Sabine Femenia

Support juridique et RH. Membre de l’équipe DRH constituée des Centres d’Expertise transverses (Recrutement, Performance & Rémunération, Learning & Development). Rattachement hiérarchique HRBP/DRH de région. Missions : Support juridique aux DRH BP de Province/Filiales ainsi qu’aux opérationnels Gestion des Sanctions disciplinaires (Analyse des faits, rédaction des courriers) Gestion des autres départs : Rupture conventionnelle, Inaptitudes, Départs négociés & transactions Recherches juridiques / veille sociale Suivi d’indicateurs RH Gestion des contentieux prud’homaux. Interface opérationnels/avocats, Recueil des pièces, Lecture et commentaires conclusions, Exécution jugement, Reporting coût et provisions Préparation des réunions CSE et gestion des élections professionnelles Travaux préparatoires à la négociation d'accords d’entreprise Participation aux projets RH - juridique

Création du poste de RRH & Relations sociales - Gestion des relations individuelles de travail : contrats de travail, procédures disciplinaires/ruptures de contrat : mise en place, suivi des procédures (recueil des informations et pièces, convocation à entretien préalable, courrier d'avertissement, lettre de licenciement, ruptures conventionnelles, etc. ) - Rôle de conseil : Conseil et soutien quotidien sur toutes sortes de problématiques ( paie, droit social, ressources humaines, procédures, etc.) à destination des dirigeants et managers opérationnels. - Support sur toutes questions de droit social - Conduite des grands projets RH - Supervision des procédures disciplinaires en relation avec les avocats. - Management d’une équipe de 4 personnes - Mise en place des élections professionnelles, rédaction et négociation et mise en place des accords collectifs et des projets RH. - RH généraliste (ADP, paie, formation, recrutements, GPEC, rémunération etc...)