Renaud Luquet

Gouvernance & transformation des systèmes d’information | Architecture d’entreprise | Sécurité numérique & maîtrise des risques | Secteur public & organisations complexes

Salaire / Taux journalier

Paris, France

Freelance, ouvert au CDI

Peut venir sur site

Expertises

CybersécuritéTransformation digitaleITILConduite du changementConseil en managementDéveloppement organisationnelNégociationGestion des risquesConformitéRGPDGestion de projet - PMO

Langues

Français (Maternelle)Anglais

À propos

Introduction

Cadre senior des systèmes d’information, j’interviens depuis plus de vingt ans sur la gouvernance, l’urbanisation et la transformation de dispositifs numériques au sein d’organisations publiques et d’environnements complexes. Mon expertise porte sur la cohérence globale du système d’information, la maîtrise des risques numériques et l’alignement avec les orientations stratégiques et réglementaires. J’accompagne les directions et les équipes métiers dans la définition de trajectoires d’évolution, l’élaboration de référentiels et la sécurisation des projets structurants. Habitué à travailler en interface avec de multiples parties prenantes — directions opérationnelles, équipes techniques, autorités fonctionnelles et partenaires externes — je contribue à la mise en œuvre de dispositifs robustes et pérennes, conciliant performance, sécurité et continuité de service. J’interviens notamment sur les problématiques de gouvernance des SI, d’architecture d’entreprise, de transformation numérique et de sécurité des systèmes d’information, incluant les démarches d’homologation et de conformité. Mon approche privilégie la vision d’ensemble, la qualité des processus, la clarté des référentiels et la recherche de solutions pragmatiques permettant d’assurer la stabilité et l’efficacité des organisations dans la durée. Je recherche aujourd’hui un rôle transversal permettant de sécuriser la cohérence et la performance des initiatives numériques, notamment en matière de gouvernance, de risques ou de pilotage stratégique.

Liens

Expérience de travail

Cyber Security Consultant

ADENTIS

sept. 2022 - mars 2026

3 ans 7 mois

69340 Francheville, France

Co-construction de référentiels de sécurité des SI intégrant ANSSI, NIST, RGPD. Intervention sur des environnements SI sensibles et régulés, avec une attention forte portée à la cohérence d’ensemble et à la maîtrise des risques. Contribution aux phases amont des projets (RFI / RFP, cadrage d’architectures de sécurité). Rôle transverse entre équipes techniques, métiers et décideurs.

Consultant

SYSTEMIS Cybersécurité

mars 2022 - oct. 2022

8 mois

69340 Francheville, France

Architecte SI / RSSI suppléant / Chef de projet

Sorbonne Université

mars 2015 - déc. 2021

6 ans 10 mois

Paris, France

Accompagnement de la fusion Paris 4 / Paris 6 et transformation profonde du SI. Cartographie et urbanisation du SI, intégrées à la gouvernance des projets. Pilotage de la sécurité opérationnelle (pentests, alertes ANSSI). Refonte de l’IAM (LDAP, AD, OpenID Connect) dans un contexte institutionnel complexe. Contribution à la structuration de la DSI (catalogue de services ITIL).

Ville de Nouméa

oct. 1991 - mai 2014

22 ans 8 mois

Nouméa 98800, Nouvelle-Calédonie

Chargé de mission Qualité et urbanisation des SI

juin 2010 - mai 2014

4 ans

Nouméa 98800, Nouvelle-Calédonie

qualité des systèmes d’information, direction de projet, conseil Mise en oeuvre des pratiques de gouvernance (COBIT, ITIL) des SI Lancement d’une démarche qualité tant sur les processus métier que sur les processus IT (identification, représentation et analyse des processus, cartographie…). Mise en place d’une structure de suivi et d’amélioration continue des processus.

Directeur des ressources humaines

juin 2002 - juil. 2010

8 ans 2 mois

Nouméa 98800, Nouvelle-Calédonie

Conseil aux élus, à la direction générale et aux directeurs en matière d’organisation et de RH. Mise en place de la GPEC (fiche de poste, EAE, référentiel métier…). Pilotage du dialogue social (9 organisations syndicales) et création d’un pôle social d’entreprise (HSCT, médecin, psychologue). Elaboration, arbitrage et suivi de la masse salariale (1 300 agents, 50 M €). Pilotage et coordination de la direction (30 agents).

Chef du service Etudes et Développement

oct. 1991 - juil. 2002

10 ans 10 mois

Management d’équipe (5 agents) Analyse des processus, suivi des objectifs de développement, planification et contrôle des travaux


Formation

Le Mans Université

DEA Communication Homme Machine et Ingénierie Educative, Information Technology

2001 - 2002

1 an 1 mois

Résultat : Mention assez bien

Université Paris-Est Créteil

MIAGE, Information Technology

1984 - 1985

1 an 1 mois


Licences et certifications

ISO27001 Lead Auditor

Délivré le : juin 2026

Certifié par PECB

ITIL® v3 Foundation

Délivré le : juin 2026

Certifié par AXELOS Global Best Practice

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