Roxane Bernard

Recrutement - Sourcing - Pré-sélection téléphonique - Entretien - Compte rendu Organisation – Conseil – Accompagnement - Accompagnement juridique et droit social - Conseil et accompagnement des managers Management et communication - Encadrement de l’équipe RH - Encadrement de l’équipe des SERVICES GÉNÉRAUX - Communication RH (notamment « Welcome to the Jungle ») Juridique – Discipline – Contentieux - Veille juridique - Procédures disciplinaires et contentieuses Développement des compétences - Gestion des entretiens (professionnels, annuels, forfait jours, etc.) - Accompagnement des managers - Élaboration du plan de développement des compétences - Restitution et analyse des besoins - Gestion des formations Paie et Administration du personnel - Suivi de l’actualité relative à la paie - Saisie des éléments variables de paie - Vérification des bulletins de paie - Vérification des soldes de tout compte - Traitement des virements - Contrôle des déclarations sociales (mensuelles/trimestrielles/annuelles) - Etablissement et paiement des taxes parafiscales - Gestion du PEE et de l’intéressement - Elaboration des indicateurs RH - Administration du personnel (de l’entrée à la sortie du collaborateur) Réalisations depuis août 2023 - Création et mise en place d’un kit de recrutement à destination des managers (en cours) - Amélioration des processus de pré-boarding et on-boarding - Mise en place de la dématérialisation des bulletins de paie - Mise en place de la dématérialisation des tickets restaurant - Mise en place d'un portail RH (en cours) - Dématérialisation des entretiens annuels et professionnels - Réalisations QVT (moments bien-être, corbeille de fruits)

Paie Suivi de l’actualité relative à la paie et mise en application logicielle. Production de bulletins de salaire par mois (jusqu’à 250) • Collecte des éléments variables de la paie et saisie des bulletins de paie • Gestion des acomptes et des avis de tiers détenteur • Vérification / contrôle des paies • Traitement des virements / Génération de la DSN • Transfert des frais de personnel en comptabilité • Gestion des provisions diverses et des OD mensuelles • Suivi/rapprochement des comptes comptables liés à la paie Gestion des déclarations sociales mensuelles / trimestrielles / annuelles Administration Du Personnel Gestion administrative courante des dossiers du personnel : • Elaboration des contrats de travail et avenants, • Gestion des formalités d'embauche : DPAE, Médecine du Travail, dossiers mutuelle/prévoyance, intégration du salarié à son poste de travail (matériel informatique / téléphonie etc…) • Gestion des formalités de départ : Attestation Pôle Emploi, Solde de tout compte, Certificat de travail… • Suivi et gestion des temps : congés, maternité, paternité, RTT, maladie, accident du travail, et autres congés spécifiques Support de la Direction, des managers et des salariés : réponse aux questions et demandes spécifiques Suivi de dossiers administratifs divers (ex : demande de dérogation au repos dominical auprès de la préfecture) Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH Etablissement et paiement des taxes Parafiscales (Agefiph, PEEC, Apprentissage, formation…)