Roland N. P

Je suis en charge de répondre aux besoins de nos clients par des actions de sourcing, de chasse et d’entretiens candidats. Mon rôle a une portée stratégique car j’ai pour objectif de faciliter la prise de décision et d’intervenir comme un business Partner. Missions principales : Identification et analyse du besoin en étroite collaboration avec le client Travail sur la stratégie de sourcing (Jobboards, LinkedIn, vivier de candidats, cooptation) Entretien de recrutement : pré qualification et échange avec les candidats, Rédaction des comptes rendus Planifications des entretiens avec le client (Visio, sur site) Suivi et accompagnement des candidats pendant l'intégralité du process Profils recherchés: Consultant Data & IA Gen - Chef de projets BCBS 239 – PMO IT- Change Manager & IA – Business Analyste IA Générative - Chef de projets IT Métiers etc - Chef de projets règlementaire

Rédaction et diffusion des annonces Sourcing sur les réseaux sociaux (LinkedIn, VIADEO,…) Sélection des meilleurs profils et entretiens téléphoniques Organisation des entretiens individuels Qualification et mise à jour de la base de données candidats sur le logiciel POLYRECRUTE et POLYREPORT/ Relance du vivier de candidats / Relation avec les ingénieurs d'affaires dans le cadre de la compréhension des besoins et suivi du positionnement des candidats Intégration des nouveaux collaborateurs Profils recrutés : MOE (JAVA/J2EE, PHP, .NET, ) : CDI / Alternants MOA (Chefs de Projet MOA/ AMOA, Assistants MOA/AMOA, Testeurs..) Secteurs: Banque et Assurance, Industrie, Transport, Energie

Recrutements : Profils IT, - Analyse des besoins avec les opérationnels - Recherche de talents: pré-qualification téléphonique, entretien - Sélection des candidats et compte rendu aux managers - Conseils et prise de décision avec les managers Relations écoles - Promotion de la marque employeur (Présentation de l'entreprise et des postes aux forums, écoles) - Prospection de partenariat auprès d'écoles Développement RH - Mise en place d'un suivi d'activités ( contrôle et reporting) - Création de fiche d'entretien pour les profils IT et un guide utilisateur - Participation à l'harmonisation des process