Samantha PAPONI-BESSE

Alpha Sourcing Digital est une entreprise basée sur l'humain où chaque acteur de notre société à un impact important sur les projets professionnels de nos candidats. Chez Alpha, nous avons à coeur d'apporter notre soutien dans les projets individuels de nos candidats mais aussi, de réaliser leurs objectifs professionnels. Nous accompagnons également les entreprises dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs que ce soit dans le juridique, dans le tertiaire, dans l'industrie ou dans l'informatique. Nous apportons également notre expertise pour les sociétés qui ont besoin de revoir leur méthode de recrutement, de coaching, de recherche bien défini d'un profil spécifique, afin que cela puisse lui servir de support pour ces prochains recrutements à l'échelle européenne ou, pour développer la société à l'échelle nationale.  De plus, cette formation permettra de comprendre les enjeux de notre métier mais aussi, toute l'expertise que nous pouvons apporter. En tant que directrice principale, je suis en charge de développer le réseau, gérer la partie marketing de l'entreprise mais aussi chercher de nouveaux collaborateurs, partenaires, clients afin de pouvoir s'accroître sur le marché. A la rentrée, mon association qui sera en lien avec Alpha verra le jour, le but étant de reverser 2% des honoraires pour permettre de construire une école/orphelinat à Dakar, où il y aura aussi prochainement une succursale établie au Sénégal.

Je suis chargée de positionner les consultants sur différentes missions en IT en IDF mais aussi sur tout le territoire nationale. J'ai créer mon propre vivier de consultants et développer le réseau Holborn avec plus d'une cinquantaine de partenaire. Je travaille à la fois sur des postes de cybersécurité que DATA en passant par l'ingenieurie et le système réseaux.

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HARMEN & BOTTS est un groupe de consultant spécialisé dans les industries, la métallurgie, le BTP. Nous sommes "high end", tant dans nos choix et recommandations que dans notre style et notre approche. Cela signifie que nous travaillons dans un état d'esprit dont les valeurs phares répondent à un degré d'exigence et de qualité calé sur les meilleurs standards. Nous ne travaillons que sur mesure, à échelle humaine : chaque candidat, chaque employeur potentiel, est pleinement considéré, respecté, suivi. Ne prédominent dans notre travail que les qualités humaines d'empathie, de discernement, de rigueur et d'intelligence. Notre processus personnalisé de sélection des candidats changera votre façon de percevoir les professionnels du recrutement. Nous avons pleinement conscience des pressions de tous ordres qui vous poussent à toujours rechercher les meilleures solutions pour votre entreprise. Parce que nous savons parfaitement combien votre temps est précieux, nous examinons préalablement chaque candidature de manière approfondie, en vérifiant notamment ses références. Nous croyons en la qualité, et non en la quantité ; ce qui signifie que vous ne rencontrerez que des professionnels répondant le mieux aux critères spécifiques de votre entreprise. Nous rencontrons chaque candidat en face à face, sans exception : plus qu'une candidature, nous tenons à vous présenter une personnalité. En identifiant les qualités humaines, le style et les ambitions de chacun de nos candidats, nous nous donnons toutes les chances d'un placement réussi. Nous nous considérons comme des partenaires importants des entreprises avec lesquelles nous avons l'honneur de travailler. Parce que nous cherchons à établir des relations à long terme avec tous nos clients, nous sommes fiers de chaque mission que nous gérons.