Rime Belhafiane

– Accompagner les managers dans l'atteinte des objectifs opérationnels. – Préparer la paie et contrôler les variables. – Intégrer les nouvelles recrues sur SIRH (SAP), collecter les documents requis et préparer les contrats des employés. – Contrôler les déclarations sociales (CNSS/CIMR/Assurance maladie privé/Assurance international). – Veiller sur le respect du règlement intérieur et lois en vigueur. – Gérer les départs (Démissions, départs négociés, fin de contrats)

– gestion des recrutements internes et externes. – Assurer l'intégration des collaborateurs : Suivi des dossiers administratifs et élaboration des contrats, intégration des données des nouvelles recrues sur le SIRH(SF), calcule des primes et suivi de la validation des nouvelles recrues. – Prendre en charge les auditions disciplinaires et respect des procès. – Gérer les congés du personnel. – Préparer les documents administratifs. – Elaborer les modifications administratives de la paie. – Assurer le suivi et l'analyse hebdomadaire de l'absentéisme et l'attrition. – Assurer une présence et proximité RH sur les plateaux de production. – Gérer les accidents de travail et les déclarations du personnel auprès de la CNSS.