Sabine SELUGY

💡 Accompagner la transformation des organisations en structurant des stratégies de formation sur-mesure, conçues pour renforcer leur leadership et leur compétitivité. En tant que conseillère stratégique, j’aide les entreprises à adopter un Next Mindset. Le Next Mindset, c'est développer une culture de l'ouverture, de l'agilité et de l'innovation, de concevoir des expériences d'apprentissages qui renforcent leur capacité à anticiper et à s'adapter dans un environnement en perpétuel évolution. 🔹 Conception et innovation pédagogique • Sourcing et recrutement des meilleurs intervenants académiques et professionnels. • Création de solutions pédagogiques innovantes, adaptées aux besoins des entreprises. • Coordination des comités pédagogiques et développement de nouveaux partenariats stratégiques. 🔹 Marketing et communication • Pilotage des campagnes de communication et marketing pour accroître la visibilité des programmes. • Organisation d’événements, webinaires et conférences pour promouvoir l’Executive Education. • Publication d’articles et actions d’influence sur les tendances de l’apprentissage et du leadership. 🔹 Développement du marché B2B et B2C • Définition et mise en œuvre de la stratégie de développement des programmes Executive Education sur le marché français et international. • Conseil auprès des décideurs pour concevoir des parcours d’apprentissage impactants et adaptés aux enjeux stratégiques des entreprises. • Promotion et commercialisation des programmes certifiants. 🚀 Former des leaders "unframed", capables de penser autrement et d'agir avec impact, en s'appuyant sur une approche pédagogique audacieuse et internationale..

💡 Développer des formations stratégiques et innovantes adaptées aux enjeux des organisations et à l'évolution des compétences managériales. En tant que Cheffe de Projet Formation en Executive Education, j’ai conçu, piloté et développé des programmes de formation sur mesure à destination des cadres et dirigeants. Mon rôle était d’assurer la cohérence pédagogique, l’excellence académique et l’innovation des dispositifs de formation, tout en intégrant des enjeux sociétaux clés tels que le leadership au féminin et la parité dans la performance des entreprises. 🔹 Engagement pour le leadership et la diversité • Développement de formations dédiées au leadership au féminin et à la parité en entreprise, en lien avec les enjeux d’égalité et de performance. • Sensibilisation des entreprises aux enjeux du management inclusif et transformationnel pour un leadership plus équitable et efficace. • Collaboration avec des experts, think tanks et organisations engagées sur ces thématiques pour enrichir les formations et stimuler le débat. 🔹 Conception et pilotage de programmes Executive Education • Développement et gestion de formations sur mesure alignées avec les objectifs stratégiques des entreprises partenaires. • Coordination des comités pédagogiques et mise en place d’une démarche qualité pour garantir la pertinence et l’impact des contenus. • Sélection et management d’un vivier d’intervenants académiques et professionnels, experts de leurs domaines. 🔹 Innovation pédagogique et digitalisation de la formation • Intégration de nouvelles approches pédagogiques (hybridation des formats, learning expeditions). • Production et structuration des contenus pédagogiques synchrones et asynchrones pour maximiser l’impact des formations. • Accompagnement des entreprises dans l’optimisation de leurs parcours de formation et l’adaptation aux nouveaux modes d’apprentissage. #formationcontinue #surmesure

💡 Collaborer avec des entreprises pour co-développer des solutions de formation sur-mesure, alignées sur leurs objectifs de transformation et de performance. En tant que Key Account Manager, j’ai assuré la gestion et le développement d’un portefeuille de grands comptes, en concevant des programmes de formation sur-mesure destinés aux managers et dirigeants. Mon rôle s’étendait du conseil stratégique à la coordination pédagogique, en passant par la négociation commerciale et le management transversal des équipes projet. 🔹 Développement et gestion de comptes clés • Accompagnement des clients dans l’élaboration de parcours de formation sur-mesure, alignés avec leurs enj•eux stratégiques et sectoriels. • Gestion et fidélisation d’un portefeuille de grands comptes, assurant un haut niveau de satisfaction et de récurrence. • Création d’une relation de confiance avec les décideurs (RH, dirigeants, directeurs de formation) pour garantir un impact durable des formations. 🔹 Conception et pilotage de programmes Executive Education • Co-création de formations, intégrant des méthodologies pédagogiques modernes (learning expeditions, blended learning, mises en situation). • Management transversal des coordinatrices pédagogiques et intervenants académiques pour assurer la cohérence et la qualité des enseignements. • Développement de solutions personnalisées pour répondre aux défis spécifiques des entreprises partenaires. 🔹 Développement commercial & stratégie de croissance • Appui au Business Development Manager : co-création de nouveaux pitchs commerciaux et structuration d’une offre différenciante. • Participation aux négociations et élaboration des propositions commerciales stratégiques. • Analyse des tendances du marché et recommandations sur les axes d’innovation et de développement de l’offre. 🚀 Un rôle à l’intersection du conseil, du développement commercial et de la pédagogie, pour accompagner les leaders dans leur transformation.

