Pierre Le Tallec

Fondateur d'IMAGO, j’accompagne les organisations en RPS, QVCT, santé mentale et handicap via du conseil, du diagnostic, de la formation et des sensibilisations. IMAGO est agréé IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) auprès de la DREETS. J’interviens également en accompagnement individuel (prévention du burn-out, maintien en emploi, transitions professionnelles, bilans de compétences), ainsi qu’en médiation de conflit et régulation de situations relationnelles dégradées. Mon approche combine analyse terrain, pilotage de plans d’action, ingénierie pédagogique et formats engageants (immersifs, théâtre forum) pour proposer des solutions concrètes et applicables sur le terrain. Réalisations typiques : - Diagnostics et restitutions structurées avec recommandations opérationnelles - Feuilles de route handicap, montée en compétences des référents et animation de réseau - Dispositifs de formation et sensibilisation “prêts à déployer” et adaptés aux contraintes opérationnelles

Au sein d’Exéco Ouest, j’ai accompagné des entreprises, collectivités et acteurs de l’emploi sur les sujets RPS, QVCT, santé mentale et handicap au travail. J’intervenais à la fois en conseil, en formation et en sensibilisation avec une approche opérationnelle, centrée sur le vécu des équipes et l’efficacité des plans d’action. Exemples de missions : - Diagnostics RPS/QVCT : entretiens, analyses terrain, identification des facteurs de risques, restitution et recommandations - Conception et déploiement de plans d’action avec RH, managers, COMEX/CODIR - Politique handicap : accompagnement des référents, maintien dans l’emploi, mobilisation des partenaires, actions de communication interne - Formations managers, RH, équipes (posture managériale, prévention, inclusion, communication) - Sensibilisations sur mesure : ateliers immersifs, conférences, webinaires, quiz, mises en situation et théâtre forum Résultats / repères : +2 500 managers formés 94 % de satisfaction moyenne sur les formations Accompagnement de clients grands comptes, dont Capgemini et Crédit Mutuel Arkéa

– Diagnostic des Risques Psychosociaux – Entretiens individuels et collectifs (Focus groups) – Conduite du COPIL