Salomon EKRA

– Direction stratégique et opérationnelle d'une entreprise spécialisée en foresterie, environnement, géomatique et agriculture durable. – Principales réalisations: – Définir la vision stratégique des projets de conservation et restauration forestière – Pilotage de projets d'envergure : Conception et gestion de projets de reboisement (production de plants, reboisement communautaire et gestion d'une agro-forêt, restauration des forêts) – Géomatique & MRV : Supervision des solutions SIG, télédétection et cartographie pour le suivi des changements environnementaux – Développement communautaire : Coordination de programmes PSE (Paiements pour Services Environnementaux) et sensibilisation des communautés – Partenariats institutionnels : Développer et fidéliser un réseau de partenaires institutionnels et privés (MINEF, SODEFOR, bailleurs) – Standards internationaux: Mise en œuvre des référentiels ISO et certification de projets carbone – Promouvoir les mécanismes de carbone forestier et Solutions fondées sur la Nature – Représenter l'entité dans les comités de pilotage et forums sectoriels internationaux

– Concevoir, planifier, exécuter et surveiller la mise en œuvre de la politique de Développement Durable (PDD) de la filiale, Qualité, Santé Sécurité et Environnement ; Animer et appuyer la mise en œuvre du programme Conformité (plan de vigilance et de lutte contre la corruption, déclaration de performance extra financière, ...) ; Coordonner le dialogue avec les parties prenantes externes sur le plan local. Pilotage avec succès des activités de responsabilités sociétales et Environnementale au profit des communautés rurales suivant les référentiels ISO 26000 & ISO 14001. – Activités conduites : – Élaboration et mise en œuvre de la politique de Développement Durable, incluant les aspects environnementaux, sociaux et de sécurité au travail (HSSE). – Gestion de projets Environnementaux & Sociaux, y compris la réduction des risques environnementaux et sociaux (ISO 14001, ISO 26000, ISO 45001) et la mise en œuvre des normes internationales (SFI, Banque Mondiale). – Développement et mise en œuvre de programmes de conformité : lutte contre la corruption, devoir de vigilance, gestion des risques, et reporting extra-financier. – Conduite d'audits internes et externes relatifs à la performance E&S. – Engagement avec les parties prenantes locales pour promouvoir la RSE au sein des communautés rurales et du secteur industriel. – Suivi de la conformité aux réglementations environnementales et sociales selon ISO 14001 & 26000, ainsi qu'aux certifications ISO et FSSC 22000. – Coordonner l'équipe de la direction à savoir : – Le Département Ethique & Conformité et Reporting durabilité. – Le Département Qualité Hygiène, Sécurité et Environnement (CDQHSE); – Le Département Responsabilité Sociétale ; – Résultats obtenus : – Mise à jour et renouvellement des certifications ISO et FSSC. – Réalisation avec succès de l'étude d'impact environnemental et social pour des projets d'expansion. – Élaboration de la Politique de Développement Durable de la SUCAF-CI, avec des indicateurs de performance E&S clairs.

– Concevoir, planifier, exécuter et surveiller la mise en œuvre des systèmes de gestion de la durabilité environnementale, sociale et gouvernance. Gérer et suivre la mise en œuvre des projets de responsabilité sociale de l'entreprise et de qualité, sécurité, hygiène et environnement ; négocier, élaborer des conventions de partenariat et les suivre ; conduire les cadres de concertations avec les différentes parties prenantes ; assurer la gestion et le suivi budgétaire des projets. – Pilotage avec succès des activités de responsabilités sociétales et Environnementale au profit des communautés rurales suivant les référentiels ISO 26000 & ISO 14001. – Activités conduites : – Pilotage de projets de durabilité environnementale et sociale, en intégrant des stratégies et politiques E&S dans les opérations commerciales. – Mise en œuvre des normes de gestion environnementale (ISO 14001, ISO 45001) et développement de programmes visant à réduire l'empreinte environnementale (réduction des déchets, conservation de l'eau, efficacité énergétique). – Gestion de projets RSE au profit des communautés rurales, en collaboration avec des partenaires locaux et des autorités gouvernementales. – Reporting E&S et conformité aux normes internationales (SFI, Rainforest Alliance, etc.). – Résultats obtenus : – Certification complète des processus d'approvisionnement aux normes de durabilité. – Réalisation d'études d'impact et de plans de gestion environnementale. – Gestion de 12 projets de RSE dans les communautés locales, incluant des initiatives de revalorisation des déchets et de gestion durable des ressources.

– Activités conduites : – Formation des producteurs agricoles aux bonnes pratiques agricoles durables et mise en œuvre de projets de chaînes de valeur durable. – Collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour intégrer les objectifs de durabilité dans les opérations et suivre l'impact des initiatives. – Résultats obtenus : – Formation de plus de 32 000 producteurs et accompagnement de 35 organisations de producteurs. – Développement de 12 projets communautaires pour améliorer le bien-être des communautés locales.

– Élaboration et gestion de projets financés par des bailleurs de fonds internationaux. – Supervision de l'exécution des activités et contrôle du respect des procédures financières.