Sabrina El Ahmadi

– Sourcing et présélection des profils via les jobboards et réseaux professionnels – Conduite des entretiens de recrutement – Rédaction et transmission des comptes rendus d'entretien aux managers – Gestion complète du processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs

– Recueil des besoins en recrutement auprès des managers opérationnels – Rédaction des comptes rendus de recrutement pour assurer le suivi – Mise à jour et gestion de la base de données candidats – Organisation et coordination d'évènements liés au recrutement (forum, salons, partenariats, afterwork recrutement)

– Participation à la procédure de choix de poste (ECN 2022) – Établir les statistiques – Vérification des bases de données (application CELINE) – Participation à la modification d'un arrêté juridique – Prendre en charge les dossiers de procédure d'aménagement – Création de bases de données

– Participer au déploiement de la stratégie de Sourcing – Assurer le recrutement du personnel temporaire et permanent et établir les outils nécessaires – Préqualifier les candidatures – Assurer la mise en relation avec les agences d'intérim – Campus Officer (établissement de partenariats avec les universités, participation aux évènements recrutement et qualification des candidatures) – Participation de l'établissement d'une convention avec pôle emploi