💡 Coordonner et assurer le bon déroulement des programmes Executive Education sur-mesure, en garantissant une expérience fluide et de qualité pour les participants et les partenaires académiques. En tant que Program Manager, mon rôle était axé sur la gestion opérationnelle et la coordination pédagogique de programmes de formation destinés aux entreprises et à des profils de cadres dirigeants. Mon objectif : garantir le bon déroulement des formations, depuis la phase de conception jusqu’à leur mise en œuvre, en assurant une exécution rigoureuse et un bon niveau de satisfaction des parties prenantes. 🔹 Gestion et coordination des programmes sur-mesure • Supervision logistique et organisationnelle des formations (planning, lieux, supports, interactions avec les participants et intervenants). • Interface entre les clients entreprises, les professeurs et les équipes internes pour assurer une exécution sans faille. • Anticipation et gestion des imprévus pour garantir une expérience fluide et efficace aux participants. 🔹 Support pédagogique et amélioration continue • Suivi des sessions en temps réel et coordination des équipes académiques pour garantir la qualité des enseignements et l’engagement des participants. • Gestion et mise à jour des supports pédagogiques et outils de formation, en intégrant des formats adaptés aux besoins des apprenants. • Participation aux évaluations et retours d’expérience pour proposer des axes d’amélioration et optimiser les éditions suivantes. 🚀 Un rôle clé de facilitatrice, assurant le lien entre les différents acteurs du programme et garantissant une exécution fluide et qualitative des formations.

💡 Optimisation de l’efficacité et du pilotage stratégique d’une direction juridique et financière dans un environnement international. • Gestion d’un agenda complexe pour la Directrice Juridique et Financière, garantissant une coordination efficace entre les parties prenantes internes et externes. • Organisation et suivi des priorités stratégiques, facilitant la prise de décision et la fluidité des interactions avec les équipes internationales. • Accompagnement dans l’expansion de l’équipe, assurant l’intégration et la cohésion des nouveaux collaborateurs à l’échelle mondiale. • Gestion de dossiers confidentiels et préparation de supports stratégiques, contribuant à l’optimisation des processus et à la performance de la direction. 🚀 Un rôle au service de la coordination et de l’excellence opérationnelle, dans un contexte international exigeant

💡 Facilitation et coordination des activités stratégiques du Chief Technology Officer dans un environnement technologique et innovant. • Optimisation des processus de croissance de l'équipe, implémentant des initiatives créatives renforçant la cohésion et l'intégration du personnel à l'international. • Gestion d’agenda et coordination de réunions stratégiques, assurant l’efficacité et la précision dans les échanges d’informations clés. • Support administratif aux projets de recherche et développement, incluant la gestion des signatures, la vérification et le dépôt de brevets contribuant ainsi à la protection et à la valorisation de l’innovation. • Coordination de projets transversaux en veillant à l’amélioration des fonctionnalités et de l’ ergonomie d’une plateforme dédiée à l’innovation interne. 🚀 Un rôle tourné vers l’accompagnement des projets technologiques et stratégiques, au service de l’innovation et du leadership exécutif.

💡 Optimisation des processus organisationnels et accompagnement au changement dans un environnement de sécurité privée. 🔍 Analyse sociologique et optimisation des processus internes, améliorant les méthodes de travail et facilitant la gestion du changement. 🎓 Conception et déploiement de formations utilisateurs sur les bonnes pratiques et outils de gestion de la sécurité assistée par ordinateur. 🚀 Renforcement des compétences organisationnelles des équipes, favorisant une meilleure intégration des nouveaux outils et une adoption efficace des nouvelles méthodes de travail. 🎯 Un rôle alliant analyse, formation et transformation organisationnelle pour optimiser la performance des équipes.

• Support logistique et administratif à la direction commerciale, améliorant l'organisation des activités et des déplacements. • Gestion de projets spéciaux, comme l'organisation de la première Convention RH Internationale, assurant un déroulement impeccable et un haut niveau de satisfaction des participants.

• Organisation et coordination de séminaires de formation nationaux, impliquant 230 participants, avec gestion de 4 ateliers quotidiens axés sur la présentation d'un nouveau véhicule. • Administration et suivi rigoureux des indicateurs de qualité, du budget et du plan de formation, assurant la conformité et l'efficacité des initiatives de formation. • Support logistique et technique pour la mise en œuvre des sessions de formation, incluant la coordination avec les prestataires et la gestion des ressources matérielles.

Intérim