Rachel De Lima 🦙

Projet : Lignes de Covoiturage du Plateau de Saclay. Objectif : Renforcer l’engagement et la confiance des usagers autour d’un service public de mobilité. Mission : - Soutenir le lancement du service auprès des citoyens, entreprises et collectivités. - Identifier les leviers d’engagement et de fidélisation des usagers. - Conseiller l’équipe sur la stratégie éditoriale et communautaire à adopter. Actions principales : 📞 Appels et entretiens usagers pour recueillir leurs retours, freins et attentes vis-à-vis du service. 💬 Animation et modération des groupes Facebook et WhatsApp : relais d’informations, réponses aux questions, valorisation des initiatives locales. 📅 Contribution au planning éditorial et création de contenus pour les canaux communautaires et sociaux (posts, messages, newsletters). ✉️ Mise en œuvre de campagnes d’emailing (promotion d’événements, messages dans l’application). 🤝 Collaboration avec l’équipe interne sur la communication terrain et les événements covoiturage. 🧠 Recommandations sur la stratégie d’engagement communautaire et le ton de communication à adopter. Impact : ✔️ Amélioration de la compréhension des attentes usagers. ✔️ Renforcement de la proximité entre la marque et les utilisateurs via les canaux communautaires. ✔️ Contribution à la création d’une base solide pour une communication participative et de confiance.

Cabinet de recrutement tech – Full Remote Objectif : renforcer la visibilité et la notoriété de Bluecoders auprès des prospects et clients. Mission : piloter la stratégie marketing du cabinet en lien avec les équipes Sales et Recrutement, et accompagner la refonte du site web. Actions réalisées : 🎯 Élaboration d’une stratégie marketing globale : positionnement, canaux prioritaires, plan d’action trimestriel. ✍️ Création de contenus (posts LinkedIn, articles de blog, emailing, présentations commerciales...). 🔍 Audit SEO et plan d’actions pour optimiser la visibilité organique du site. 🌐 Accompagnement à la refonte du site web : arborescence, wireframes, copywriting, recommandations techniques. 📊 Reporting mensuel et plan d’amélioration continue pour les actions en cours. Impact : ✔️ Mise en place d’une base stratégique solide pour la communication du cabinet. ✔️ Amélioration de la cohérence entre marketing, sales et marque employeur. ✔️ Accompagnement structuré de la refonte du site.

Objectif : créer une communauté de freelances autour du troc de compétences et de l’entraide entre indépendants. Mission : concevoir, lancer et animer une communauté pilote, de la stratégie d’activation à la mise en place d’outils et de rituels d’engagement. Actions réalisées : 🚀 Création du serveur Discord et définition de la structure (canaux, rôles, onboarding, modération). 🧠 User Research & recrutement des premiers membres fondateurs pour co-construire la communauté. 🗓️ Élaboration du plan d’animation (rituels, contenus, événements, newsletter). 💬 Animation quotidienne de la communauté : échanges, entraide, retours d’expérience. 🤝 Recherche de partenariats et intervenants externes pour animer des sessions thématiques. 📣 Community management sur LinkedIn pour faire connaître le projet et recruter de nouveaux membres. 📨 Création d’une newsletter communautaire et analyse des statistiques d’engagement. 🔄 Amélioration continue du dispositif à partir des retours utilisateurs. Impact : ✔️ Lancement d’une communauté active et bienveillante dès les premières semaines. ✔️ Développement d’un cadre clair et structuré pour faciliter les échanges entre freelances. ✔️ Création d’un modèle d’animation duplicable pour d’autres projets communautaires.

Objectif : développer et animer la communauté Slack de Growth Hiring, dédiée aux acteurs du recrutement et de la HR Tech. Mission : faire grandir la communauté, renforcer l’engagement des membres et structurer les actions de communication et d’animation. Actions réalisées : 🚀 Croissance de la communauté Slack : de 2 500 à plus de 4 000 membres actifs. 💬 Stratégie et animation communautaire : rituels, modération, conversations thématiques, entraide. 📣 Acquisition via LinkedIn : community management, diffusion de contenus et interactions ciblées. 🎙️ Organisation d’événements en ligne : webinars, workshops, concours, challenges. 📰 Création de contenus communautaires : newsletter, ressources, posts engageants. Impact : ✔️ Dynamique d’échanges renforcée au sein de la communauté => la communauté est aujourd'hui autonome. ✔️ Augmentation du nombre et de la qualité des interactions. ✔️ Structuration des rituels et contenus pour pérenniser l’engagement.

Missions de community management & conseils en stratégie digitale pour des cabinets de recrutement 🔹 Gestion de pages entreprise LinkedIn : stratégie, création de contenus 🔹 Rédaction d'articles de blog optimisés SEO et intégration sur WordPress 🔹 Rédaction de newsletters 🔹 Reporting mensuel : analyse et suivi des KPI's, recos stratégiques

Objectif : soutenir l’équipe Social Media Lab dans l’animation du challenge dédié aux Community Managers et Social Media Managers. Mission : promouvoir le challenge, accompagner les participants et dynamiser l’engagement au sein de la communauté pendant la durée de l’événement. Actions réalisées : 📣 Promotion du challenge sur LinkedIn auprès des professionnels du marketing et de la communication. 💬 Animation d’une cohorte de participants : échanges, encouragements, entraide et suivi individuel. 🧭 Accompagnement et conseils personnalisés pour aider les participants à maximiser l’impact du challenge sur leur visibilité et leur activité. Impact : ✔️ Engagement renforcé au sein de la cohorte de participants. ✔️ Valorisation du challenge et amplification de sa portée sur LinkedIn. ✔️ Création d’un climat d’entraide et de motivation entre professionnels du secteur. ✔️ Conversion des participants au challenge gratuit en clients (souscription au programme Social Media Expert).

🎯 Objectif : renforcer la visibilité et la notoriété de NeoStaff (saas recrutement) tout en structurant les échanges avec sa communauté RH et tech. 💡 Missions principales : - Animation de la page entreprise LinkedIn : création de contenus en lien avec le recrutement et la marque employeur, modération et développement d’une communauté B2B active. - Conception de visuels et carrousels sur Canva pour soutenir les campagnes de communication et le blog. - Rédaction SEO d’articles publiés sur Webflow pour renforcer le référencement organique. - Création et diffusion de la newsletter hebdomadaire (via Intercom), visant à fidéliser les recruteurs et utilisateurs du Saas. - Mise en place de campagnes automatisées (Intercom, Lemlist) pour nourrir la relation avec les prospects et abonnés. 📈 Impact : Croissance de l’audience LinkedIn et amélioration de l’engagement communautaire autour des thématiques RH, recrutement et tech ✔️ Page LinkedIn : +266 K impressions, + 1000 abonnés, taux d'engagement 5,59 %, évènements en ligne + 500 participants ✔️ Blog : 135 K impressions, CTR moyen : 2,3 % ✔️ Newsletter hebdomadaire : Nb. abonnés x 2, taux désinscription moyen 0,6 %, taux d'ouverture moyen 47 %

🔹Rédaction et diffusion d'offres d'emploi optimisées SEO 🔹Sourcing et chasse des candidats 🔹Entretiens structurés et synthèses 🔹Accompagnement et conseils aux candidats