Saad JABRI

* Pilotage du périmètre d'intégration et de migration des données en coordonnant les et l'intégration des données depuis Oracle, SQL Server et des API REST vers Salesforce. * Collaboration avec les équipes métier et responsable d'architecture pour évoluer les modèles de données et les aligner aux besoins analytiques. * Conception et optimisation de pipelines Databricks et de workflows, assurant la performance, la fiabilité et la scalabilité des traitements. * Automatisation et industrialisation des processus de données, réduisant les tâches manuelles et accélérant le time-to-delivery. * Gestion de projet technique : plan de charge, suivi, priorisation et coordination avec PO, BA et équipes fonctionnelles. * Encadrement et montée en compétence de nouveaux consultants, avec accompagnement sur les environnements et standards.

* Conduite de migrations de données EPM, incluant l'analyse des systèmes sources, la transformation, la consolidation, et le chargement dans les bases de données Essbase. * Développement de workflows ETL complexes pour restructurer les données métiers, aboutissant à la refonte complète du module EPM utilisé par plus de 3 000 utilisateurs clés, avec une amélioration de la stabilité et des performances. * Conception d'un tableau de bord pilote pour le module CORPORATION, intégrant plus de 80 indicateurs métiers viaAmCharts JS. * Mise en place d'accès gouverné et sécurisé assurant une exposition contrôlée et sécurisée des informations sensibles conforme au RGPD. * Documentation technique, procédures de déploiement et suivi de la production afin d'assurer une transition fluide et une exploitation stable des nouveaux modèles de données.

* Développement et optimisation de flux ETL sous SSIS, avec SQL, Python et C#, améliorant la fiabilité et la rapidité d'exécution. * Conception et déploiement de cubes tabulaires et multidimensionnels (SSAS), facilitant l'accès aux indicateurs clés via Excel et Power BI. * Création de tableaux de bord Power BI et de rapports SSRS automatisés, assurant la supervision et la cohérence des données RH et opérationnelles. * Conception de 8 modèles de données structurants, offrant une visibilité quotidienne sur la performance de l'entreprise. * Réduction significative du temps moyen de réponse des requêtes (50 %) avec une adoption massive du rapport Power BI au sein de la direction.