Sabrine METZGER

Liste des matières que j'anime en école du B1 au B5 : - Introduction à l'IA - Sensibilisation à l'IA dans le sport / dans la grande distribution - Digital et performances commerciales - Pilotage du changement - Diagnostic d'optimisation de stratégie digitale - Marketing digital et analyse stratégique - Fondamentaux du marketing - Marketing digital - Stratégie marketing - Étude de marché, veille technologique et innovation digitale - Diagnostic de l'entreprise et de son environnement + audit digital - Plan d'action marketing digitale de l'entreprise - Élaborer une stratégie marketing orientée client - Création et reprise d'entreprise - Veiller au respect des règles de droit liées aux pratiques commerciales et marketing - SIRH & IA - Diagnostic de l'entreprise & de son environnement - Audit digital - Plan d'action marketing digitale de l'entreprise - Segmentation de l'offre - Challenge performance Responsable Marketing Communication - Analyser le dossier de consultation des entreprises et la publicité, rédiger le dossier de candidature et le dossier d’offre, déterminer les solutions les mieux adaptées - Conduire un processus de contrôle de l’activité de l’équipe et évaluer sa performance détecter les variations/écarts au regard des objectifs à atteindre rendre compte de changements éventuels de l’environnement et effectuer si besoin les ajustements nécessaires - Mettre en place et piloter une démarche d’amélioration des performances de l’équipe commerciale et/ou marketing : Présenter et justifier oralement la démarche de Lean management aux collaborateurs en fonction de l'atteinte de leurs objectifs - Workshop Mise en œuvre des compétences en IA : Plan Marketing pour un produit innovant de Décathlon avec ChatGPT - Serious Game RSE - Conférence sur l'IA dans le monde du digital (écoles + entreprises) - Jury de Startup Challenge / RH / Profession immobilières / Digital charity project / mémoire / grand oral,… (école) - Jury pour les BTS MCO (Éducation Nationale)

Création de processus, de documentation et de l'organisation de la start-up sur les aspects humains, administratifs et financiers. Création d'un vivier de candidat dans les domaines du numérique et de l'industrie et les faire fédérer à l'entreprise ainsi qu'aux missions proposées. Création et animation des réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram)

Construction de la division Commerce, prospection et développement du portefeuille clients (départements 59 / 62 / 80 / 60), proposition de solutions RH et recrutements. Accompagnement des candidats depuis la première prise de contact jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes et fidélisation du vivier.

Promouvoir les valeurs de l'école et proposer aux futurs alternants des formations de bac +4/5 selon 7 spécialisations. Gestion des prospects étudiants (demandes d'informations, e-mailing, salons, JPO) et recrutements. Prospection commerciale BtoB & Gestion des relations entreprises. Diffusion d'offres d'alternance & Proposition de profils aux entreprises. Coaching personnalisé : individuel et collectif & Accompagnement et suivi des étudiants. Reporting hebdomadaire de l'activité commerciale. Automatisation et optimisation des process et documents internes & Qualiopi. Référente Qualiopi Relance et maintien de la vie étudiante : le BDE & le BDA

Création et mise à jour du catalogue produit, référencement, récupération des données en interne et en externe, étude du cycle de vie du produit, garantir la fiabilité de la base de données. Animer et Communiquer la Data produits à l'ensemble des métiers, mise au budget, gestion et pilotage des tableaux de bords Data produits à tous les métiers de l'entreprise (Approvisionnements, Category Manager, Achat, Web, Trade Marketing, Marque Nocibé, …). Mise en place du rétroplanning organisationnel des opérations majeures et de la stratégie prix.     Participation à l’amélioration continue des méthodes de travail par la mise en place de process & sur tous les projets de l’entreprise liés à la Data.

Manager d’une équipe de 8 personnes. Suivi des rayons, commandes, négociations avec les fournisseurs, remodeling de rayons, recrutements, membre de la table ronde, gestion des ruptures, mise en place de différents projets.

Vendeuse à l’Accueil Atelier (devis et factures) et Confort (vente assistée). Prestations en Atelier. Responsable du rayon des produits d’entretien avec augmentation des chiffres après réaménagement. Administratif (cartes grises et moyens de financement), animation clients et formations.