Radouane Bourja

Responsable Recrutement Senior

Salaire / Taux journalier

Pontoise, France

Freelance

Peut venir sur site

Expertises

RHTalent AcquisitionSales OpsCampagne de CommunicationMarketing OpsBusiness DevelopmentCold CallingStratégie SalesStratégie MarketingEmailing

Langues

Anglais

À propos

Introduction

Expert en recrutement avec près de 15 ans d'expérience dans l'identification et la sélection de profils rares et complexes. Je développe une approche humaine et transparente dans les relations clients et candidats. Spécialiste en gestion des talents, je m'engage à être votre révélateur de talents pour accompagner efficacement le développement de votre organisation.

Liens

Expérience de travail

Head Of Recruitment

Aaron Hunt

juil. 2020 - Présent

6 ans 4 mois

Consultant Manager Medical Devices

ANTENOR

oct. 2016 - juil. 2020

3 ans 10 mois

Région de Boulogne-Billancourt, France

Création et développement de la BU "Medical Devices" Pilotage de l'activité Management d'équipes Développement commercial Gestion des recrutements

Talent Acquisition Specialist

Logista France

févr. 2011 - mars 2016

5 ans 2 mois

Vincennes Area, France

Définition de la politique, des processus et des outils de recrutement : - Piloter et coordonner l’activité recrutement pour les entités du groupe Logista - Elaborer et suivre le processus de recrutement par population (employés, cadres, commerciaux, apprentis …) - Garantir la meilleure adéquation des outils de recherche et de sélection (job boards, CVthèques, tests …) avec les besoins de l’entreprise et le budget annuel fixé par la direction - Instaurer des outils permettant le développement de l’activité (Système d’informations, test de personnalité …) - Sélectionner et administrer les prestataires partenaires (agence emploi, cabinet …) - Gérer la mobilité interne et les relations écoles Pilotage et Reporting : - Formaliser et mettre à jour un tableau de bord "recrutement" en définissant les indicateurs clés de performance - Assurer le pilotage et le reporting du budget recrutement (plan média, outils, prestataires) - Animer les réunions recrutements hebdomadaires avec l'ensemble de la DRH - Etre le support référent des pôles RH dans les recrutements confiés (cible : employé et agent de maîtrise) - Assurer l’interface avec la DRH Corporate : meetings, reporting, projets corporate liés au recrutement Réalisation en direct des recrutements Cadres et Commerciaux : - Définir le besoin en lien étroit avec les opérationnels en formalisant une fiche de poste - Mettre en œuvre la stratégie de recherche des candidats - Sélectionner les candidats à recevoir en entretien, mener les entretiens, réaliser les outils de sélection (tests) et références professionnelles, rédiger les comptes rendus,établir une short list finale à présenter aux opérationnels et épauler le hiérarchie lors de la prise de décision - Superviser l’embauche du candidat retenu : négociation salariale, date de démarrage, programme d'intégration, recueil des éléments pour l'élaboration du contrat.


Formation

Birmingham City University

Postgraduate Diploma

2003 - 2005

2 ans 2 mois

Coventry University

BSC

2002 - 2003

1 an 2 mois

Université d'Orléans

Ressources Humaines

2000 - 2002

2 ans 2 mois

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