SAMI MAGHREBI

 Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires.  Développer et améliorer continuellement les procédures.  Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques).  Supervisez hiérarchiquement les équipes, organise les activités.  Animer fonctionnellement des équipes.  Gérer la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et normes comptables.  Gérer les flux de trésorerie : suivre les flux de trésorerie, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les investissements et les opportunités fiscales, participer aux opérations d'investissement stratégiques.  Piloter le contrôle de gestion : suivre le reporting, effectuer des analyses économiques des états financiers, faire des prévisions stratégiques et opérationnelles.  Concevoir et rédiger des communications financières à destination des actionnaires, des investisseurs, des analystes et du public.  Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.  Contrôler les contrats légaux (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les litiges, gérer les biens mobiliers et immobiliers.  Gérer la relation et négocier avec les partenaires externes (banquiers, commissaires aux comptes, organisations professionnelles, administrations).  Organiser la tenue des conseils d'administration et des assemblées générales, gérer les dossiers stratégiques (fusions, acquisitions, cessions d'actifs, etc.).  Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d'activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).  Garantir l'application du code du travail et de la convention collective.  Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, salaires, congés, dossiers du personnel.

Garantir la pérennité financière, la transparence et la fiabilité des comptes et travailler en étroite collaboration avec la direction générale et le conseil d'administration. Finances, comptabilité et administration :  Coordonner et superviser les services comptables et financiers, le service du personnel, l'administration, les services généraux.  Conseiller la Direction Générale et le Conseil d'Administration sur les choix stratégiques.  Préparer et mettre en place des outils permettant de rendre compte de la situation financière en temps réel,  Préparer les budgets, optimiser la gestion du capital.  Négocier des prêts avec les banques, superviser le recouvrement des créances. Gérer des projets spécifiques : fusions-acquisitions, introductions en bourse, émissions de titres, etc.  Contribuer à la préparation de certains actes juridiques (conventions, certificats, etc.) avec l'appui de l'assistante juridique ou du Service d'aide juridique.  Contribution à l'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d'opportunités, etc.).  Gestion de la performance (notamment économique).  Anticipation des changements et de leurs impacts. Administration :  Formalisation, consolidation et évolution de la cartographie générale du système d'information.  Modèles fonctionnels de l'entreprise.  Architectures de processus métier.  Référentiels d'informations de base et communes de l'entreprise.  Architectures fonctionnelles du SI (existant/cible).  Administration du système d'information (Référentiels, Règles, Procédures, Méthodologies, Objets Métiers, Techniques, Outils, Gestion des Utilisateurs).

§ Animation de sessions de formation au sein d'institutions publiques (RNTA, TRANSTU, Université de Carthage...) : Gestion des Stocks, Gestion des Stocks Informatisés, Comptabilité Générale, Comptabilité Analytique, Lois Financières, Fiscalité, Gestion de Projet Informatique, Elaboration de Business Plan, Ingénierie Financière) § Elaboration de cahiers des charges fonctionnels, § Cadrer le projet de mise en place du système d'information de gestion et s'assurer du respect du cadre défini § Suivre l'avancement des projets, § Maintenir la communication avec toutes les parties prenantes du projet, § Mettre en place et maintenir la méthodologie du projet et sa documentation.

 Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires.  Développer et améliorer continuellement les procédures.  Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques).  Supervisez hiérarchiquement les équipes, organise les activités.  Animer fonctionnellement des équipes.  Gérer la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et normes comptables.  Gérer les flux de trésorerie : suivre les flux de trésorerie, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les investissements et les opportunités fiscales, participer aux opérations d'investissement stratégiques.

§ Directeur Général de la Mutuelle : Direction générale des équipes (Direction Financière et Comptable, Direction des Opérations, Direction de la GRH et du Contrôle de Gestion), § Gestion et organisation des activités de cotisations et de remboursement des actes médicaux, § Préparation et gestion des réunions des Assemblées Générales Ordinaires et Extraordinaires, § Conduite des réunions quotidiennes, hebdomadaires et périodiques des Comités de Direction § Préparation et gestion des conseils d'administration § Compiler et soumettre les rapports requis par le conseil d'administration de la MASU, les organismes de réglementation et les conseillers juridiques externes/internes, § Préparer les rapports financiers et moraux périodiques avec les plans d'action annuels, § Analyses financières et calculs de ratios financiers, § Gestion de la prise de décision financière en matière d'investissements, de participations et de distribution de dividendes § Coordination entre les équipes, les partenaires et le conseil d'administration § Gestion et suivi des Relations Publiques (banques, institutions assimilées, Ministères, CNSS...), § Gestion et suivi des Relations Intra-institutionnelles (Directions Régionales, délégués et représentants, etc.), § Elaboration d'un organigramme et de profils de postes, § Gestion quotidienne des sinistres en cas de discernement et de prise de décision conformément aux exigences des déclarations de l'assuré, § Préparer les analyses des écarts et des budgets, § Promouvoir la prévention des sinistres et contrôler le respect des procédures, § Établir des partenariats et gérer les relations interdépartementales § Demander à l'avocat d'entreprise d'engager une procédure pour les réclamations de l'assuré, § Développer les capacités de l'organisation en matière de gestion des risques § Participer à la gestion et à la souscription du programme d'assurance. § Gestion de la mise en place des règles de gestion et standardisation du Système d'Information.

Cadrer le projet de mise en place du Système d'Information et s'assurer du respect du cadre défini : Suivre l'avancement du projet Maintenir la communication avec toutes les parties prenantes du projet Mettre en place et maintenir la méthodologie du projet et sa documentation : Assistance à maîtrise d'ouvrage dans la mise en place d'un ERP SAP dans la société OIL Environnement technique : IFLEX GLOBAL BANKING (Flexcube) & IBank, SAP. Etablissements : 02 Banques Centrales, 14 Banques Commerciales et Banques Islamiques (en Tunisie et à l'étranger), Compagnie Pétrolière, Compagnie Générale d'Electricité

Comptabilité, finance et administration : § Comptabilité générale (tous types de sociétés) § États financiers, § Déclarations fiscales et sociales, § Comptabilité analytique § Gestion financière § Rapprochement bancaire, § Situation financière, § Projection financière (activités bancaires) § Analyse financière (activité bancaire), § Banque de détail / Banque d'entreprise, § Rapports § Cash-flow opérationnel, § Flux de trésorerie prévisionnels, § Analyse des flux de trésorerie, § Gestion de trésorerie § Approvisionnement, gestion des stocks, § Gestion des Ressources Humaines : Paie, suivi du plan de carrière, Social Dashboard, Contrôle de gestion : § Plan stratégique, § Tableaux de bord de gestion, § Projections de flux de trésorerie, Plan de performance, Plan de gestion, § Budget de fonctionnement, § Budget d'investissement, § Budget de trésorerie, § Budget directeur, Gestion et développement : § Réorganisation § Description du poste, § Conception de manuels de procédures, § Système d'information de gestion, § Etudes de marché, § Services en ligne : e-trading, e-Banking, e-learning, e-tourisme, Audit et contrôle interne : § Contrôle financier § Contrôle opérationnel, § Audit des procédures et du système d'information, § Audit des services, des activités, des comptes et des flux financiers, § Travail d'inventaire physique et comptable § Evaluation et validation du Système de Contrôle Interne, § Notation des institutions financières, Environnement technique : Arab Soft, Hotix, 3S