Racha Masmoudi
Responsable RH Senior
Salaire / Taux journalier
69340 Francheville, France
Freelance, ouvert au CDI
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Responsable RH avec 8+ ans d'expertise en gestion complète des ressources humaines et digitalisation. Spécialisée dans la création de pôles RH multi-sites, recrutement à grande échelle (+30 recrutements en 6 mois) et gestion de paie internalisée. J'accompagne les entreprises dans leur transformation RH avec des outils digitaux performants et des process optimisés.
Expérience de travail
Responsable RH / DRH
Safe Handling Training
janv. 2022 - déc. 2025
4 ans
Création et organisation du Pôle RH (multi sites). Mise en place d’outils digitaux RH et process RH. Gestion administrative du Personnel (60 salariés + 25 prestataires) Gestion de la paie de A à Z sur Payfit (paie internalisée). Responsable du recrutement des salariés et des prestataires (+30 recrutements en 6 mois). Gestion administrative des contrats et avenants (CDI, CDD, contrats d’apprentissage, prestataires, etc). Financements des formations auprès des OPCO. Gestion des visites médicales + Mutuelle / Prévoyance. Création et mise en place du process Onbording et Offboarding. Mise en place des entretiens annuels obligatoires. Mise en place du CSE de l’entreprise. Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Gestion du disciplinaire (licenciements, rupture conventionnelle etc…). Gestion des achats et des stocks / Gestion des locaux. Gestion et organisation des événements d’entreprise. Management de 4 à 6 collaborateurs selon périodes. Accompagnement de l’entreprise dans sa mise en liquidation judiciaire.
Consultante en recrutement
Bruce.work
janv. 2021 - déc. 2022
2 ans
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients. Rédiger et publier les annonces sur les jobboards. Trier les candidatures reçues et organiser les entretiens. Suivre les indicateurs de performance du recrutement.
Carrefour
janv. 2017 - déc. 2020
4 ans
Manager Gestion des Carrières
janv. 2019 - déc. 2020
2 ans
Participer à la préparation des Comités Carrière Groupe. Analyser les données des comités carrière et identifier les Talents. Mettre en place un vivier de Talents et un tableau de suivi. Participer à la définition d'actions de développement et de carrière.
Manager de développement RH
janv. 2019 - déc. 2019
1 an
Gérer les Talents et suivre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. Accompagner les collaborateurs dans leur mobilité interne. Réaliser des reportings des Comités Carrière et des entretiens annuels. Mettre en place des tableaux de suivi et autres indicateurs de performance (KPI's). Proposer des améliorations de process et des actions correctives. Management : 1 collaboratrice
Chargée de développement RH
janv. 2017 - déc. 2019
3 ans
Définir les besoins en recrutement avec les managers. Rédiger et diffuser les annonces sur l’outil Taleo. Trier et présélectionner les candidatures, organiser et mener les entretiens. Suivre les alternants et stagiaires (entretiens de fin de mission, repositionnement interne). Participer à la création d’un vivier candidats et à la représentation de l’entreprise sur les forums et salons.
Assistante HR Business Partner
BNP Paribas
janv. 2016 - déc. 2017
2 ans
Préparer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs. Gérer les entrées / sorties et les mobilités des collaborateurs. Mettre à jour les différents tableaux de bord. Projet RH marquant : Forum des métiers juridiques.
Assistante RH
HUMANIS - Groupe de protection sociale
janv. 2014 - déc. 2016
3 ans
Organiser les événements et les déplacements. Rédiger les notes d’information internes. Traiter les factures et les notes de frais. Projet RH marquant : Mise en place du nomadisme
Formation
PPA Business School
Mastère
2017 - 2019
3 ans
AKOR Alternance
Bachelor
2016 - 2017
2 ans
AKOR Alternance
BTS Assistant de manager
2014 - 2016
3 ans