Rosaly NGO NGOC
Manager de transition / Consultante Paie SIRH
Salaire / Taux journalier
28000 Chartres, France
Mobilité : Paris
Freelance
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Consultante Paie/SIRH avec 15+ ans d'expertise en management, audit réglementaire et implémentation SIRH (SAP, ADP Globalview, Teams RH). Expérience éprouvée en pilotage d'équipes paie jusqu'à 13 personnes et conduite de projets d'envergure (DSN, transitions GBS). Spécialisée en optimisation de process, audits de conformité et accompagnement de transformations paie pour PME et grands groupes internationaux.
Expérience de travail
Consultante Paie / SIRH
Zen Paie ConsultingFreelance
sept. 2024 - Présent
2 ans 2 mois
Nov 2024 - A ce jour : mission Manager de transition : management équipe paie, audit réglementaire paie, Lead phase recette implémentation de Teams RH, audit et rédaction processus paie.
BPO Payroll Manager / Payroll & Time Management Consultant
EPI-USE
oct. 2023 - mars 2024
6 mois
Management équipe paie, Missions d'audit réglementaire paie, audit de process et audit des charges et de la DSN,
Boehringer Ingelheim
juin 2017 - déc. 2023
6 ans 7 mois
07170 Lavilledieu, France
Payroll manager
juil. 2020 - déc. 2023
3 ans 6 mois
07170 Lavilledieu, France
Encadrement équipe de 13 personnes, mise en place de procedures et de contrôles de paie SME dans le cadre de l implémentation de nouveaux systèmes Paie Globalview d'ADP (SAP) et Time Management Workforce : définition du blueprint, Uat,préparation Go Live, hypercare. Travail en mode projet et en mode amélioration continue Externalisation de la paie vers un GBS en Pologne ( Knowledge transfer, sessions de formation, accompagnement hypercare etc) Gestion PSE RCC
HRIS Analyst
juin 2017 - juil. 2020
3 ans 2 mois
Région de Lyon, France
Audit process paie et RH : analyse des problématiques et mises en place d'actions correctives, rédaction de process. Analyse des data RH et Gestion de temps. Support auprès des utilisateurs RH et paie sur les outils Mosaic, Chronotique (GT)
Adjointe au Responsable Paie et ADP
Prosol Gestion SA
janv. 2017 - mars 2017
3 mois
Management d'un équipe de gestionnaires paie (support quotidien, référente techniques paie) Mise en place de process sur la gestion de la maladie (méthodologies, outils calculs, pointage de comptes) Validation et virement Soldes de tout compte, virement des salaires Portefeuille administration du personnel et paies du Siège (CCN Commerce de gros) DSN phase 3
Analyste optimisation sociale et paie
STS Social Transport Solutions
juin 2015 - déc. 2016
1 an 7 mois
69160 Tassin-la-Demi-Lune, France
Ma mission au sein de la société STS consiste à travailler en étroite collaboration avec le consultant paie : Audit complet de la paie du client(analyse des cotisations, calcul de la réduction Fillon) et analyse sur les optimisations des charges possibles portefeuille : Petits et Grands comptes (> 300 salariés) Equipe projet : mise en place de scripts d'automatisation d'analyses et de contrôle des paies clients Capacité d analyse, de réflexion, rigueur et expertise paie sont nécessaires pour réussir dans ce poste
Gestionnaire Paie confirmée
Deloitte
oct. 2014 - mai 2015
8 mois
Région de Villeurbanne, France
Gestion compléte d'un portefeuille d'environ 350 paies (CCN SYNTEC et ECCAC) : gestion de la GTA, EVP, solde de tout compte, virement acompte, STC et salaires, comptabilisation et justif de compte, établissement de la N4DS, mise en place de la DSN, charges mensuelles
Consultant paie
MeilleureGestion
mars 2014 - mai 2014
3 mois
Gestionnaire paie confirmée (Resp pôle paie)
Capgemini
août 2006 - mars 2014
7 ans 8 mois
Gestion d'un portefeuille de 350 paies, encadrement (support et formation) d'une équipe de 5 gestionnaires de paie, validation de tous les soldes de tout comptes, virement salaires et STC, charges mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS, DOETH, FONGECIF), animation de réunion, interlocuteur auprès de la comptabilité (provision, justif comptes et closing), du CDG, de la DAF, de la DG, établissement des états de reporting mensuelles
Assistante Paie et ADP
Akka Technologies
oct. 2005 - juil. 2006
10 mois
Lyon, France
Assistant paie auprès d'une gestionnaire de paie confimée : établissement des DUE et contrats de travail, création des embauches dans SAGE, suivi des périodes d'essai
Formation
DataScientest.com
MICROSOFT Power Bi
2023 - 2023
2 mois
Analyse de données, conception de rapports et de dashboards
GERESO
Formation module "Controle de gestion sociale", Controle de gestion sociale
2015 - 2015
1 an
objectif de la formation : Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace. Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH. Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH. Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines. Mesurer l'impact financier des décisions RH.
CRESPA
Certificat Assistante paie et ADP, paie et ADP
2004 - 2005
2 ans
Certificat assistante paie et ADP
iut de valence
DUT GEA, option Finance comptabilité
2001 - 2003
3 ans
DUT GEA
Lycée du dauphiné
Bas STT, comptabilité de gestion
1999 - 2001
3 ans
BAC STT
Licences et certifications
10 minutes, un livre : Maximiser son efficacité
Délivré le : oct. 2021
10 minutes, un livre : Apprendre à prioriser
Délivré le : oct. 2021
Les fondements de la gestion de projet agile
Délivré le : sept. 2021
Développer son intelligence émotionnelle
Délivré le : sept. 2021
Devenir un manager bienveillant / une manager bienveillante
Délivré le : sept. 2021