Sammy MBAPTE WAMBA

Au sein de l’architecture Back Factory, mon quotidien axé sur: - L’optimisation de l’industrialisation des applications - L’analyse et évolution des architectures techniques - La supervision et le monitoring des ressources - L’amélioration des performances applicatives - L'optimisation de l’industrialisation des applications (Chaine CI/CD) - La définition des playbooks et génération des goldens ami via packer sur Ansible - L'accompagnement des développeurs dans la montée en compétence sur l’univers DevOps - La supervision et monitoring des composants - L'amélioration des performances applicatives (Haute disponibilité, Scalabilité) - L'analyse et évolution des architectures techniques Cloud et Onpremise - La dockerisation des applications

Intégré dans l’équipe technique de la BackFactory. J’avais la responsabilité de: - Faire évoluer le middleware (Migration Mule Esb vers Apache Camel) - Maintenir l’orchestrateur des commandes et des paniers - Créer de nouveaux flux internes ou pour les partenaires - Mettre en place la chaîne de déploiement du nouveau composant middleware - Faire évoluer l’architecture technique - Faire une maintenance corrective et évolutive des IHM de gestion des flux back office - Mettre en production et assurer le suivi d’applications back office - S’assurer la qualité du delivery et différentes phases de tests(Unitaires, d’acceptance, d’intégration, de charge, A/B - Référent technique - Onboarder des développeurs

Au sein de l’entité gestion client en charge du suivi de l’utilisateur une fois abonné. J’étais en charge de: - Faire évoluer l’outil de gestion des téléconseillers - La mise en place des parcours sur l’espace client https://client.canalplus.com - La gestion des habilitations et feature flipping des fonctionnalités - Contribuer dans l’outil de historisation des mouvements

Contribution dans le développement d'un projet de staffing des collaborateurs autour de la méthode agile. Environnement Technique : Java 9, Spring Boot, Hibernate, MySql, Tomcat, Angular 5

Mise en place de deux logiciels pour le système d'informations des ressources humaines du ministère de l'éducation nationale qui assurent les mutations des enseignants dans un écosystème agile.

Maintenance et Evolution du site marchand de YellowKorner

Mise en place d’un outil interne de gestion et de communication des collaborateurs en régie