Rosalie Narcy

https://lalieparis.com/ https://www.instagram.com/lalieparis_upcycling/ https://www.youtube.com/watch?v=3FsPa71fKsQ Développement stratégique et entrepreneurial : - Élaborer et piloter la vision à long terme de Lalie Paris - Identifier et saisir des opportunités de croissance (nouvelles collections, partenariats, collaborations, expansion sur de nouveaux marchés). - Assurer une veille constante des tendances de la mode responsable et des évolutions du marché. Dir artistique et conception produit : - Superviser la création des collections - Travailler en étroite collaboration avec les designers, artisans et fournisseurs pour assurer la qualité et l’éthique des produits. - Garantir la cohérence artistique et l'identité visuelle de la marque à travers les produits, la communication et les collaborations. Gestion opérationnelle : - Gérer les aspects financiers de l’entreprise - Superviser les équipes projet (design, production, partenaires, fournisseurs). - Mettre en place des processus efficaces pour optimiser la chaîne de production Marketing et Communication : - Créer l'identité de marque - Développer une stratégie de communication globale (RS, site web, presse) - Animer la communauté - Organiser des événements, des collaborations et des campagnes de sensibilisation - Animer des ateliers d'upcycling Développement commercial : - Négocier avec des distributeurs, concept-stores et plateformes e-commerce - Superviser le lancement des collections - Évaluer les retours clients et ajuster les stratégies de vente et de produit Engagement environnemental et éthique : - Assurer la conformité des pratiques de l’entreprise aux normes environnementales et sociales (production locale, matières premières recyclées ou écoresponsables). - Participer activement aux débats et aux initiatives sur la mode durable, à travers des conférences, partenariats ou actions militantes. - Incarner les valeurs de Lalie Paris à travers un leadership responsable, inspirant et engagé.

Consultante INBOUND MARKETING : ( 2 CERTIFICATIONS HUBSPOT INBOUND) Responsable de portefeuilles clients en coordination / collaboration avec les différents pôles d’expertises : - Conseil et définition de stratégie : Le conseil et les recommandations clients autour de la génération de la demande, de l'inbound, du marketing automatisé, de la production & de la diffusion des contenus… - Gestion de la relation clients (relationnel, kick-off / onboarding client, gestion de projets, coordination des plannings, reporting) ; - Missions opérationnelles et création de contenus - Graphisme (Suite adobe) Création des visuels et plans de com - Mise en place et animation d’outils de Marketing Automation - Promotion de contenus sur les réseaux sociaux - Mise en place de mécaniques Social Media B2B - Stratégie Digitale Complète : activation de canaux d’acquisition de leads - Reporting et suivi des résultats / KPI / métriques / analytiques - Développement des comptes clients / détection de nouveaux besoins clients (upsells). OUTILS : Marketo, Salesforce, Hubspot

Marketing-Communications digitale externe : - Participation à l’élaboration des plans d’actions marketing et communication - Conception et rédaction des contenus digitaux (site web, articles de blog, vidéos, infographies etc…) selon les couples produits/marchés - En opérer la création - Les déployer sur les medias digitaux ad hoc : sites web interne, sites web externes de référencement, , réseaux sociaux, scénario relationnel et emailings, one shot - Création des scénarios relationnels spécifiques à chaque programme + one shot acquisition (achat de BD, , campagnes publicitaires Facebook et Adwords ciblées etc) transformation (leads qualified, non-submitted, submitted, shortlisted, postponed n+1) rétention (admissibles, admis, reports) - Création des campagnes digitales dans SalesForce selon le processus - Mise en œuvre et suivi des campagnes digitales (indicateurs de performance, ROI) - Planification et organisation des webinars - Recrutement et animation de la communauté des étudiants ambassadeurs (environ une dizaine d’ambassadeurs) - Veille web régulière de nos concurrents et des questions posées par les prospects /candidats Volumétrie du portefeuille confié : 9 programmes, dont 1 pluridisciplinaire et 8 spécialisés

Communication interne/ externe : - Elaboration du plan de communication - Gestion des relations presse - Rédaction de communiqués de presse - Gestion de l’e-réputation - Traitement des demandes de partenariat - Organisation d’évènements Marketing digital : - Rédaction de contenu NL - Optimalisation et design de trois sites internet - Community management http://showzagency.com

- Logistique tournage - Gestion des contrats intermittents - Gestion administratives des tournages - Suivi de toutes les étapes de la pré-production à la post-production - Rédaction des dossiers présentés à la chaine - Transcription - Aide artistique - Suivi, coordination et gestion du planning des tournages sur notre plateau - Booking des différents intervenants

Internship with the Marketing & Communication team - Social media, website and newsletter - Helpful photoshoot - Events - Business follow-up and forecast. - Community Management CEO Olivier Bremond http://kisanstore.com

Internship within the factual and documentary unit. Skills and qualities developed: - listening and verbal communication - active engagement in brainstorming sessions - teamwork and persuasiveness - footage review throughout the production process - administrative and creative tasks - multi-disciplinary involvement with one single project from scratch to finish

Internship dealing with event management and public relations. Skills and qualities developed: - thorough use of Indisign and Word Press - organisation and management skills - awareness and responsiveness regarding customer service - inquisitive and enthusiastic approach to missions - communication skills and constructive eloquence - self-sufficiency and autonomy

Internship on the set of “Pas tres normales activites”, directed by Maurice Barthelemy. Skills and qualities developed: - engagement with technical and artistic issues - deep understanding of cinematographic notions and the audiovisual business - deep understanding of cinematographic equipment - insightful interaction with professionals - methodical, punctual and detailed approach to work and deadlines - intuitive and operative orientation to comedians

Internship as sales manager for a young creative company. Skills and qualities developed: - adaptation qualities - engagement with prospective clients by phone and email. - development of artistic tools - collaborative audiovisual work with artistic directors - cultural awareness and sensitivity - dedication, trustworthiness and reliability

Worked within the store premises and liaised with customers. Skills and qualities developed: - identifying the customer's needs - dealing with a diverse range of clients in the the public sector. - professional style of communication & ability to build rapport with customers. - organisation and management skills regarding stock replenishment

Promoted actor Rufus’ work throughout the course of the festival, during July 2010. Skills and qualities developed: - distribution of leaflets and active promotion - organisation and management of book signings - organisation and management of bookings - assistance regarding daily tasks