Sabah AMAR

MISSIONS - Accueil ; conseil des clients ; mise en valeur des produits - Gestion des stocks : réapprovisionnement et mise en avant des produits - Gestion des transactions et encaissements - Maintenance et entretien de l'unité commerciale

Administration du Personnel et de la Paie - Rédaction des contrats de travail et avenants -Gestion des stagiaires et des contrats en alternance, en lien avec l’OPCO -Gestion DPAE, IJSS, et absences -Rédaction des courriers RH -Gestion et suivi des dossiers d'immigration. -Conduite des entretiens de prise de fonction -Planification des visites médicales -Saisie et gestion des variables de paie -Vérification des bulletins de paie Conseil RH & Support -Accompagnement et conseil aux salariés -Surveillance de l'application des règles sociales -Création et optimisation des processus de fiches de procédures RH

-Gestion des campagnes de recrutement -Analyse des besoins et des profils recherchés -Rédaction et diffusion des offres -Animation des relations clients et partenaires -Sourcing via outils en ligne -Pré-sélection et tri des CV -Création et gestion des dossiers candidats -Collecte des pièces et vérification des références -Proposition de candidats adaptés -Conduite d'entretiens et évaluation des candidats -Aide à la prise de décision des managers -Suivi complet du processus et feedback aux candidats

-Recrutement et formation des bénévoles pour les projets de terrain -Participation active au développement de projets -Gestion des plannings pour les bénévoles -Participation à la gestion administratives et demandes de subventions -Prospection et développement de partenariats entreprises -Rédaction des discours et messages de communication

-Rédaction et suivi des contrats de travail et arrêtés déconcentrés -Constitution et gestion des dossiers du personnel -Prise en charge financière des salariés et traitement des indemnités -Saisie des variables et réalisation des contrôles de paie -Tenue et mise à jour des données pro. et perso. dans le SIRH -Gestion des documents pour les fins de contrats -Ecoute, conseils et réponses aux salariés pour toutes les questions relatives à leurs contrats, droits et obligations

-Gestion du recrutement national: préqualifications et entretiens -Représentation de l'entreprise lors des forums de recrutement -Suivi des budgets (accord handicap) -Gestion des comptes rendus d’entretiens à destination managers -Animation des commissions avec les syndicats et Managers -Conseil et soutien aux responsables rh mission handicap

MISSIONS : - Promotion événementielle des produits selon des objectifs définis - Réalisation de démonstrations, distribution d'échantillons et coupons - Présentation détaillée des produits aux clients - Organisation d'événements en magasin, incluant la collaboration professionnelle - Accroissement de la visibilité des produits et attraction du public - Contribution active au développement des ventes

MISSIONS - Sourcing et création de fiches de poste - Gestion administrative du personnel - Gestion des notes de frais - Organisation des challenges commerciaux - Création d’outils d’analyse informatique - Rédaction de la revue d'entreprise - Communication interne/externe

MISSIONS : - Participation au pilotage opérationnel du service en alignement avec les besoins RH - Conduite d'entretiens avec les candidats - Supervision des examens contribuant à l'évaluation des compétences des candidats - Gestion administrative du site internet de l'école

MISSIONS : - Gestion des encaissements - Mise en rayon et réassort des produits - Préparation des retours d'invendus - Gestion des ouvertures et fermetures du point de vente - Autonomie dans la gestion quotidienne du point de vente - Conseil et orientation des clients dans le choix des produits - Participation à la mise en place d'opérations promotionnelles - Formation de nouveaux employés sur les procédures de caisse et de v