Romain Mairesse

Intervention en RPO afin de structurer et piloter l'ensemble des recrutements de l'entreprise dans un contexte de croissance et de transformation. Définition de la stratégie de recrutement, cartographie du marché, approche directe, conduite des entretiens et accompagnement de la direction, des managers et des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à leur intégration. Sélection, implémentation et paramétrage de l'ATS Taleez, création d'un reporting et d'indicateurs de pilotage afin d'améliorer le suivi et la performance des recrutements. 👥 Fonctions recrutées : Architecture, Ingénierie, Gestion de projet, Business Development, Achats, Tech, Ressources Humaines, Communication.

Intervention en RPO afin de créer, structurer et piloter l'ensemble des recrutements de la fondation dans un contexte de forte croissance (+50 % d'effectifs). Définition de la stratégie de recrutement, cartographie des entreprises cibles, approche directe, conduite des entretiens et accompagnement de la direction, des managers et des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à leur intégration. Conseil auprès des start-ups du PSCC dans la définition de leurs besoins en recrutement et la structuration de leur stratégie de Talent Acquisition. 👥 Profils recrutés : Senior Advisor, Office Manager, Campus Manager, Chargé de communication, Chef de projet développement, Chef de projet animation, CRM Manager, Engagement Manager, Consultants.

Intervention en RPO au sein du siège d'Emeria afin d'accompagner les recrutements des fonctions corporate du groupe et des fonctions opérationnelles de sa filiale Foncia. Définition de la stratégie de recrutement, identification des entreprises cibles, approche directe, qualification des candidats, conduite des entretiens et accompagnement des managers sur l'ensemble du processus de recrutement. 👥 Fonctions recrutées : Immobilier, RH, SIRH, Cybersécurité, Gouvernance des risques (GRC).

Intervention en RPO pour accompagner la création d'une nouvelle Business Unit dédiée au développement du réseau de conseillers immobiliers indépendants. Définition de la stratégie de recrutement, cartographie du marché, approche directe, qualification des candidats et conduite des entretiens. Accompagnement de la direction sur l'ensemble du processus de recrutement. 👥 Profils recrutés : Conseillers immobiliers indépendants.

Participation à des missions d'Executive Search pour le recrutement de profils Top & Middle Management, en France et à l'international. Définition des stratégies de recherche, cartographie des marchés, identification des entreprises cibles, approche directe, qualification des candidats et accompagnement des consultants tout au long du processus de recrutement. Intervention dans des secteurs variés : Santé, Life Sciences, Industrie, Sécurité, Immobilier, Transports & Logistique, Agroalimentaire, Energies Renouvelables. 👥 Fonctions recrutées : Executive, Finance, Juridique, Commerce, Supply Chain, Logistique, Direction Technique, R&D.

Accompagnement d'entreprises sur des missions de recrutement au succès, principalement en approche directe, pour des start-ups, PME et ETI. Définition de la stratégie de recherche, identification des entreprises cibles, sourcing, approche directe, qualification des profils, présentation de shortlists et accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration. Intervention dans des secteurs variés : Tech, SaaS, Data & IA, IT, Télécommunications, Gaming, Conseil, Transport... 👥 Fonctions recrutées : Product, Tech, Data, Sales, Customer Success, Infrastructure, Talent Acquisition.