ROXIANE JEAN
DRH de transition| RRH en temps partagé
7 recommandations
Salaire / Taux journalier
7 personnes recommandent
Montpellier, France
Mobilité : Nîmes
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
Langues
À propos
Introduction
Responsable RH de terrain en temps partagé, à la fois stratégique et opérationnelle, pour les PME qui veulent une fonction RH structurée et conforme sans DRH à temps plein. J'interviens sur tout le périmètre RH et paie : conformité juridique, dialogue social, SIRH, politique salariale, RSE, et le quotidien : administration du personnel, recrutement, formation, absences, prestataires. Autonome, proactive, collaborative. 15 ans d'expérience, dont près de 10 en temps partagé, auprès de 10+ PME.
Expérience de travail
RRH - DRH de transition ou en temps partagée
RHP CONSULTINGFreelance
juin 2024 - Présent
2 ans 5 mois
Mexico, District fédéral, Mexique
-Audit RH 360°, mise en conformité légale et création de process RH -Gestion de projet RH et PAIE : déploiement de SIRH et GTA, fiabilisation de la paye, grille conforme à la loi de transparence salariale, épargne salariale, négociation accord, optimisation des budgets formation, GEPP… -Responsabilisation managériale et construction de leviers de performance -Amélioration des conditions de travail et renforcement du lien social et collectif… Clients : HELIOWATT (ENR ~110 sal.) - SUDALYS (IT ~30 sal.) - CELESTA LAB (Lab. agroécologique ~20 sal.) - CITYWAY (IT ~130 sal. ) – APEX (ENR ~ 300 sal. )…
DRH de transition / RRH en temps partagé
KEYCE ACADEMYFreelance
oct. 2025 - mai 2026
8 mois
Montpellier, France
-Optimisation de la masse salariale en garantissant la continuité opérationnelle et sociale -Accompagnement de la direction dans la définition et le pilotage de la politique salariale -Gestion et mise en œuvre de la restructuration d’entreprise (130 salariés)
RRH Multisites
GROUPE LCS (Expertise)
févr. 2025 - oct. 2025
9 mois
Nîmes, France
-Mise en place de la fonction RH et organisation des services généraux -Gestion du projet RSE et obtention du label ECOVADIS « Gold » -Sensibilisation à la performance, la responsabilisation et aux pratiques RH modernes -Management et gestion opérationnelle RH et Membre du CODIR (120 salariés)
Responsable Ressources Humaines puis DRH
ADEC SAS
mai 2017 - mai 2024
7 ans 1 mois
Pérols, France
-Pilotage et mise en œuvre de la stratégie RH pour intégrer la croissance externe et interne -Accompagnement de la direction dans la définition et adaptation de la politique salariale -Management, développement et gestion opérationnelle RH et PAIE et Membre du CODIR (60 salariés)
Responsable Ressources Humaines en temps partagé
RHP CONSULTINGFreelance
janv. 2013 - déc. 2020
8 ans
Région de Montpellier, France
-Conseils RH auprès de PME, Audit RH 360°, sécurisation des pratiques RH -Développement RH et PAIE : internalisation de la paie, Déploiement des outils, professionnalisation RH, mise en place d’ accords d'entreprise… -Gestion opérationnelle RH et PAIE Clients IT (20 à 130 salariés) : E-Cervo, Solucea, One-ID, DataServ, E-fixo, ACSM France…
RRH Multisite
OPEN ID/CEFI (Intégrateur informatique)
juil. 2008 - janv. 2013
4 ans 7 mois
Montpellier, France
-Création de la fonction RH et gestion opérationnelle multisites
RH
Autres experiences
oct. 2006 - juil. 2008
1 an 10 mois
Hérault, Occitanie, France
Formatrice RH | 2015 – 2018 | - Consultante en Recrutement | 2006 – 2008 - Conseillère Formation | 2003 – 2005
Formation
Nicomak
DEVENIR REFERENT RSE, Responsabilité Sociétale des entreprises
2024 - 2024
5 mois
Federation for European Education
BAC+ 3: DEESMA, Management de projet
2003 - 2004
1 an 2 mois
Résultat : validé
ISG Institut Supérieur de Gestion
Master II Executive Business & Management - Spécialité RH, Management de Projets (GRH, GPEC, Communication interpersonnel, coaching...)
Résultat : validé
ESCG Paris
Master I : Management Stratégique des Ressources Humaines , Option : GRH + Formations transverses : Marketing, Communication, finance, Ressources Humaines
Résultat : validé
Licences et certifications
L’intelligence artificielle pour les ressources humaines
Délivré le : mai 2024
Portfolio
