeurs • Sélectionner le meilleur composant de traitement de texte selon les spécifications établies (gestion des styles, du formatage du texte, etc.) • Implémenter un outil de frappe de compte-rendu de radiologie Développer un outil de gestion des ressources humaines (.NET, Silverlight) • Étudier les outils de planning de différents éditeurs • Sélectionner le meilleur composant de planning selon les spécifications établies (performances, facilité d’utilisation, etc.) • Implémenter un planning de gestion des disponibilités • Implémenter un planning de gestion des ressources

Projet : Participation au projet offshore « Kuoni », en collaboration avec le Danemark - Échanger quotidiennement en Anglais - Participer à une méthode de gestion de projet AGILE (SCRUM) - Implémenter un système de sauvegardes périodiques de données (.NET, Sharepoint 2010) - Découvrir, documenter et former en anglais l’équipe à un outil de génération de tests unitaires .NET : « Pex and Moles » - Former en anglais une équipe de développement à la technologie Silverlight (.NET)