Robert junior Dzaringa Biyarwanga

Recrutement : - Gestion du processus d'acquisition de talents de A à Z pour des emplois en entreprise ( commerciaux en BtoB et BtoC) : élaboration des stratégies de sourcing pour les différents postes, gestion des candidatures, organisation et conduite des entretiens, suivi avec les hiring managers, gestion des offres sur les jobboards. -Participation à l'amélioration et l'optimisation, de l'expérience candidat pour garantir l'engagement des nouvelles recrues , de l'expérience collaborateur assurer leur fidélisation.

En tant que chargé de recrutement, je suis spécialisé dans l'identification et l'acquisition de talents exceptionnels pour répondre aux besoins de l'entreprise. Je m'appuie sur une collaboration étroite avec les équipes internes pour garantir le succès du processus de recrutement. Mon objectif est de constituer des équipes performantes en recherchant les candidats les plus qualifiés et en favorisant une expérience candidat positive.