Priscillia RAMOTHE

Spécialisé dans le secteur de l'industrie et dans le secteur de la finance, PR Recrutement est un cabinet de recrutement conçu pour accompagner les entreprises dans l’identification, l’évaluation et l’intégration des meilleurs talents. Notre mission est de créer des connexions stratégiques entre entreprises et candidats en offrant un accompagnement personnalisé à chaque partie. Grâce à notre approche sur mesure, nous favorisons des collaborations efficaces, que ce soit à court ou moyen terme, garantissant ainsi une adéquation optimale entre les besoins des entreprises et les aspirations des talents. 🚀 Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Contactez nous par mail pour nous confier votre besoin ! [email protected]

Création et publications des offres d’emploi sur les différents Jobboards, Elaboration d’une stratégie de sourcing pour détecter sur les jobboards et les réseaux sociaux les profils recherchés, Trie les CV et réalisation des premiers entretiens de pré-qualification, identification de nouvelles approches en terme de recrutement Suivi du candidat jusqu'à l’embauche et animation du vivier candidat Marque Employeur : communication sur les réseaux sociaux afin de développer la visibilité de l'entreprise, participation aux salons de recrutement, événements et développement des partenariats avec les écoles.

Création et publications des offres d’emploi sur les différents jobboards, Elaboration d’une stratégie de sourcing pour détecter sur les jobboards et les réseaux sociaux les profils recherchés, Trie les CV et réalisation des premiers entretiens de pré-qualification,

Recrutement Campagne de recrutement des alternants et des stagiaires pour l’année 2020. analyse des besoins, établissement des fiches de poste, contact avec les différentes écoles partenaires, participation aux salons et/ou job-dating, pré-sélection des cvs, entretiens avec les managers, sélection finale des candidats, aide à l'établissement des contrats, calcul des coûts de formation, intégration des nouveaux candidats Administration du personnel: (rédaction des contrats de travail et avenants, DUE, création des nouveaux salariés sur le logiciel SIRH, gestion de la prévoyance, solde de tout compte, tenu des dossiers du personnel en conformité avec la RGPD Reporting RH Réalisation d’audit annuel des données du personnel, reporting trimestrielle relatif au télétravail à destination du CSSCT, reporting mensuel des mouvements du personnel, suivi de l'activité afin d'en améliorer l'efficacité Relations sociales: support à la RRH sur l’organisation des élections professionnelles et la mise en place du CSE, élaboration du PAP, listes électoraux etc.. Formation: Planification et organisation des formations intra-entreprises, accueil des formateurs et des salariés gestion de l’organisation logistique.

Recrutement des stagiaires et alternants, (profils IT et finance), publication des offres, sourcing, entretien téléphonique et physiques. Formalités d’embauche et reporting. Relations sociales: organisation et préparation des CSE, et organisation des élections professionnelles, Formations : aide à l’élaboration et suivi du plan de formation 2018 et 2019 (budget et reporting, KPI et organisation) en proposant les formations appropriées aux collaborateurs et aux managers. Ingénierie de formation pour des formations intra-entreprises et inter-entreprise en définissant un cahier des charges, établissant une sélection d’organismes de formation, tout en travaillant étroitement avec les équipes internes. Projets RH organisation des Lunch & Learn mensuel au niveau local et au niveau groupe. Déploiement et consolidation du projet de mise en conformité du service avec le RGPD, déploiement des projets de groupe

Gestion de l'administration du personnel fixe et extra (de l'établissement du contrat jusqu'au solde de tout compte). Préparation et transmission des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie. Garantie des collaborateurs d'avoir des informations d'ordre social administratif précis et fiables. Conseil juridique et RH envers les collaborateurs de l'entreprise.

Administration du personnel (création dossier des salariés, rédaction des contrats de travail et avenants création salarié DPAE) Préparation et Saisie des paies des éléments variables de paies Rédaction des courriers divers au SRH (attestation congé maternité etc..) Gestion des dossiers disciplinaires ( gestion des procédures de reclassements des salariés suivis des entretiens disciplinaires, rédaction des lettres de sanctions calcul des indemnités de licenciement) Veille juridique en droit social (mis a jour des textes légaux obligatoires à destination des salariés ) Organisation des élections du personnel ( participation aux élections des DP et des CE et CHSCT, rédaction et envois des PV des élections professionnelles aux différents organismes) Formation (réponse aux courriers de demande formation, inscription des salariés auprès des organismes de fond, remboursement des frais de formations des salariés)

Rédaction des actes juridiques (Assignation, mise en demeure conclusion, argumentaire, facturation) Recherches jurisprudentielles en droit du travail et en crédit de la consommation Réception et suivi des dossiers contentieux

Conseils juridiques aux adhérents de l'association Secrétariat juridique Veille juridique en droit des étrangers,droit de la famille,droit du travail