Ruth Nkidiaka

Cercle Sematawy est une association engagée et indépendante qui a pour mission de réconcilier les africains et afro-descendants avec la politique et la géopolitique. Son nom, issu de l'Égypte antique, signifie "l'union des Deux Terres" et symbolise notre ambition de créer des ponts entre l’Afrique et ses diasporas, tout en renforçant la compréhension des enjeux sociopolitiques contemporains. Nous croyons fermement qu’une meilleure éducation politique et géopolitique est essentielle pour permettre à chacun de jouer un rôle actif dans la construction d’un monde plus juste et inclusif.

Violences sexistes et sexuelles, Discrimination et égalité professionnelle Femmes-Hommes

Q-zine est un magazine électronique panafricain, bilingue (Français & Anglais) sur l’art et la culture par, pour et sur la communauté lesbienne, gay, bisexuelle, transgenre, queer, intersexuée, asexuelle (LGBTQIA+) africaine du continent et de la Diaspora. Réalisations : - contribution au Q-Zine N°14 - numéro anniversaire sur le thème "Et si on imaginait demain ?" : interviews; poésies; photos. Publié en février 2022. - contribution au Q-Zine N°13 en 2017 sur le thème "Créations littéraires" : poésies Missions : - Réflexion sur la ligne éditoriale, sujet des numéros à venir, etc. - Proposition et rédaction de texte (article, poésie, etc). - Rédaction et diffusion de l'appel à contribution externe - Lecture et sélection des contributions reçues

Missions : - Rédaction fiches métiers - Solliciter et organiser des cafés-rencontres avec des acteurs et actrices exerçant un métier tourné vers l'international. - Rédaction et contribution à la rubrique du Mardi du pôle Pro Réalisations : - Organisation café-pro avec une consultante auprès des ONGs internationales, experte genre et protection des droits humains : spécialiste de l'intégration des questions liées au genre en situation de crises, conflits armés et catastrophes naturelles. - co-organisation d'un café pro avec la chargée de sensibilisation environnementale de la Fondation GoodPlanet - co-organisation d'un café-pro sur les questions d'éducation et de formation en Afrique avec un consultant UNESCO. - Présentation de l'AFD en rubrique du mardi. - Co-animation de la table ronde "Organisations internationales" du Forum des métiers de l'international (OCDE, UNESCO, OCHA, etc).

Les réalisations : - Redevabilité : contribution à la rédaction du bilan Genre 2021 - FSOF : contribution à l'évaluation de mi-parcours; contribution à la sélection des consortiums sur les appels à projets "Femmes, paix et sécurité" et "L'éducation des femmes et des jeunes filles". - Rédaction : articles externes (Xheni Karaj, figure de la cause LGBTI+ en Albanie), Compte-rendu (CR) et Eléments de langage (EdL). - Proposition et rédaction du Kit Prospect II pour opérationnaliser l'engagement Agence féministe - Rédaction des fiches projets emblématiques. Les missions : - Appui à la redevabilité et au bilan de l’activité de l’AFD sur le genre o Suites du bilan genre 2018-2022 o Finalisation du benchmark des appuis bailleurs LGBTQIA+ - Appui au plan de formation genre (suivi des participant.e.s, appui au MOOC, etc.) - Appui à la communication interne et externe o Rédaction ou révision de fiches projet o Suivi et organisation d’événements et de communication interne et externe (8 mars, etc.) - Appui au Fonds de soutien aux organisations féministes (contribution à l’évaluation à mi-parcours et appui à la coordination du FSOF) - Appui à la coalition genre des banques publiques de développement du FICS (suivi des réunions, suivi des initiatives, etc.)

Missions : - Organisation des événements pour la récolte de fond : crowfunding; soirée initiation à la bachata, etc. - Rédaction et publication sur les réseaux sociaux. - Réalisation vidéo et photos du projet Réalisations : - Organiser l'image du projet - Réalisation des vidéos de promotion du projet - Réalisation des portraits photos des membres porteurs et porteuses du projet - Préparer et alimenter les réseaux sociaux - Contribuer à l'organisation des événements de récolte de fonds. - participer à la préparation du webinaire : le poids du documentaire dans le changement social.

Missions : - Assister la référente égalité professionnelle femmes-hommes, dans la déclinaison du plan d’action interne - Réaliser une enquête interne sur les stéréotypes genrés et agissements sexistes dans les collectivités - Proposer des actions de sensibilisation à destination des agents - Participer à la construction d’un plan de formation pluriannuel différencié selon les acteurs visés - Proposer une réflexion sur le mentoring - Participer aux groupes de travail associés à la démarche, aux rencontres et actions avecles partenaires Réalisations : - Construction et diffusion de deux enquêtes internes sur les stéréotypes genrés et agissements sexistes. - Analyse et traitement des données quantitatives - Réalisation d'entretien privé avec des agents et agentes des collectivités - Analyse et traitement des données qualitatives - Rédaction d'un compte rendu interne sur la perception des stéréotypes genrés et agissements sexistes par les agents et agentes des deux collectivités. - Rédaction d'un guide d'accompagnement des cadres nouvellement arrivé.es (Mentoring) - Construction d'une base de données de formation sur l'égalité femmes-hommes et les discriminations. - Participer aux groupes de travail sur le genre, les violences sexistes et sexuelles

Stagiaire au sein de la Délégation aux droits des femmes et à l'égalité (DDFE).