Salwa Ben Sari

- Network Marketing dans les compléments alimentaires appuyés par des tests - Compagnie crée en 2005, 1 million de clients fidélisés, plus d’1 million 500 mille tests effectués à ce jour, implantée dans plus de 100 pays - Développement Réseau client à échelle internationale - Recrutement et développement mondial du réseau de partenaires - Animation d’ateliers de sensibilisation et webinaires sur la santé intégrative et le bien-être au travail. - Formation continue sur les aspects scientifiques, nutritionnels et entrepreneuriaux liés à l’activité

- Audit du programme de prévention contre l’obésité du client créé il y a 3 ans (audit des supports existants, mapping des assets au niveau international, entretiens flash avec les parties prenantes internes et externes, benchmark de la concurrence) - Définition du positionnement cible (refonte du discours et de l’identité du programme, animation de plusieurs workshops) - Finalisation des briques de la plateforme (travail sur la dénomination et la structuration du site web) >> Période de transition professionnelle marquée par des missions indépendantes, un engagement éducatif et des formations complémentaires autour de l'accompagnement.

Animation d’ateliers artistiques en milieux médico sociaux (IME, lyçées, centres socio culturels ..) : Renforcement de l’expression individuelle et du lien social auprès de publics sensibles

Startup IA, 0 à 30 collaborateurs -Création from scratch et structuration des fonctions support : RH, finance, juridique, QVT -Contribution à la structuration des offres et à l’obtention des financements et du statut JEI -Mise en place de politiques RH innovantes : évaluation 360, chief Happiness Officer, avantages salariés -Pilotage de projets d’idéation en lien avec l’innovation client -Lancement et croissance de la structure : 0 à 30 collaborateurs -Animation des décisions stratégiques au sein de l’équipe fondatrice >> Rôle pivot dans le build et le scale d’un modèle hybride startup/consulting

Transformation & Conduite du changement | Banque – Assurance – Tech - Conception et déploiement de plans de transformation d’envergure (roadmaps, gouvernance, processus) - Pilotage de projets transverses en environnement multi-acteurs (DSI, directions métiers, partenaires externes) - Animation de séminaires CODIR en France et à l’international et conventions (jusqu’à 150 pers) - Conduite du changement dans des contextes complexes - Communication interne & engagement collaborateur : création de stratégies de communication pour favoriser l’appropriation des projets et valoriser les initiatives internes >> acquisition d’une base méthodologique rigoureuse et une vision systémique que j’ai ensuite mise au service de structures plus agiles, en phase de lancement et d’innovation.