Safaa B.
Consultante senior RH chez Confidentiel | Recrutement et intégration des collaborateurs
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Salaire / Taux journalier
1 personne recommande
Casablanca, Maroc
Freelance, ouvert au CDI
Expertises
À propos
Introduction
Avec plus de dix ans d'expérience en gestion des ressources humaines, je suis passionnée par l'accompagnement des entreprises dans l'optimisation de leurs processus RH. Actuellement Consultante senior RH, je m'engage à apporter des solutions innovantes et conformes aux exigences légales, tout en favorisant une culture d'entreprise positive et inclusive. Mon objectif est de renforcer l'engagement des collaborateurs tout en répondant aux besoins stratégiques de l'organisation. En tant que Consultante senior RH, je gère le cycle complet de recrutement et développe des guides de procédures RH pour standardiser les processus. Avec mon expertise en conseil juridique, je travaille en étroite collaboration avec les équipes pour garantir la conformité légale et optimiser les pratiques internes. Mon approche intègre le pragmatisme et la rigueur, afin de soutenir les entreprises dans leurs initiatives stratégiques et opérationnelles.
Expérience de travail
Consultant senior RH
Confidentiel
févr. 2022 - Présent
4 ans 9 mois
Casablanca, Maroc
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Élaborer un guide des procédures à suivre pour chaque processus RH; Fournir des conseils juridiques à l'entreprise sur les règles et obligations légales liées aux employés.
Confidential
oct. 2012 - janv. 2022
9 ans 4 mois
Rabat, Maroc
Responsable Ressources Humaines
janv. 2019 - janv. 2022
3 ans 1 mois
Rabat, Maroc
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs; Identifier les besoins en formation et organiser des plans de développement pour les collaborateurs; Mettre en place des outils et des processus d'évaluation de la performance; Gérer le volet mobilité (Mobilité horizontale, Mobilité verticale, intra-groupe) ; Promouvoir la culture du groupe, les valeurs et l'engagement des collaborateurs; Superviser la gestion des aspects administratifs du personnel ; Piloter, contrôler et optimiser les dépenses liées à la gestion des RH de l'entreprise (Masse salariale, Avantages sociaux, Formations, Recrutements, Déplacement...) ; Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux ; Conseiller la direction et les managers sur les bonnes pratiques RH et sur la conformité avec la législation.
Cadre Capital Humain
oct. 2012 - déc. 2018
6 ans 3 mois
Casablanca, Maroc
Assurer la gestion des aspects administratifs du personnel; Coordonner et valider les formations avec les différentes associations; Mettre en œuvre une politique communication interne ; Piloter le projet de Réorganisation et de Rémunération ; Réaliser un rapport d’activité RH.
Cabinet de Recrutement et de Formation
oct. 2010 - oct. 2012
2 ans 1 mois
Casablanca, Maroc
Responsable développement RH
avr. 2011 - oct. 2012
1 an 7 mois
Casablanca, Maroc
Gérer le volet administrative des dossiers et des plans de formations ; Mettre en place et appliquer les règles de recrutements et méthodologie des entretiens selon le besoin des clients; Assurer les entretiens de recrutement ; Proposer des solutions adaptées à chaque besoin et à chaque client.
Chargée de Recrutement
oct. 2010 - mai 2011
8 mois
Casablanca, Maroc
Créer des fiches de poste ; Réaliser et diffuser des annonces d’emploi ; Assurer les entretiens de recrutement téléphoniques ; Gérer et mise à jour de la base de données.
Formation
Université Côte d'Azur
Master Gestion des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
Institut Marocaine de Management
Master, Management et Marketing